2024年9月1日起，《退役军人安置条例》正式施行。
其中第二十六条规定，对安排工作的退役军士和义务兵，主要采取赋分选岗的办法安排到事业单位和国有企业。
“双向选岗”是近几年军官转业安置过程中创新实施的一种选岗工作新模式。
在考试考核的基础上，安置对象与安置接收单位之间，可以进行相互选择，达成一致之后，确定最终去向。
▲图片来源：天津市静海区退役军人事务局
▲图片来源：江苏省退役军人事务厅
山东青岛举办政府安排工作退役士兵国有企业“双向选择”会，共14家国有企业和100余名退役士兵参与。
▲图片来源：青岛市退役军人事务局
早在2022年，青岛西海岸新区就举办过政府安排工作退役士兵国有企业安置“双选会”，18家区属国有企业提供了28个“双选岗位”。
根据青岛市退役军人事务局发布的有关通知，2024年度青岛市接收的以政府安排工作方式退出现役的退役士兵，符合岗位报名条件的均可自愿参加。
报名所需材料包括岗位需求相关证明材料原件及复印件（毕业证、学位证等学历材料，其他所报名岗位需要的驾驶证、职业资格技能证明材料和其他证书等）。
在工作流程上，一是先填写报名表。由工作人员审核加盖“双选专用章”后进入会场。
二是现场报名。退役士兵现场凭审核盖章的《报名表》对有意向的岗位进行报名，每人可以选择不超过2个岗位。
三是进行岗位资格审核。退役士兵根据岗位要求现场提供相应证明材料原件及复印件，接收安置单位根据岗位需求审核退役士兵报名资格，不符合岗位需求的不得报名。
四是确定拟录用人员。由用人单位按有关程序对报名参加“双向选择”的退役士兵进行综合考评、确定拟录用人员。
五是办理入职。经公示无异议的，按规定办理入职手续。
值得注意的是，对于参加“双向选择”未能确定接收安置单位的退役士兵，可后续参加安置地组织的集中公开选岗，按公开选岗办法确定接收安置单位。
“双向选岗”模式作为退役士兵安置工作的一种创新实践，不仅提高了退役士兵的安置质量和满意度，体现了对退役军人的尊重与关怀，也为他们提供了更多元、更灵活的就业选择。
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