为什么应届生身份很值钱

文摘   2024-08-28 17:55   四川  
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为什么一定要在应届毕业之前找一份像样的工作?
为什么应届生的身份如此值钱?
第一,基础性岗位,应届生可塑性较强成本低
尤其对于一些相对基础的岗位,应届毕业生具有较强的可塑性,公司通过衡量如果可以花费较小的成本就可以把你培养成想要的人。而不像一些社会老油条,已经有了自己过多的想法,不便于公司管理,而且又贵。所以这类相对基础而又培养成本低的岗位,是很喜欢应届毕业生的
第二,失去应届生身份就业渠道变小
国家对一些企业都是有应届生招生名额要求的,简单说就是“任务”。所以很多央国企和有“社会责任感”的公司都会采用校招,吸纳应届毕业生。
这类公司如果用社招的身份进是非常困难的,而且社招往往都需要一定的社会经验铺垫,因此,失去应届生身份,很多公司是失去机会的。
第三,应届毕业生的提升概率较大
很多名企在提拔企业管理者领导者时,都喜欢提拔第一份工作就在该企业的员工,因为这类员工的组织忠诚度较高,而且思想跟公司的契合度较高。相比一些虽然有经验,但是稳定性较弱,不是跟公司一起成长起来的“外来者”,应届生确实可以获得更多机会。
第四,应届生学习能力较强
一张还没有被书写过的白纸和已经画过各类涂鸦的纸相比,当然是白纸塑造性较强。而且对于应届毕业生,还具有一定的学习意愿和能力。有经验的老人往往会沉浸在自己过往经验当中,而不太愿意将经验主义的东西重新审视,结合科学主义的东西进行落地实践
OK,这就是婧阿黛的本期分享,更多分享我们下期再见!希望大家珍惜自己的应届生身份,努力把握好秋招,不断提升自己的背景!
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