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汤旺县全面贯彻落实中央和省、市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，围绕“让党放心、让老干部满意”的目标，在思想引领、组织建设、服务保障三方面不断探索创新，持续推动离退休干部工作提质增效。
强化思想引领，筑牢离退休干部信仰根基。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。制定党支部学习计划，严格落实“三会一课”“第一议题”制度，及时跟进学习中央、省市县委重要会议精神。结合“主题党日”活动，组织30余名身体力行的离退休干部到溪水党员干部生态文明教育基地、铁力马永顺林场等基地参观学习，深刻感悟红色精神。坚持“送学上门”和“网络助学”形式相结合，为行动不便的老党员送学上门40余次、利用微信群常态化推送党的最新理论等学习内容210余次，确保组织教育“不缺位”、老同志学习“不掉队”。
强化组织建设，夯实离退休干部党建堡垒。认真落实《黑龙江省离退休干部党支部工作规范（试行）》要求，梳理和规范支部职责任务、党员教育管理等内容，按区域成立4个离退休干部党支部，选派党建业务指导员一对一定点包联，全面指导工作，切实推动党支部标准化、规范化建设。目前，文化社区离退休干部党支部荣获黑龙江省离退休干部“六好”示范党支部荣誉。坚持选准一人、带动一群、影响一片的原则，把党性强、威望高、身体好的老党员推选为支部书记、支部委员。同时，举办全县离退休干部支部书记、委员示范培训班，通过专题辅导、研讨交流等方式，进一步提升党建工作水平。
强化服务保障，提升离退休干部幸福指数。坚持老干部精准服务工作机制，建立离退休干部服务台账，落实好离退休干部“一人一册”“一对一”服务制度，对7名离休高龄、长期患病的老干部坚持常联系、勤问候，及时帮助解决生活中的实际困难，按季度及时核销老干部医药费。邀请县医院医生到社区为离退休干部进行现场义诊、养生讲座，为110余人提出诊疗意见、预防措施和保健方法。坚持常联系常走访，每逢春节、“七一”等重要节日，县级领导和老干部工作人员通过入户走访、电话问候等方式，走访慰问老干部133人次，给老干部送去党和政府的关怀。同时，开展走访慰问易地安置离休干部和为县域内居住的老干部过生日等系列活动，持续提升离退休干部的幸福感和满足感。
