中级军士选晋考核，新变化来了！
民生
2024-09-25 19:00
江苏
来源｜军路网微信公众号（ID：junlu81wx）军士选晋，一直是部队建设中的重要环节，它不仅关系到个人的职业发展，也直接影响着整个军队的战斗力。最近，各单位陆续组织2024年秋季军士选晋，通过对选晋人员理论、体能专业技能等方面进行考核，全面检验预选军士综合素质。君呼注意到，新疆军区某红军团中级军士选晋考核中引入了一项创新举措——增设面试环节，以更全面、科学地评估军士的综合素质。▲截图自2024年9月11日《解放军报》第08版
面试是在地方招聘中常见的形式，如今被融入到了部队军士选晋的考核流程之中，可以从不同角度反应出参选军士的内在品质与外在能力。据了解，该红军团设置面试满分为100分，成绩按照设定的权重比例计入考核总成绩。面试内容主要聚焦于三个核心方面：适岗能力、临场表现以及军人形象。![]()
▲图片来源人民陆军
适岗能力考察的不仅是参选军士扎实的专业知识基础，还强调其在带兵管理、工作规划等方面的综合能力。通过面对面的交流，考官能够直观感受到军士对岗位的理解深度、解决问题的思路以及对未来工作的展望，从而评估其是否具备引领团队向前发展的能力。临场表现则重点测试军士的逻辑思维能力和语言表达能力。在面试过程中，军士需要迅速理解问题、组织语言并准确表达观点，以展现其应变能力和沟通技巧。军人形象的考察则侧重于礼节礼貌、仪态举止和精神面貌等方面。通过观察军士的言行举止和整体风貌，可以对其所具备军人的基本素养和职业道德进行评估，不仅关乎军士的个人形象，更直接影响到部队的纪律性和战斗力。面试环节的设置，可以更直观地考察符合晋升条件的初级军士是否具备基本的带兵管理能力，同时也优化了军士人才成长成才路径，全面提升能力素质，使之适应岗位要求和指挥打仗需要，推动部队全面建设高质量发展。通过这一举措，新疆军区某红军团不仅选拔出了一批批具备高素质、强能力的军士骨干，更为部队的全面建设高质量发展注入了新的动力与活力。展望未来，随着这一创新实践的持续深化与推广，我们有理由相信，将有更多优秀的军士人才在部队脱颖而出，为实现强军目标贡献自己的力量。![]()
