1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。![]()
2.本公众号内容均节选自老A在全国体制内交流群的随机答疑。以下是正文：在单位中，我们常常渴望知晓自己在领导心中的地位。究竟领导有没有把你当成“心腹”呢？三件事或许可以验出真假。
一、求他办事帮不帮
当你在工作中遇到难题，需要领导协助时，他的态度至关重要。若领导真心将你视为心腹，面对你的请求，会积极协调资源，为你排忧解难。他会认真考虑你的需求，权衡利弊后给予切实的支持。因为在他眼中，你的成长与发展与团队的成功息息相关。他明白，帮助你解决问题，不仅能提升你的工作能力，也有助于整个团队的高效运作。
二、家里有事管不管
生活中的困难有时也会影响到工作状态。当你家中有急事时，如果领导把你当作心腹，他会表现出关心与理解。可能会给予你适当的假期安排，或者在工作上做出调整，让你能够安心处理家事。他深知，只有员工的生活稳定，才能全身心地投入工作。这种对员工生活的关注，体现了领导的人性化管理和对你的信任与重视。
三、有好处想没想着你
当有晋升机会、培训资源或者其他福利时，领导若视你为心腹，会优先考虑你。他会看到你的努力和潜力，愿意为你提供更好的发展平台。因为他相信，你的成长能够为团队带来更大的价值。而不是将好处随意分配，忽略了你的付出和贡献。
写在最后，我们也应明白，领导与员工之间的关系是相互的。要想成为领导的心腹，我们也需在工作中展现出忠诚、专业和担当。不断提升自己的能力，为团队的发展贡献力量。只有这样，才能建立起良好的互动关系，共同为单位的繁荣而努力。
以下是老A本人发布的群介绍：
很多读者要求我建：体制内微信交流群，昨天建了1群，已满，2群还剩340多个名额，估计明天2群也满员了，群里讨论很踊跃：五花八门的体制内讯息。
一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。（群满500人后再发）
五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）六、本群旨在建一个平台供群友多交流，我团队不干涉，但请所有入群者发言一定要有底线、别踩红线，如果因你不当言论导致群被封，我团队不再重建新群。只要交流群不被封，群便永久有效。所以，请和谐交流，那些高远庙堂之上的话题，能不交流就不交流！另：进群后，若经常说不合时宜的内容，我方有权利将你移除本群。如你有意入群，请长按二维码支付56元入群费（付费前请深思熟虑，付费后不允许退款），付费后再长按最下方二维码添加邓玉微信，她邀请您入群。
