1月22日，公司在武汉召开总部中层干部述职述廉会议，公司党委书记、董事长肖利勇主持会议，公司领导班子参加会议。
总部各部门负责人围绕2024年履职情况、存在问题以及2025年度工作计划三个方面展开述职，总结成绩和亮点，查找问题和不足，谋划新一年的工作和计划。结合“高质量发展突破年”活动，聚焦经营管理、物资管理、安全监督、科技质量、信息化以及市场开发等方面重点工作，理清了2025年工作思路和努力方向。公司分管领导及主要领导对述职情况进行点评，分别对述职人员提出了努力方向和期望，对下一步工作的开展和全年目标任务的实现起到了促进作用。
肖利勇对此次述职会议进行了总结，希望大家以本次述职为契机，认真总结经验，查找不足，制定整改措施，不断提升自身素质和工作能力。同时，提出三点要求：
一是要深入学习局、公司两会精神，把会议精神传达到基层岗位、基层项目，深入领会会议精神的实质，各单位要组织开展会议任务和目标的分解工作，组织好全员任期制和契约化签订活动，推动各层级管理人员履职尽责。
二是狠抓“六个突破”，在发展规模、质量效益、创新驱动、深化改革、风险破解、党建引领六个方面实现新突破，公司要尽快研究部署，制定专项方案，项目要按照方案坚决执行，确保今年各项任务落实落地。
三是在公司总部层面，要强化“五型”总部建设，开展对标一流活动，向集团内先进单位学习，着力建强总部。在项目管理层面，各业务部门要开展“典型项目引领示范”活动，带领项目学业务、树标杆、做示范，提升项目高质量管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。
公司副总师、总部各部门负责人，公司所属各项目经理、书记、经营中心负责人现场参加会议。
审核：张 波
编辑：金昱辰
