“老号兵”1973年入伍到118师352团，当了两年司号员，十个月班长，1975年底提干当了排长。
那个时候，国家实行3年义务兵役制，部队的基层干部，都是从普通的士兵中选拔出来的，对学历也没有过多的要求。因为基本没有大学生入伍，我这个高中毕业生，就算是高学历了。我的很多首长，都还有初中生甚至小学毕业的。
在WG以前，我们国家是有专门培养军队干部的各类院校的，WG开始后的一段时间内，各类大学都不再招生，军校自然也就停摆了。所以，从义务兵中直接提拔干部，就成了完善军队干部队伍的唯一途径。
应该说，那个年代，提干不看学历和文凭，看本事，人人都有机会。
一个战士要想在众多的士兵中脱颖而出，被作为选拔干部的对象，可以说是经历了较长时间考验的结果。当兵几年，一个人的政治思想素质，军事技术素质，以及个人的道德品质，性格等各方面，在众目睽睽之下，都会得到最完整的展现。靠自己能力和真才实干，才有可能得到提干的机会。很多来自农村和普通家庭的义务兵，没有很高的文化，没有优越的家庭背景，但是通过自己的不懈努力，改变了人生的命运。
直接从战士中提拔干部，不敢说对每一个人都是机会均等和绝对公平的，但最起码是让大多数参军入伍的草根子弟看到了希望，有了奋斗的目标和动力，事实上，在这样一条通道上，走出了千千万万的基层优秀政治和军事指挥员，更有很多人成为人民军队的杰出人才和国之栋梁。
从优秀义务兵中提拔干部，应该说基本上走的是“任人唯贤”的路线，不分门第，不看背景，尤其是不用考文化课，当然也不是不要文化，文化还是越高越好的。
我当兵的时候，部队的干部从军事院校出来的很少（只有少数是文革前上过军校的），在6连，我的连首长，还有一些营团师各级首长，他们有的是经历过战争年代的洗礼，还有很多是来自当时经济条件不好的农村或偏远地区，个人的文化基础也确实不是太高，但在军队的实际磨练中，靠摸爬滚打，锤炼出了他们对人民军队的忠诚和热爱，培养了他们良好的政治思想素养和过硬的军事技术，以及吃苦耐劳的可贵精神。
还有非常重要的一条，就是他们懂得珍惜，他们的家庭背景和过往的生活经历，使他们知道自己所获得的一切都来之不易，有一种不断进取和积极向上的精神。
文革以后，随着一些军事院校的逐步恢复，部队选拔干部的方式也由原来的从义务兵直接选拔干部的方式有了改变，要求要通过文化考试和经过军校培养才可以成为部队的干部。在这种情况下，使不少军政素质优秀但过不了文化考试这一关的战士，与干部无缘了。
军校培养部队干部的方式，大大提高了部队干部的整体文化素质和政治、军事素质，有助于促进部队的现代化、正规化建设。听说现在也有从义务兵中直接提拔干部的政策，但提拔的条件显然与我们当兵那个时候完全不一样了，关键是文凭是必须符合条件的。没有本科生、研究生的学历，就不具备提干的起码条件。
“老号兵”还是很怀念当年“不拘一格降人才”的提干方式，人人都可以通过努力得到提干的机会。看看我身边的很多战友，没有高学历和文凭，就是靠真拼实干和刻苦学习，成为一名部队的军官，其中佼佼者还走上了高级军政指挥员的岗位。
当然，如今的干部提拔机制，更有利于为部队选拔优秀人才，让更多符合军队未来发展，有利于促进部队正规化、现代化建设的复合型人才脱颖而出。
【百度】
现在士兵提干必须具备的条件
如果不是本科生或者研究生一般不能够直接提干，并且提干是要有一定条件的，满足条件的才可以。
1、政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业；
2、中国共产党党员或者入党积极分子；
3、大学本科毕业的，包括第一批和第二批统一录取并取得本科学历和学士学位的毕业生，第三批录取并取得全日制本科学历和学士学位且服役期间表现特别优秀的毕业生；
4、研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生；
5、现实表现好，被评为优秀士兵或被旅(团)级以上单位评为先进个人；
6、三本毕业的还应当担任班长或副班长，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。
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