编者按
案例背景
主要做法
（一）强肌理“全员开讲”——以教促学强本领
坚持围绕业务抓党建，以党建工作引领业务发展，支部搭建业务学习交流平台，开展“生态环境业务知识集中学习”活动，通过领导干部带头、党员干部紧跟、业务骨干分享的方式，推动全体干部上讲台，讲业务，强技能。鼓励问题不过夜，“老师”课上教，“听众”课下问，实时反馈交流，全面提高生态环境系统干部以学促干能力，为建设高素质生态环境保护铁军奠定良好基础。
（二）解民忧“领导带头”——全面摸排抓整改
落实领导带头、全员参与的工作机制，制定《2024年崇义县生态环境保护问题大排查工作方案》，由局领导亲自带队对辖区所有矿山开采、畜禽养殖、竹木加工、工业园区等生态环境问题开展地毯式排查。严格落实崇义县生态环境问题整改工作制度，建立乡镇每月一自查、生态环境部门半月一巡查机制，形成了发现问题、及时转办、分类处置、限期整改、督办销号、定期回访工作模式，确保问题动态清零。
（三）暖民心“多线帮办”——主动靠前促发展
将严格执法和主动服务相结合，大力弘扬“四下基层”优良作风。制定“第一时间处置环境信访问题”工作机制，做到沟通、核查、整改有序有效，环境信访问题及时有序推进。落实“三个全面”工作要求，主动靠前服务，建立崇义2024年省、市、县“三级”环评保障重大项目服务清单、崇义生态环境局行政执法企业正面清单等，通过柔性执法保障企业正常生产经营。实现信访处理高效化，帮扶指导、服务企业常态化，以高水平保护支撑高质量发展。
建设成效
近年来，赣州市崇义生态环境局党支部紧紧围绕“党建红生态绿”党建品牌，着力打造“党建塑魂强肌理，“崇”心向绿只为民”支部党建案例，稳步提高能力，扎实推动工作，能力建设及生态保护工作取得了较好成效。党员干部业务能力不断增强，先后在全省“天工杯”生态环境执法职工职业技能个人单项竞赛、全市生态环境系统“我是红色讲解员”演讲比赛中获得一等奖。生态文明建设和生态环境保护工作成效明显，赣州阳明湖获评全国第二批“美丽河湖”优秀案例，崇义三产融合经验做法成功入选生态环境部第一批“绿水青山就是金山银山”实践模式与典型案例，崇义先后获评国家生态文明建设示范县、国家“绿水青山就是金山银山”实践创新基地等荣誉称号，赣州市崇义生态环境局连续8年获全省生态环境系统目标管理考核先进单位。
来源：机关党委
一校（审）：钟小明
二校（审）：陈俊龙
三校（审）：朱干明
