学员简介
陈国军
中文EMBA第32班学员
上海蓝科电气有限公司总经理
斯坦福的游学，是我个人的第一次海外游学，第一次近距离走入美国大学，尤其是斯坦福这样充满创业和创新氛围的大学。第一次和同学租车，住house，近距离体验美国人的日常生活，去卡梅尔小镇和Napa酒庄。在我印象中，以前宣传美国就是花花世界，实际上走入卡梅尔小镇和Napa，和欧洲的很多小镇非常相似，干净整洁，悠闲松弛，远离大城市的喧嚣和快速的节奏。
▲OPUS酒庄
加州是美国的发达地区，我们所去的小镇，又是加州特别富裕的地区，几乎没有看到一个流浪汉。虽然去到旧金山市中心联合广场还能看到一些流浪汉，但没有想象中那么多，据说是旧金山政府采取了一系列收容措施，改善当地流浪汉多的状况。
以前也来过美国，去的是芝加哥，参加我们制造业的一个重要展会——芝加哥机床展。当时尽管知道硅谷是世界创新的典范，但我们自身是传统制造业，总觉得硅谷模式不适用制造业，甚至觉得制造业就是踏踏实实地做技术和产品，兢兢业业做好制造，日本和德国的模式才是制造业应有的。
现在踏入硅谷，凝听老师的课程，感触很深。尤其是我们自身的产品也成为AI服务器的一个重要部件，与客户的合作对我们的产品开发管理触动很大。短周期的快速迭代与升级，如何与客户同步开发满足其最先进产品的部件与苛刻要求，都与传统产品开发模式很不同。
▲参观GOOGLE公司
如果说硅谷是一个巨人，斯坦福大学一定就是这个巨人的心脏，源源不断地为硅谷提供全球最顶级的人才、思想、资源和支持。四天的课程安排得非常好，上午一个美国老师，下午一个华人老师，中西交互，让我们从中体会到多方位多视角的观点。有来自老布什竞选团队的老师，有长期从事投资的老师，也有从事基础研究的老师，还有像王戈老师这样跨计算机和音乐学科的老师，在不同的观点碰撞中，全方位地去理解硅谷这样的一个生态文化，了解硅谷的历史，以及在硅基时代是如何成为世界创新的领先者。
本次游学的一个重要话题就是当下火热的AI革命。大家除了关心AI科技发展，与老师的对话当中，还特别关注AI对人类未来的影响，探讨AI可能对人类未来的政治、伦理、道德等带来的重大变化。以前三次工业革命主要是解放人类的双手，降低人类的劳动强度，提高社会的组织效率。而当下AI对人类的思考模式、艺术创作等均会带来巨大变化，是解放人类的思想，还是一个不可控的神灵？
▲斯坦福大学就是一个伟大的思想者
一个充满朝气的生态
我们惊讶于硅谷的创业和创新精神，总是想探索是什么样的文化造就了今天硅谷的伟大。四天老师的分享，多次提及一个词就是生态。硅谷，是一个科学家、创业者、投资人和社会共同创造的良好生态。无论是从1891年的斯坦福大学创立者，还是到后面千千万万创业者，他们总是怀抱改变世界的情怀，创业成功后，继续为大学、社区和新的创业者提供资金和帮助，是一个不断正向进化的生态。
在游览校园的时候，到处可以看到校友们捐赠的大楼或是资助的研究中心，大学和企业相互成就，我们还特地到英伟达的工程研究中心前面拍了张照片。李彦宏、陈天桥、蔡崇信、李泽楷等华人企业家也均为斯坦福大学捐赠过大楼或研究中心。
宽容失败、接受变化
硅谷企业家持续不断的创业、创新热情，既有创业者个人的情怀、认知，也与整个社会的宽容有关。一个社会如果不能宽容失败，也就无法真正鼓励创新。创新本来就意味高风险，成功的只是一小部分，更多的就是失败。
在中国当下，大量的创业者需要承担无限责任，一旦创业失败，连基本生活都面临困难。国内的风投理念，尤其是政府的风投，必须做出改变，不要因为失败而逼死创业者，风投不是无风险投资。
创新是对过去的一种改变，甚至是颠覆。尤其是颠覆式创新，必然是对过去生产方式、生活方式的一种革命，这种革命并不意味着破坏，而是给人类带来更好的生活。只不过这种改变，在起初阶段会对很多人造成冲击，造成部分群体的失业和痛苦、恐惧，今天的AI革命依旧如此。王戈老师特地分享了他自己的困惑和思考，很有启发意义。
成功不是偶然，而是巨大的付出
成功不是偶然，无论是乔布斯、马斯克还是黄仁勋，我们往往关注他们是成功的高光时刻，而忽视他们为成功付出的漫长努力和探索。
乔布斯从1976年开始创业，经历过苹果的低谷，在1985年离开，再创建皮克斯公司后又返回苹果公司。直到他去世的那年，iPhone 4S热销，苹果公司才重新开始辉煌，而真正的辉煌是他去世后10年，苹果市值超过3万亿美元，成为全球第一，这期间经历了40多年。
在OpenAI成立的2015年底，英伟达的市值只有117亿美元。但在2017年，创始人黄仁勋就提出“I am AI”的伟大愿景，大力开发AI产品系列。2024年11月7日，英伟达市值达3.65万亿美元，成为全球第一。
情怀驱动，改变世界
人们总是惊叹硅谷这些伟大公司的市值和巨大财富，但在这些创始人的身上我们依然看到了改变人类生活的情怀，伟大的企业必然是情怀驱动，当然也会带来巨大的财富。
我们中国的绝大部分企业还停留在市场驱动阶段，洞察市场需要什么，我们开发什么、制造什么，以至于陷入过度竞争和内卷之中，无论是创业者，还是员工，都极其疲惫和焦虑。当下中国需要从追求“量的增长”到追求“质的增长”，不能再依靠扩大规模的低成本增长模式，需要创新引领增长，否则必然会产能过剩，陷入发展的陷阱，无法可持续增长。
真正世界一流的伟大企业是技术驱动、情怀驱动，洞察远见、颠覆创新，为人类带来全新的探索、新的技术、新的产品，从而改变人类的生活。
▲斯坦福大学校史馆（远处是胡佛塔）
斯坦福大学的创立本身就是源于爱和情怀。创始人利兰·斯坦福晚年得子，但非常不幸的是，这个备受疼爱的儿子小利兰·斯坦福在15岁去欧洲旅行时因风寒而去世。利兰·斯坦福悲伤之后决定把自己所有财产都拿来建立一所大学，用来纪念去世的儿子，也把加州的孩子都当作自己的孩子。最初，学校招收了257名学生，其中包括后来成为美国总统的胡佛。此举既创立了一个世界一流的大学，也播下了硅谷成为世界创新中心的种子。
变革型领导力
创新本身就是变革，领导创新需要变革型的领导力。
第一天上午的课程是《变革型领导力》，老师从多个方面阐述变革型领导力对于一个成功企业的重要价值，尤其是创新型企业，当中特别提到信任的重要意义。
想到今年八月份领导力课程的五个原则：以身作则，挑战现状，共启愿景，使众人行，激励人心。乔布斯、马斯克、黄仁勋、奥特曼等，他们都有很强的变革型领导力，尤其在挑战现状、使众人行这两个方面：“为正确的目标选择正确的战略，为所需的才能选择正确的人才，为特定受众进行正确的沟通。”
开阔视野，面向未来
对于我们中国企业来说，依旧需要向硅谷的企业家们学习。改革开放40年，我们取得了巨大的成就、缩小了很多差距，但面向未来，要追赶和超越他们，还有很大的差距和需要学习的地方。
▲校园阳光明媚，生机盎然
在第三天午餐的时候，我特地找了一个有华人面孔的餐桌，而他们果然是来自中国内地的大学生，于是和他们聊了在斯坦福大学的生活和学习感受。这几年由于某些原因，每年从中国大陆直接招收的本科学生只有20个左右，他们从上千万的考生当中脱颖而出，确实是顶级学霸。
学习之余和同学一起去观看了NBA球赛，感受现场的亢奋氛围。尽管是季前赛，球场还是坐满了观众，在现场看比赛和在电视上看比赛，感受真的远远不同。
这次游学的感受是，中国企业家无论从事哪个行业，一定要来硅谷，一定要来斯坦福大学看看，眼界决定境界。通过各种报道去了解硅谷，远远不如一次亲身来到硅谷、实地凝听硅谷的心跳更能启迪我们自身的心智。也建议中国的孩子们多来硅谷看看，漫步在斯坦福大学阳光明媚、绿意盎然的校园，去激发学习兴趣、体验世界级的创新氛围。
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