编者按
近日，市三中法院举行辖区两级法院党建品牌成果展示交流会，该院机关14个、辖区各法院6个基层党组织党建品牌，以赛马比拼形式同堂展示，现场精彩纷呈。即日起，市三中法院微信公众号开设【党建风采•红色引擎】专栏，持续推出展示20个党建品牌成果。
★ 智聚“政能量” ★
市三中法院政治部党支部
一、品牌名称
智聚“政能量”
二、品牌标识及释义
标识主体以党徽、圆环、火苗、火焰为元素，以红色为主色调，由图形和文字组成。党徽代表了党的领导，突出标识的党建属性。圆环寓意“聚能环”“同心圆”，代表集体智慧和“政能量”的汇聚，与党建品牌名称相对应。火苗与党徽组合在一起呈“心”字变形，同时党徽附近的火苗也略带心形，代表“党在心中，心中有党”。4团火苗从下往上看，簇拥在一起形成一团火焰，代表全体党员干部团结在党的周围，凝聚在一起形成强大力量，象征着团结、活力、热情，寓意人民法院政工部门始终坚持党的绝对领导推进党建工作。
三、品牌内涵
该品牌内涵聚焦于智慧的汇聚和“政能量”的传播。智聚表示智慧的汇聚，蕴含通过集体智慧抓党建的基本方法。“政能量”表明政治部党支部始终把讲政治放在首位，同时“政能量”谐音正能量，代表着品牌积极向上的含义，蕴含着支部以党建助力传播“政能量”，引导党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，致力于以党建引领政工业务，打造一支忠诚干净担当的法院政工队伍，推动各项工作迈上新台阶。
四、主要做法
一是完善协同共进机制。充分发挥中级法院“承上启下”作用，于2020年出台《关于推进辖区法院党建政工领域协同共进的意见》（以下简称《意见》），根据《意见》实施过程中遇到的新情况、新变化，今年又对《意见》进行了修订。深入贯彻“抓党建带队建强管理促审判建新功”的思路，认真落实《重庆法院队伍建设五年规划（2023—2027年）》，推动中基层法院之间及基层法院之间党建领域工作层面和制度、理念、观念层面的协同，努力形成“条块结合、上下联动、整体推进、共同进步”的两级法院党建政工格局。
二是用好协同共进平台。完善支部党建政工联系人制度，明确支部党员“一人一基层法院”联络沟通渠道。建立工作定期通报机制、重大事项沟通机制等，确保辖区两级法院能及时相互了解党建队建基本情况、党建政工领域重大事项和党建政工工作先进经验。完善两级法院互派干部学习锻炼工作机制，着力锻造法院队伍过硬司法能力。加强优秀年轻干部协同培养，两级法院按照上级对年轻干部培养的有关要求，针对性加强培养。建立党建政工工作互评、互学、互鉴的工作机制，组织辖区两级法院开展党建政工工作交叉互评，共同提升。共建文体、竞赛活动平台，联合开展群团活动，提振干警精气神，增进干警友谊。
三是实现辖区共同提升。定期召开辖区两级法院党建政工业务培训会，交流讨论工作经验，邀请上级法院领导现场授课。每年联合辖区两级法院党建政工干部，“走出去”到先进法院考察学习经验做法，形成报告并结合实际提出意见建议。制定实施《辖区两级法院党支部组织力提升工程三年行动方案》，每年组织对辖区两级法院党支部进行达标验收，并适时开展“回头看”，持续筑牢战斗堡垒。2024年，在机关党委层面印发《关于组织开展党建品牌创建工作的通知》，牵头开展辖区两级法院党建品牌培育工作。按照“保护、传承、融合、延伸”要求，指导辖区基层法院进一步深化红色文化司法研学路线建设工作。
五、工作成效
一是党建政工队伍素质明显提高。通过互派跟班学习锻炼和联合举办培训班等形式，促进两级法院党建政工干部业务能力得到很大提升。近年来，市三中法院政治部1名干警获评全国法院政治工作先进个人，武隆区法院政治部获评全国法院政治工作先进集体。在共享教育资源和联合开展活动过程中，党建政工干部接触到更多新思想、新方法，创新意识得到激发，如市三中法院政治部创新法官助理考核评价体系，设立法官助理数字画像评价平台，对带动两级法院加强法官助理选育管用工作树立了良好导向。
二是党建政工工作水平显著提升。通过协同工作机制的建立，两级法院党建政工部门党支部之间的联系更加紧密，共同开展党建活动激发了党员干警的参与热情，增强了党员干警对党组织的认同感和归属感。通过常态化沟通交流、协同共进，党建政工的各项制度得到有效落实，工作质量显著提高。
三是协同共进成果转化日益凸显。在党建政工协同共进的氛围下，两级法院内部形成了党建业务一体部署、一体推进、一体考核良好氛围，各部门抓党建的工作积极性和责任感增强，有力促进提升审判质效。通过联合开展文化建设活动，丰富了两级法院文化内涵，有力推广了具有特色的“致远读书会”、《重庆三中审判》等法院文化品牌影响力。通过举办两级法院运动会、文艺汇演等文化活动，丰富了两级法院干警文化生活，同时向社会展示了法院干警的良好精神风貌，提升了两级法院的社会形象。
