金箔天天在变，新闻时时发生。
让世界金光灿烂，我们一路前行！
江宁高新区管委会领导走访调研金箔包装
10月18日下午，江宁高新区管委会副主任李娟与江宁高新区管委会经发局局长夏欢一行来到金箔包装集团公司进行走访调研，金箔包装集团公司董事长唐卫军、财务总管王明勇、技术研究院院长李祥以及控股集团总部财务中心王吉斌、李葵等人参与接待。
2024年经济面临下行压力，各行各业发展均遇到不同程度的挑战，作为政府直属管辖部门，江宁高新区管委会积极走访企业，开展调研和帮扶工作。会上，金箔包装董事长唐卫军汇报了烟草行业动态和公司近年来经济运行情况，他表示，公司正积极采取各项措施，探索多种经营模式助力公司发展。双方就当前烟草行业政策、环保管控、企业专精特新项目申报等方面进行深入交流和探讨。
李娟主任等领导对金箔包装集团多年来在推动行业进步、承担社会责任等方面的贡献表示高度认可，希望公司未来能继续秉承智能生产、绿色发展的理念，实现更大突破。同时，高新区管委会也会在多方面对公司发展实施帮扶，为企业发展增添动力。唐卫军董事长表示，金箔包装集团将继续秉承“创新改善源于顾客需求，精益求精追求卓越进步”的方针，不断提升自身实力，攻坚克难，为高新区发展贡献积极力量。
焕新“非遗+”，金陵金箔推动非遗融入现代生活
10月20日，在南京市玄武湖公园樱洲，秋日的暖阳下，一场别开生面的文化盛宴——“非遗生活荟”正如火如荼地进行着。随着闭幕日的到来，非遗市集迎来了人流高峰，活动现场人头攒动，热闹非凡。
正如“非遗生活荟”一名，活动将非遗巧妙地融入日常生活场景，金陵金箔精彩亮相时尚青年展。青年展是一场非遗与现代设计的激情碰撞。在金陵金箔展位，独具匠心的贴金体验，精妙绝伦的非遗绝活展演，吸引众多市民游客，探索与体验非遗金箔之美。极具创意、贴合当代审美的金箔文创，吸引不少年轻人驻足观赏咨询。
金陵金箔还参加了非遗种子计划——非遗进校园巡回展，用一场又一场金彩纷呈的非遗体验活动，点燃孩子们对传统文化的炽热爱意，让非遗的种子在他们心中生根发芽。
近年来，随着科技的进步、时代的发展，非遗走到了拥抱“新潮”、转型升级的路口。金陵金箔集团通过非遗+文创，将非遗技艺与现代设计融合，创作符合当代生活的文创作品，让非遗走入“寻常百姓家”；通过积极开展非遗展演、体验活动，让广大群众真正地走近非遗、了解非遗、爱上非遗；不断推出“非遗进校园”“非遗进课堂”“非遗+研学”等，推动非遗的活态传承；通过互联网、新媒体，讲好非遗故事，传播好非遗声音，让非遗文化与时代同频共振，焕发时代光彩。
非遗的魅力源于历史悠久，非遗的生命力则在于传承创新。金陵金箔将始终秉承“见人见物见生活”的理念，坚持“让世界金光灿烂”的愿景，不断创新传承载体，拓展传播途径，推动“非遗+”深入创新发展，让古老非遗更好地融入现代生活，焕发更强生命力。
金王府21#22#楼8层以下主体结构分段验收顺利通过
近日，金王府21#22#楼项目施工完成又一个重要节点任务——8层以下主体结构分段验收顺利通过。此次验收由建设、勘察、设计、施工、监理单位五方责任单位共同参与，确保了验收的公开透明和专业性。
为顺利完成这一节点任务，项目部严格按照工期计划，全力以赴、争分夺秒，并且主动对接上级主管单位以及各方责任主体，最终争取到此次宝贵的8层以下主体结构分段验收机会。在现场验收会议上，施工单位项目负责人详细汇报了主体施工情况，监理单位对8层以下主体结构进行了全面质量评定。随后，五方责任单位相关人员深入现场，对实体施工质量进行了细致的抽查检查。
经过严格的检查评定，勘查、设计、建设单位对主体结构的混凝土试块检测报告、砂浆试块检测报告以及第三方单位出具的主体施工阶段的沉降观测报告进行了认真审查，相关检测报告均符合要求，沉降观测已趋于稳定，实体观感质量合格。最终，五方责任主体单位一致认定，金王府21#22#楼8层以下的主体结构符合验收要求，同意通过主体结构的分段验收。
金王府21#22#楼项目自开工以来，一直秉持着高质量、高效率的建设理念，此次主体结构分段验收的顺利通过，意味着项目8层以下室内粗装饰施工可以进场，为后续项目建设起到了重要的推动作用，这也是对项目团队一直以来辛勤付出的最好回报。接下来，项目团队将继续努力，确保后续工程的顺利进行，保证按时、保质、保量完成建设任务。
凝新聚力 畅谈心声
金箔置业、金箔包装集团召开2024年度职工对话会
为畅通沟通渠道，倾听一线员工呼声，10月21日，金箔置业、金箔包装集团召开职工对话会。会议通报了上年度对话会所涉问题的整改措施及落实情况，并广泛听取员工心声，了解员工思想动态，帮助解决实际困难，鼓励全体职工为公司发展建言献策。控股集团党委副书记、工会主席李莉出席会议。
上午，金箔置业职工对话会上，员工坦诚相见、开门见山地提出了工作中遇到的实际问题，涵盖证书考取补贴、员工体检福利、内外部学习交流、加强内部沟通、公司团建、物业活动造势、财税、人员招聘、薪资待遇等多方面，发言内容实事求是，意见与建议诚恳到位。公司领导认真倾听，会上对能解决的问题当场给予答复，当场不能答复的将在会后认真研究，并落实到相关负责人。会议气氛热烈，意见中肯，既体现了领导对一线员工的关心，也体现了员工对企业未来发展进步的热切期盼。
下午的职工对话会上，来自金箔包装各板块、分厂、部门的员工代表畅所欲言，结合自身工作，围绕公司发展、制度政策、生产计划、工艺改进、福利待遇等多方面话题展开热烈互动交流。对话会在坦诚融洽的气氛中进行，起到了沟通信息、解惑释疑、凝聚人心的作用。金箔包装董事长唐卫军表示，员工对话会是集团多年保持的的优良文化传统，感谢所有包装家人们的信任和所提建议。公司将持续关爱职工，进一步创造良好的工作环境、和谐的工作氛围、精益求精的工作流程，希望公司全体干群凝心聚力、团结拼搏，为公司发展献计献策，和公司共渡难关，为公司再次腾飞不懈努力。
职工对话会是集团坚持多年的优良传统，是“领导心中有职工，职工心中有领导”的金箔家文化的重要体现，更是企业为职工排忧解难，职工为企业出谋划策的重要渠道。控股集团党委副书记、工会主席李莉肯定了今日金箔置业、金箔包装两场职工对话会的氛围和成效，并表示职工对话会在集团已有30年历史，为公司搭建了与职工“坦诚、信任、沟通”的平台。员工们提出的好的建议、好的期盼与个人的需求、公司的发展、集团的发展息息相关，集团总部也将持续关注、认真落实、积极赋能。
