点击上方蓝色文字关注我们
近年来，友好区严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，认真落实全面从严治党总要求，坚持发展党员“十六字”方针，不断提升发展党员工作的规范化、标准化水平，持续在守好发展党员“四关”上下功夫，为推动友好区高质量发展提供坚强的组织保障。
守好“数量关”，优化党员队伍结构。2024年友好区委组织部结合各基层党支部发展党员工作实际，对党员队伍现状和本年度发展党员结构进行分析，对党员年龄、民族、文化进行严格审核把关，注重从产业工人、青年农民、两新企业、新业态群体等发展党员，对现有入党积极分子认真分析评估，科学制定本年度发展党员指导性计划、重点发展计划。对2年内未发展党员、入党积极分子匮乏的村级党组织，由街道党工委、委员与包联村优秀村干部结成帮学对子，于本年内将帮扶对象发展成入党积极分子，并实行发展党员指标重点倾斜计划清单，精准发展党员。
守好“入口关”，坚持党员发展标准。为提高发展党员工作质量，强化基层党组织把关作用，制定《友好区农村发展党员实施办法》、《上甘岭镇党委书记、组织委员、党支部书记抓农村发展党员工作责任清单》，对与基层党组织成员、村“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系、近姻亲关系人员，拟确定其为发展对象的，基层党组织在考察审核的基础上，出具认定材料，报区委组织部备案。同时，各级党组织采取政治审查、实地调查等方式，对发展对象进行全面考察。区委组织部书面征求区纪检监察机关和政法等部门的意见，依托违法犯罪人员信息系统、政法大数据办案平台等，对党员入党前存在的违纪违法问题进行筛查，严禁“带病入党”。
守好“程序关”，规范党员发展流程。以《发展党员工作手册》为参考，以《中国共产党发展党员工作细则》为标准，优化程序，对各阶段所需材料、注意事项等细化明确，确保指导全覆盖。基层党（工）委全程列席基层党组织发展党员工作会议，严格发展程序规范，坚持履行程序一步不少。通过举办全区基层党务工作者培训班，帮助基层党组织书记、组织委员、政工干事全面掌握发展党员工作要求，提高业务素质和能力。同时，区委组织部统一组织对申请人开展入党谈话，了解其入党动机、思想觉悟，考察对党的基本知识掌握情况，将入党积极分子思想状态作为发展对象的先决条件，对一些经过艰苦环境锻炼的、实践证明优秀的、有培养前途的年轻人，优先考虑加入到党组织中来。
守好“责任关”，增强纪律责任意识。按照“谁培养谁负责、谁介绍谁负责、谁考察谁负责”原则，明确介绍人、培养人、考察人的责任分工，发挥培养联系人和入党介绍人在发展党员过程中的“引路”作用，推动发展党员培养联系、教育考察工作落实落细，确保发展党员工作有序有效推进。在发展过程中，始终明确党组织书记是发展党员工作的第一责任人，强化责任意识，把发展党员工作纳入基层党组织书记年底党建述职评议考核重要内容，作为评先树优重要依据。同时，明确发展党员5个程序25个步骤具体责任人职责，以完整、闭合的责任链条落实好发展党员工作任务，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
