根据飞天诚信(300386)、中科金财(002657)、赢时胜(300377)、国芯科技(688262)、润和软件(300339)、软通动力(301236)公开披露数据，对6家公司的高管信息等数据统计如下。
公司概况
公司介绍
公司概况
其中上市时间最早的是中科金财，至今已超过12年时间。上市时间最晚的是软通动力，至今不到3年时间。
高管概况
高管学历
公司高管学历表
软通动力是高学历人数比例最高的公司，研究生及以上的人数达到了总高管人数的72%。飞天诚信是低学历人数比例最高的公司，大专及以下学历的人数达到了总高管人数的25%。赢时胜、软通动力、中科金财、润和软件没有大专及以下学历的高管。
高管年龄
公司高管年龄表
中科金财的高管团队较年轻化，其中6位成员年龄在45岁以下，占总高管人数的60%。国芯科技的高管团队偏年长化，其中有9位高管年龄在45-60岁之间，占总高管人数的69%。软通动力的高管团队中有1位成员年龄在60岁以上。
高管任现职时间
高管在公司任现职时间表
中科金财的高管团队任职时间较短，其中8位成员任职时间在2年以下，占总高管人数的80%。飞天诚信的高管团队任职时间较长,其中有7位成员任职时间在5-10年之间，占总高管人数的58%。赢时胜的高管团队任职时间较长,其中有2位成员任职时间在10年以上，占总高管人数的16%。
一致行动人
中科金财：沈飒、朱烨东
赢时胜：唐球、鄢建红、鄢建兵
国芯科技：郑茳、苏州国芯联创投资管理有限公司、宁波梅山保税港区旭盛科创投资管理合伙企业(有限合伙)、宁波矽晟投资管理合伙企业(有限合伙)
润和软件：江苏润和科技投资集团有限公司、周红卫
软通动力：CEL Bravo Limited、FNOF Easynet (HK) Limited
关联关系
公司高管之间暂无关联关系。
高管薪酬
公司高管薪酬表
赢时胜近两年净利润上升但高管平均薪酬减少。飞天诚信、国芯科技近两年净利润下降但高管平均薪酬上升。
高管离职
高管离职人数表
2023年离职人数最多的公司是中科金财，共有3名高管离职。中科金财在近两年高管离职率高，2022年离职5人，2023年离职3人，共离职8人。润和软件在近两年高管离职率高，2022年离职6人，2023年离职3人，共离职9人。
高管增减持
高管增减持情况表
排名
根据股东的经营能力及综合素质，计算管理层能力。
公司排名情况表
实控人股权链
飞天诚信
中科金财
赢时胜
国芯科技
润和软件
软通动力
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