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知乎上有一个帖子，询问大家康复治疗师待遇如何？
其中某一位网友回答
同时，也看到一位网友晒出了3月份的工资收入，大约在四川，地点不详，职称不详
另外一位，位于南方某市，分享了一个帖子：
康复治疗师都自诩为“医院里的民工”、“医院底层的牛马”，原因是干的多，挣得少，还不被重视和尊重。
对于康复治疗师的薪资，无论是文献资料还是网友吐槽，都给人以“薪资洼地”的感觉。真的是这样吗？最近在网上看到一组数据，可能会改变大家一直以来的印象。
根据看准网官方消息，2024年康复治疗师在全国的平均月薪为8422元，中位数为7831元，其中2000元-7000元工资占比最多，约占46%。
看准网还根据工作经验对薪资分别进行了统计：
全国应届康复治疗师平均月薪6770元，随着工作经验的增长，工资也水涨船高，工作5-6年康复治疗师平均月薪破万，为10662元；工作8年以上平均月薪为13976元。
是谁把我那份平均了？
康复治疗师个体间的薪资差距为何这么大？
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1、康复医学发展不平衡，各地区薪资差距较大
根据该网站数据，平均月薪最高的是南京（11772元/月）；其次是北京（11647元/月）、上海（11608元/月）、深圳（11347元/月）；平均月薪最低的是太原（6201元/月），其次是石家庄（6334元/月）。
2、医院经营状况不同，薪资也不同
坐落于城市核心区域的三甲医院，具备丰富的医疗资源以及顶尖的医疗人才队伍，能够给予患者全方位的医疗服务。凭借得天独厚的优势，三甲医院的康复治疗师通常能够获取较高的薪资待遇。而地处基层的医疗单位，特别是处于偏远地区的医院，受限于地理位置不佳、康复资源匮乏以及患者稀少等因素，治疗师的收入水平普遍偏低。
3、康复治疗师个人能力不同，薪资也不同
康复治疗师个人的专业水平和经验在薪酬方面起着关键作用。通常情况下学历越高、职称越高、工作经验越丰富，薪资也会越高。初出茅庐的康复治疗师由于临床经验和专业技能不足，能够提供的医疗服务相对有限，所以薪酬水平也相对较低。而一个经验丰富且技能精湛的康复治疗师不仅薪资较高，其选择的空间也会更多。选择公立、私立还是自己创业，都是自己能力说了算。
如何才能提升康复治疗师的薪资
A raise in salary
1、政策支持，增加政府投入
国家通过政策支持，增加对康复医学科的资金和资源分配，提升康复医疗服务的诊疗水平和整体服务质量，提高医疗服务的覆盖面和可及性，吸引更多的患者认识和接受康复治疗。同时还要为康复治疗师提供更好的工作环境和职业发展机会。
2、建立合理的薪酬分配制度
康复治疗师在康复团队中承担主要的工作绩效，医院应当构建公平、透明、合理的薪酬分配制度，确保康复治疗师的薪资与其专业技能和工作表现相匹配。
3、医院支持，加强康复科支持力度
现如今在医院康复科属于边缘性科室，重临床、轻康复的意识广泛存在，医院对康复科的建设投入较少。医院要加大对康复科的支持力度，重视人才培养，提高康复服务医疗技术水平，积极推动康复科创收。
4、提升个人实力
与其他专业一样，康复治疗师也需要终身学习，不断更新自己的知识库。同时还要在实践中不断地积累经验，提升自己的专业能力和技术水平，能够为患者提供更优质、更高效的医疗服务。你若盛开，清风自来，一定会有与之相应的薪酬回报。
