大厂50%以上的校招岗位都是由实习生转正的！实习生如何获得大厂转正机会？今天我们就来聊一下这个话题！
首先，实习过程中一定要展示你的工作积极性主动性。我在当部门主管的时候，经常会带2-3个实习生，实习时长3-6个月，最终最多也就1个能有机会留下来。谁能留下来的最主要的因素，除了你的学历教育背景一定要达到公司的硬件要求，另外最重要的就是看你在3-6个月的时间内工作是否具有主动性。举个例子，有一次我同时给3个实习生布置一个任务，用5天时间研究一下特许加盟行业的发展情况。这个任务下去之后，第一位实习生每天都会跟我勾兑一下研究思路和进展状况，遇到的问题以及下一步的想法。第二位实习生，他每天只在要下班的时候给我一份今天写完的报告进展，中间遇到任何问题也不会作声，我不问他就不会跟我有任何沟通。最后一位实习生，真的是最后第五天提交了研究报告，然后发现研究思路直接跑偏，redo！最后当然是第一位实习生获得了留用先机！
第二，实习转正答辩要重点突出！参与你实习生转正答辩的评委会有HRBP、直属领导、mentor等，每个角色会有不同的关注点。部门的HRBP会关注你的价值观跟公司是否匹配，直属领导会关心你是否可以创造部门需要的价值，mentor会关注你是否是一个脚踏实地的人，是否能给他的工作减压助力！所以，你的转正汇报PPT一定是要包含了这三个角色的共同关注点而来的。把你在这3-6个月时间内所做的工作按照清晰的逻辑写出来，可以按照工作内容-工作结果-下一步提升点的思路来展开。切记切记不要对着PPT一直念稿子，也更不要无关紧要的东西全部都往上写！这样对听众的感觉是非常糟糕的！
OK，这就是我的本期分享，我们下期分享再见！
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