为进一步加强本区公共卫生人才梯队建设，聚焦“小切口问题”和“双科创新”能力提升，推动公共卫生人才融入岗位、快速成长，助力疾病预防控制事业高质量发展，自今年7月起，来自区域8家单位的10名学员参加了为期三个月的岗位交流。
11月1日下午，黄浦区疾病预防控制中心（黄浦区卫生健康监督所）在区卫生健康委领导下，组织召开2024年公共卫生人才交流锻炼总结会。区卫生健康委组织人事科、中心相关科室、区精卫中心、各社区卫生服务中心分管领导、防保科科长等40余人参会。会议邀请复旦大学公共卫生学院教授孙梅、瑞金医院卢湾分院人事科科长吴诗瑜、松江区疾病预防控制中心办公室副主任姚霞菁作为评审专家组。中心综合业务与应急办公室汇报本年度双向交流工作总体开展情况。10位学员分别从项目参与、能力提升、双科产出、解决问题等方面汇报交流锻炼成果和体会。
评审组专家对交流人员进行现场点评并提出提升建议，包括基层公卫人员需要提高站位，从需求导向、问题导向出发，基于自身视角提升业务能力，持续加强公卫人才蓄水池人才库建设；疾控-社区需要加强换位思考、机制整合才能合作共赢等。
上海市疾病预防控制中心双向交流挂职锻炼人员杨沁平，师资代表中心结核病与艾滋病防制科科长徐昊、半淞园路街道社区卫生服务中心副主任金连分别作交流发言。
中心党总支书记陈涛感谢区卫生健康委对本项目的大力支持，以及各交流单位的信任和帮助。并指出，双向交流是当前公共卫生人才体系建设的重要举措，也是各项业务工作交流融合的平台渠道。做好双向交流工作一是要坚持开放创新，进一步开拓工作思路、打破思维定式，要善于集思广益、各取所长。二是要注重健康服务的均衡性，服务应辐射全人群尤其是职业人群，要结合区域新建的楼宇社区卫生服务站，把公卫服务融入其中。三是要把普惠包容的思想贯穿始终，将“科研科普”双科建设的成效成果与临床全科相结合，加强疾控、区域防病机构、社区卫生服务中心之间的横向交流，使资源整合最大化、信息共享最大化，最终惠及百姓，实现多方共赢。
本年度黄浦区卫生健康系统公共卫生人才交流锻炼圆满结束，中心将继续做好公共卫生人才培育工作，着力打造新时代有韧性、肯吃苦、勇创新、精业务、会科研、善科普的全专结合复合型公共卫生人才，为区域公共卫生事业高质量发展夯实人才基础。
供稿：李为翊
审稿：陈涛 毛宇明
