大家好，我是校长，最近遇到了个不大不小的事情，想和大家分享一下。
我之前说过外包已经成为了常态，尤其是程序员外包。
但是最近看到一个帖子，说是某大厂以外包员工“偷拿”公司茶水间下午茶为由，直接辞退了他们，还是让人义愤填膺。
我直接都看无语了：不是，上个班还分出了369等啊？
当时就把这个帖子转给了好友看，本是想和他一起骂一骂的。
谁知道他直接回了个哭泣的表情给我：别说了，年底公司又要裁员了，现在就业形势，我估计明年我也得去干外包了......
我看到他的回复，直接陷入了沉默，心里头五味杂陈，也想跟大家说说心里话。
回想以前工作的时候，职场前辈们一直教导：不到万不得已，不要去做外包。
反正里里外外意思就是外包是职场鄙视链最底层，就算外包给的薪资再高又如何呢，业务线一旦被砍，整个部门就被团灭了，不稳定。
可现在，今时不同往日，有份工作已经成了奢望，就算是外包也已经成了香饽饽。
归根到底，还是裁员大潮下，失业的人实在太多。
现在大厂很多业务已经稳定，大厂正编岗位已经饱和，而开拓新的业务线试错成本太高，大厂们也不想自己养团队了。
在狼多肉少、僧多粥少的情况下，大部分人的就业优先级已经从“有份好工作”降到了“先有份工作”。
更何况，不少人肩上还背负着几十年的房贷。尽管国家一次次出新政策尽可能给大家减轻负担，但是于很多人而言，省下来的钱可能还是杯水车薪。
除了房贷，还有小孩的教育金、父母的养老金，都是一座又一座的大山，稍有不慎就可以把一整个家庭压垮。
因此，在生活的重重压力下，我们打工人也不得不放低姿态，想着有份工作就先干着吧，也不敢太挑挑拣拣。
现在临近年关，有些老读者也跟我唉声叹气：以前还想着过完年就跳槽，试试看跳到一个高薪岗位，薪水翻一番；
现在呢，跳槽想都不敢想，甚至连年终奖都不奢求了，只祈求公司别卸磨杀驴搞裁员。
最后说来说去还是感叹：希望能熬久一点吧，别失业了，好希望大环境能快点有所好转啊。
虽然大家都无比期望着经济能好转，但是我们也都知道，经济下行周期不可能马上结束。
不过我也知道，并不是每个人都有精力，有能力靠副业赚到钱。
而那些股票基金投资，风险波动又太大，需要用钱时可能拿都拿不出来。
因此我认为把人生上半场攒下的钱，通过合理的资产配置，打造终身花不完的现金流，才是更适合大部分人的对抗风险方式。
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确定性收入带来的安全感也是十足的，无惧任何经济波动，失业带来的影响，给家人的是一份稳稳的幸福。
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