各大公司岗位都要求实习3个月以上，但你只有寒假一个月的实习时间怎么办？教你三招轻松搞定！寒假实习一般会经过两轮面试，一轮是带你做项目的导师，一轮是HR。他们都通常会在面试的末尾问你，“能够从什么时间开始实习，实习多久？”如果你真心想得到这个机会，那么一定要先把牛皮吹出去，“我可以实习3-6个月的时间”！第二招，如果真的没办法保证3个月实习期，远程“曲线救国”！曲线救国的意思是说，如果你只能保证1个月线下的寒假实习时间，那么时间点到了的时候，可以找一些委婉的方式和理由跟mentor商量，是否可以改用线上远程实习的方式，同时保证工作任务量和质量！比如，你可以说，“我们导师突然给我们布置了紧急的课题，让我们两天开一次会议碰面，实在没办法线下继续实习了。能不能改成线上远程实习？”就是所谓的“甩锅”！很多mentor是比较好商量的，而且经过了1个月的线下实地磨合，会比较容易答应你这个要求。但有些mentor确实不好沟通，那么就要用到第三招了！如果很多mentor确实必须要求你实地3个月的时间，你最终也确实协调不了，那么最好的办法就是“和解走人”。大部分公司是不会因为你只实习了一个月的时间就卡掉你的实习证明的，毕竟你也是真实在公司里面做了实习。但一定要告诉HR你的难处，表示面试的时候确实是可以保证3个月以上的，后面确实是发生了不可抗因素导致的！而且也可以肯定一下mentor、公司企业文化、HR让你成长了很多！谁都喜欢听好听的嘛！求职路上网申指导、职业规划、笔面试辅导、名企实习内推、校招名企保offer计划可以dd管理员Abby老师！
