近期，有很多读者在后台咨询，有关大学生安置的问题，也希望我们能够真实提供一些征兵的素材，通过一位在基层征兵的工作人员，小编了解到一些情况，以下对话内容，仅供大家参考。
小编:请您谈谈，为什么现在招高学历的大学生士兵，越来越不好招了？
征兵者:我是最基层的征兵工作人员，比较了解情况。政策应该对大学本科应届毕业生给予清晰的安置路径，特别是一些军衔在三期、四期的军士，但是服役不满12年安置。
小编:关于大学生安置中不够服役年限政策，这个确实矛盾比较突出。
征兵者:每年我都为招兵找不到人发愁，特别是高学历兵源找起难。都说去当几年回来还耽误年龄，更不好找工作，还跟社会了脱节。还得重新适应社会，步入社会现在找工作不好找。现在上面给我们分任务要求大学生几个，找起困难。
小编:对，这个就是现状，其实很多大学生来当兵，有几种情况，一种是被宣传吸引，一种是被军装吸引，宣传，唱赞歌的也有，算经济账的也有，一种也是想通过入伍改变命运，比如提干、考学，当军官。
征兵者:退伍的优惠政策，有些地区目前做的还不够到位。
（二）
小编:那为什么现在大学生当兵，你们还要分配指标任务？是宣传政策不到位，还是不够吸引力？又或者说，地方这些年发展经济过快，大家对钱的欲望追求超过了对服兵役的欲望？
征兵者:关键问题是去了两年，还得回来找出路。
小编:问题还是出在安置上，可是有没有想过？比如，本科大学生2年后直接套改中士，拿的钱比同期义务兵多，这个可能就是政策上，不予以大学生军士不到年限不能安置的原因吧。假设部队生长的中士，一个月工资是7000多，服役第3年的大学生中士，这中间相差3年的服役期，大家一个月都是7000多，如果再在安置上同部队生长的军士一样，肯定会出现部分生长军士的不平衡，还有，大学生军士服役期间，是高于部队生长军士，在2年义务兵期间的各项补助。
征兵者:确实在征兵中也遇到，咨询到部队后拿多少工资的事，目前来说，部队要鼓励高学历人才入伍，强军要人，需要高学历大学生参军。
小编:对，但是有的大学生来当兵，就是把服役当作一个打工，2年打工期到了，就离开了，回去考研究生，或者考公务员，或者复学。
征兵者:所以上面要求我们要找大学生入伍，也是挺难的，大学生入伍年龄放宽了，这是好事，但是也预示着，征兵工作迎来了挑战。
（三）
小编:高学历参军，背后不可避免的会出现“征兵空窗期”，现在的大学生知识面广，接触信息量较快，个性比较突出，大多数又是独生子女。
征兵者:现行征兵政策，对大学生当兵后的路径，有的地方还没有落到实处。
小编:据我了解，来的大学生大部分都是二本，或者高职高校的大学生，一本，特别是清华北大的，有名的大学，不多。
征兵者:如果大学生当兵能安排工作那就不一样了，重本的大学生更难找。
小编:其实，也好解决，按军衔不按军龄来安置，哪怕安置时退役费与部队生长的军士，给的少一点，其实也可以。
征兵者:重本的绝大多数都不去。
小编:对，好不容易考上了重点大学，再又去部队，如果后路得不到保障，等于绕了一个大圈，又回到了起点。
征兵者:现在国家的征兵政策，在学历上提高了要求，但是也普遍存在，有的来当兵，是因为家长想把他弄到部队去磨炼一下。
小编:特别是被政策宣传所触动的，算经济账的，当然，也有真心来当兵的大学生，目前来看，大专的大学生，在部队比较多。
征兵者:一般都不愿去当兵，因为最终还得回来找工作，适应社会。倒不如早点与社会接触，这就是大学生不愿当兵的最根本原因。
小编:是的，这个是很现实的一个问题，就如同现在很多想复员的军官，想回去考公务员一样。
（四）
征兵者:当兵回来后，没有具体的优惠政策，只是同等条件下优先录用，空话等于没说。
小编:也有，比如服役满5年的定向招录公务员，但是这个政策，对于大学生义务兵，还有不够服役满5年的大学生，也是存在不足。
征兵者:在部队要想转个高级军士，听说也挺难的，特别是当了一级上士，名额不够，就要面临退伍，年纪也大了，回来适应社会的能力也不行了，工作更难找。青春献给了祖国，回来工作都找不倒。
小编:现在晋升比以前正规了，但是淘汰率也高了，体能考核不通过，一票否决权，编制多了，但是对应的考核机制，还有晋升通道，有了一个比较客观的机制，这是进步的。
征兵者:主要是大学生士兵，回来安置的退路不够清晰化，现在满足条件的军士也可以逐月，我们做征兵工作的，其实也是挺难的，也要对政策有了解。
小编:部分年轻军官想走，其实也是一样的道理。上了4年军校，本来想着以后可以安置一个好的单位，没成想以后转业难了，有的只能选择非正常复员。如果不考军校，上个好一点的地方大学，毕业后直接考公务员。现在大家对政策，一是不了解，二是，缺乏有效的机制落实。
征兵者:考公务员要受年纪限制，也考不赢那些年轻人，思前想后，大多数大学生是不去当兵的，这也是对我国防现代化建设的一个损失，在征兵宣传中，对于大学生安置这块，很多地方政府都是模糊处里。
（五）
小编:问您一下，每年大学生入伍，在您所负责的居委会片区，比例大概是多少？
征兵者:现在都要求百分之九十左右，像在我们一线城市要求是百分百之百，确实给征兵工作者带来了压力。而且还要一年两季征兵，这个工作上面也头痛。
小编:也就是一比一的比例，一年要征多少大学生？
征兵者:今年春季已经政审了，都是大专以上学历，不解决大学生安置问题，大学生来当兵的积极性，肯定会受挫，我们国家为什么不职业化？
小编:大学生安置问题，需要一个过程，我们国家兵种多，军种多，地区服役多，职业化牵扯到的面比较广。
征兵者:今年夏季征兵，我都找不到人了。
（六）
小编:女孩子来当兵的应该多一些吧？
征兵者:对大学生入伍，退役后的相关优惠政策要细化落实，跟上节拍，例如：明确在参加公务员考试优惠多少？女孩子，只接在县上报名，一年有一到两个，吸引力不够啊。希望“戎之涯”公众号多呼吁，如果要想招到高学历的兵源，对大学生退役安置政策不改变，不细化，不明确、不落到实处将来更难招录高学历兵源。因为安置政策不落实，来当了几年兵还得回到起点。谁还愿意呀，不如现在就去找工作适应社会。
小编:我们也是在做这方面的努力。大学生士兵安置政策，今后肯定有一个细化政策落实制度，毕竟越来越多的大学生，会成为征兵的主流。
征兵者: 作为征兵工作者，真的希望，相关政策中，涉及到大学生士兵在部队发展明确有哪些优势，对本科应届毕业生是做什么政策？专科又是什么政策？退役安置各是什么政策？分别细化一下。让他们知道到了部队可以向哪个方向发展？退役后可享受什么待遇或优惠政策，才能激发他们参军的积极性，否则高学历兵源越来越困难。
小编:这些您提到的问题，我们也会在后期的推文中，去做阐述，当然，也会通过一些途径，向有关部门提出意见建议。
以上内容，仅供参考。
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