公司人力资源部、企业发展部组织学习贯彻2025年系列工作会精神
文摘
2025-01-28 16:55
湖北
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近日，公司四届二次职工代表大会暨2025年工作会议圆满落幕。为深入贯彻落实会议精神，公司总部人力资源部与企业发展部于近日联合召开专题学习会议，围绕两会工作报告中关于人才强企战略、完善人才体系、管理达标及制度建设等重要部署，结合两部门工作实际，进行了深入研讨与部署。两部门全体员工参加了会议。会上，部门经理对两会精神进行了全面传达和深入解读，强调人才是企业发展的第一资源，是企业核心竞争力的关键所在。2025年，公司将继续坚持“人才强企”战略，人力资源部将立足公司主业，进一步优化人才结构，重点加强“大城市”等紧缺领域的人才引进，提前布局新兴业务和海外人才的战略性储备，确保企业在未来竞争中占据主动。同时，人力资源部将持续完善人才考核机制，优化优秀干部遴选制度，建立健全人才调整与选拔机制，为企业深化改革提供坚实的人才保障。企业发展部则聚焦制度建设和管理提升，针对当前部分制度可操作性不强、执行效果不佳的问题，将结合实际广泛征求各方意见，组织开展制度修编工作，确保制度的科学性和可操作性。同时持续推进“管理达标”专项行动，实施目标管理三级穿透机制，确保各项管理措施在基层落地生根，全面提升基础管理效能。在讨论环节，与会人员结合自身工作实际，就如何贯彻落实两会精神、推动人才强企战略、完善人才体系及提升管理效能等方面展开了热烈讨论。大家一致认为，要深入贯彻落实公司两会精神，必须在人才引进、培养、使用等关键环节下功夫，建立健全科学合理的人才激励机制，充分激发人才的创新创造活力，为企业高质量发展注入强劲动力。同时，要进一步优化制度流程，强化管理达标执行力度，提升管理效率，为企业发展营造良好的内部环境。与会人员还就如何加强部门协作、提升工作合力提出了建设性意见。大家纷纷表示，人力资源部与企业发展部应进一步加强沟通协作，形成工作合力，共同推动公司战略目标的实现。会议最后，部门经理对两部门2025年重点工作提出了明确要求：一是提高政治站位，深化思想认识。全体员工要深刻领会公司两会精神实质，切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，增强责任感和使命感，确保各项工作扎实推进。二是紧密结合职责，细化工作措施。人力资源部要围绕人才强企战略，制定详细的人才引进、培养和使用计划，确保人才工作与公司战略发展需求相匹配。企业发展部要聚焦制度优化和管理提升，确保各项制度科学合理、执行有力。三是加强部门协作，形成工作合力。两部门要进一步加强沟通协作，打破部门壁垒，形成协同效应，共同推动公司高质量发展。四是强化执行力度，确保落地见效。各部门要将会议精神转化为具体行动，细化任务分工，明确时间节点，确保各项工作落到实处、取得实效。此次专题学习会议的召开，为公司人力资源部与企业发展部深入学习贯彻公司两会精神指明了方向，明确了任务。两部门将以此次学习为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进各项工作，为实现公司高质量发展贡献智慧和力量。2025年是公司深化改革、实现高质量发展的关键之年。人力资源部与企业发展部将以公司两会精神为指引，紧紧围绕公司战略目标，持续优化人才结构、完善制度体系、提升管理效能，为公司实现“十四五”规划目标提供坚实保障，奋力谱写公司高质量发展新篇章。![]()
审核：张 波
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