河南周商人力资源服务有限公司（以下称“第三方”）受周口市中心医院委托，现招聘在周口市中心医院工作的护理人员。现将有关事项公告如下：
一、
医院基本情况
周口市中心医院始建于1951年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的国家三级甲等综合医院，现有人民路院区、文昌路院区两个院区，总占地面积589亩，建筑面积42.8万平方米，设41个学科、70个病区，开放床位3500张；目前在职职工3297人，其中高级职称375人，博士硕士研究生学历951人，享受省政府特殊津贴专家、省级学术技术带头人及医学领军人才等高层次人才30余人；年门诊量170万人次、出院病人13.7万人次、手术病人4.8万人次，其中三四级手术占比78%。
医院是国家级临床重点专科建设单位，拥有省级区域医疗中心3个，省级重点学科4个、重点培育学科6个，省级临床重点专科2个，省级重点实验室1个，省级工程技术研究中心1个，国家级、省级诊疗中心15个，市级医疗质量控制中心53个，是国家住院医师规范化培训基地、全科医生临床培养基地、国家医师资格考试实践技能考试临床口腔双基地、博士后创新实践基地、国家药物/器械临床试验机构。医院先后获得全国百姓放心百佳示范医院、全国三八红旗集体、全国优质护理服务先进单位、国家爱婴医院、河南省五一劳动奖状等荣誉称号，国家三级公立医院绩效考核属A等级行列。
医院践行“厚德精医、仁爱为民”的院训，以党建为引领，以创新为引擎，坚持“学科立院、科技兴院、人才强院、管理精院、文化塑院”的发展理念，坚持“人民至上、生命至上”的服务理念，坚持“以患者为中心、以员工为核心”的管理理念，努力建设一所技术先进、服务优质、群众满意、职工幸福、全省一流的现代化医院。
二、
基本要求
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德；
2.听从医院安排，敬业爱岗，吃苦耐劳，具有奉献精神和团队精神；
3.具有拟聘用岗位要求的资格条件、能力要求；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.身体健康，符合招聘所要求的专业、学历、年龄；
6.已取得全日制本科毕业证、学位证、资格证（2025年应届毕业生不在报名应聘范围内）。
（二）具有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.其他不符合应聘资格条件的。
三、
具体要求
1.全日制本科及以上学历，护理学专业；
2.具有护士及以上资格证书；
3.年龄32周岁以下（1993年1月1日以后出生）。
四、
数量
护理岗位50人。
五、
待遇
获聘人员将与第三方签订劳务合同，试用期3个月，试用期满后参照事业单位专业技术人员工资标准结合个人职称发放工资，并办理相应保险；工作满一年后，经考试考核后周口市中心医院择优录用。
六、
报名及资格审查
（一）报名时间
2025年1月9日至1月10日。
（二）报名方式
现场报名。
（三）报名地点
周口市中心医院文昌路院区学术报告厅。
（四）资格审查
现场报名需携带以下资料进行现场资格审查确认，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。
①本人有效身份证原件和复印件；
②各学历阶段毕业证及学位证原件和复印件，资格证书原件及复印件；
③有效期内各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；
④近期同版正面免冠一寸彩色照片3张；
⑤现场提交《周口市中心医院2025年应聘人员报名表》（见附件），请应聘者提前下载并填写完整。
七、
考试
1.报名资格审查结束后，周口市中心医院官网公示考试时间、地点和注意事项等；
2.考试在市人力资源和社会保障局指导下进行面试答辩，面试总分为100分，按成绩从高到低录用，实行最低合格分数线控制，面试最低合格分数线为70分，达不到最低合格分数线的考生，不予录用。
八、
体检
对拟聘用人员进行免费体检，身体情况不符合工作岗位需求者不予聘用。
九、
公示、录用
对拟聘用人员将按照相关规定进行公示，公示无异议后，与第三方签订劳务合同。
十、
纪检监督
此次招聘工作，全程接受纪检监察部门、社会的监督。
本公告由周口市中心医院和第三方负责解释。
招聘咨询电话：
0394—8269113（刘老师）
0394—8208183（姜老师）
招聘监督电话：
0394—8269107（王老师）
2025年1月2日
作者/周口市中心医院
编辑/刘晨旭
校审/刘泽鹏
终审/张艺舒
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