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汝州市事业编招聘风波
原非在编人员也被清退
近日，河南省汝州市疾控中心取消了41名事业编制人员的招聘结果，引起了广泛关注。2024年8月17日，当地卫健委通报指出，该中心的招聘方案未获得上级批准，且设置了不当的限制性和指定性条件，导致招聘结果被宣布无效。
一名参加了招聘的考生向《南方周末》表示，整个招聘过程持续了超过一年，如果存在问题应该早已被发现。她指出，考生不应承担由此产生的后果，而且招聘取消的通知仅通过口头形式传达，未提供任何补偿措施。
8月20日，《南方周末》记者试图联系汝州市卫健委了解情况，但工作人员表示不清楚具体详情。尝试联系汝州市疾控中心时，电话未能接通。
汝州疾控中心这场清退风波引起了全网关注/图源视觉中国
2022年的公开招聘公告曾宣布，根据市政府的决定，将面向社会公开招聘50名疾控中心工作人员，提出了具体的年龄和学历要求，并对疫情防控一线工作人员的条件进行了适当放宽。
樊女士，一位已在疾控中心工作十余年的非正式员工，本以为通过考试转正的机会来了，却没想到招聘结果突然被取消。6月中旬，她接到通知，所有招聘结果作废，连同非正式员工也一并被要求离职。
此次事件不仅影响了考生的职业规划，也引起了对公开招聘过程公正性和透明度的质疑。事业单位的聘用公示通常需要经过严格的程序审核，而此次招聘的意外终止，显然让许多人的努力付诸东流，留下了未解的疑惑和深深的失望。
02
“亮绿灯”的招聘
“不知道接下来怎么办”
2022年8月29日，汝州市人才交流中心宣布开展一项大规模招聘，目的是为疾病预防控制中心补充50名新员工。这次招聘活动强调了公开、平等、竞争、择优的原则，并结合考试与绩效考察的方法，旨在挑选出既有道德品质又具备专业能力的候选人。
特别地，对于参与过汝州市疫情防控的人员，招聘条件有所放宽。具体要求如下：1987年1月1日之后出生的应聘者年龄需在35岁以下，但对于那些拥有硕士研究生以上学历或在县级疾控机构有超过五年工作经验的应聘者，年龄限制可放宽至40岁。此外，应聘者若具有大专以上学历，并且其专业与拟招聘岗位相关或相近，也将享有专业要求的适当放宽。
经过一系列选拔环节，包括笔试、面试、体检及背景调查后，2024年2月官方网站公示了41名符合条件的拟聘用人员。其中，小宁（化名）为一名成功入职的考生，他与其他13名社会考生及28名非在编的原疾控中心员工共同组成了这次招聘的新鲜血液。
汝州市卫健委的招聘人员入编请示文件
今年4月，平顶山市纪委监委工作人员还找他详细了解入职前后的经过。小宁说：“入职的很多人都被叫去问情况，问得很详细。问了招聘过程，问了有没有内部照顾。我的回答是，看到《公告》后，我才参加的考试，监考老师是异地调的。我最终入职是靠自己。我是社会考生，有没有内部照顾我不知道。但客观地说，原来在这里上班的轻车熟路，他们中多数人干工作比我上手快。”
8月17日，汝州市卫生健康委员会的通报引发了公众关注。此通报揭示了汝州市疾控中心的招聘违规事实，指出汝州市此次招聘未经正规上报，完全由地方自行组织。《中国之声》的一次采访中，平顶山市人社局相关科室负责人表示，该局对此次招聘并不知情，招聘活动由汝州市自行组织，他们并未被告知具体细节。
汝州市疾控中心
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注：平台所有数据均来源于互联网络
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