最近都在讲投资,反响颇多。
后台最近除了相关讨论,还有很多人来问职场相关问题,问我S叔,现在公司同时间段进来的兄弟几个被裁了,很害怕有一天轮到自己,很没安全感,现阶段能怎么做?
虽然形势严峻已经说过很多次了,但很多人还是会迷茫。今天我就来聊聊不一样的,希望朋友们都能认真看完,并且有所启发。
1.
很多人现在焦虑,还是因为对未来预期不乐观。
打工人被裁失业都已经见怪不怪,甚至这两年,都被提烂了。
连稳定性最强的外企也开始批量裁员,甚至缩小经营范围,退出中国市场了。
某些地区体制内,公认的铁饭碗,都要裂了。
除此之外,停涨薪,降福利,查考勤,一套组合拳一气呵成。
可是仅仅是消费欲望低了,能提升自己职场生存力和信心吗?
可以让自己提高突然失业再就业失败的抗风险能力吗?
答案都是否定的。
更别说很多人前几年买定离手的资产,现在狠狠下跌,肩膀上的负债却依旧重重压着,工作不敢丢,更怕被裁。
能怎么办?
被老板骂也忍,离谱的kpi也咬着牙认,硬着头皮领着团队冲锋陷阵。遇上不顺心也只能任劳任怨,苦不堪言。
也许过去两年熬一熬就过去了,但是之后呢?
很多企业高收入,是用过高的工作时长和强度和旺盛的精力换来的。
让我更直接一点,也许企业给了你体面的薪水,但这种可持续性,会随着年龄的上涨大大降低。
换句话说,可持续性不强。
也许现在挣的多,你能确保几年后依然精力十足,愿意用高强度换这种高收入吗?
对于企业来说,人裁了走了随时有人顶上;但对于打工人来说,人到中年,再就业就是地狱难度。
一朝被裁,很容易收入直接降为0。
降低期望,退而求其次又不太现实。
毕竟,20出头的时候领着1万块的工资还能沾沾自喜,等30多岁的时候再就业1万块,别说要和年轻人拼体力,这薪水,连自己小家都养不活。
要是真到那个时候,前方无路,有无人求助,再做打算,为时已晚。
3.
更让人焦虑的,还在后头。
昨天人大常委会第十一次会议,延迟退休的草案提请审议。
这下,前段时间热议的延迟退休,这次等于板上钉钉了。
其实这几年我也陆续说服过身边的很多朋友们,叫他们未雨绸缪,在收入可观的时候高瞻远视点,做好自己以及整个家庭的资产配置以及保障规划。
现在身边已经有好几个朋友,提前把自己家庭的资产配置得清清楚楚,经过长线的投资积累,已经规划好可以 45 岁提前不工作,甚至靠投资收入直接就“退休”了,躺着领钱也能保证过往生活品质。
4.
为了帮助大家高效做好专业的家庭保障规划,我的老朋友水星 1V1 高端财富定制规划团队,今天S叔再一次重磅推荐它给大家。
他们成立十年至今,已经帮助了数百万家庭做好资产规划,让家庭财富安全和持续增长。
他们真的很不一样,
没有上来就推销热门产品,更不会喋喋不休骚扰。
而是通过大量调研和数据分析
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先
帮整个家庭建立起最基础的保障体系,真正做到“量体裁衣”。
此外,
分析诊断存在的问题,教你通过科学比例,做到风险收益比最大的组合,
上份报告,是之前S叔亲自体验服务时,
对,你没看错,不是机械复制,
家庭定位与诊断分析
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财务梳理与合理建议
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如何实现提前退休和品质养老
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通过他们规划后,无论未来走向如何,面对怎样的突发风险,
因为服务质量出色,也推荐给身边的很多朋友体验,发现反馈都非常的赞不绝口。
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