题目：数字经济发展能否缩小性别工资差距？——基于CFPS数据的实证研究
作者：冯素玲1，熊龙婷2，房孝宇3
引用：冯素玲,熊龙婷,房孝宇.数字经济发展能否缩小性别工资差距？——基于CFPS数据的实证研究[J].经济问题,2024,(09):24-33.DOI:10.16011/j.cnki.jjwt.2024.09.009.
摘要
在数字经济深刻影响劳动力收入分配格局的时代背景下，性别收入分配随之发生改变，性别工资差距呈现新特征。从理论层面分析数字经济发展对性别工资差距的影响机理，并利用2014—2020年的中国家庭追踪调查数据进行实证检验。
研究发现，数字经济发展显著缩小了性别工资差距，在进行一系列稳健性检验后结论依然成立。机制检验结果表明数字经济发展主要通过技能偏向型技术进步效应和平台经济效应来缩小性别工资差距。异质性分析发现数字经济发展更有助于缩小低工资收入、低技能和农业户籍的劳动者的性别工资差距。
关键词
数字经济；性别工资差距；技能偏向型技术进步；平台经济
理论基础与研究假设
（一）数字经济发展对性别工资差距的直接影响
劳动力市场提供了越来越多契合女性职业特征的就业岗位，这类新的职业岗位相比传统职业岗位对体力要求更低，工作形式更加灵活，女性从事此类工作的门槛被大大降低。此外，数字经济的快速发展促进产业结构和就业结构不断调整优化，使得第三产业的就业吸纳能力持续增强，为女性劳动力提供了大量的就业岗位。最难被数字技术替代的是基础教育和医疗护理这类需要执行人际沟通任务的职业，往往由女性主导，数字化变革使男性擅长的体力技能贬值并降低男性获得的工资溢价，从而缩小性别工资差距。
H1：数字经济发展缩小了性别工资差距。
（二）数字经济发展对性别工资差距的作用机制
1.数字经济、技能偏向型技术进步与性别工资差距
数字经济是一种从技术角度区分的经济概念，即数字技术与经济的结合，数字经济的本质是基于数字技术优化资源配置的经济活动。与传统经济不同，数字经济发展呈现创新频率高和影响大的特点，极大地促进了技术进步数字经济带来的技术进步会减少生产过程中对运动技能的需求，增加对认知技能的需求，进而使得认知技能价格相对提高。女性在认知技能上存在比较优势，因此其工资收入水平相对提高，性别工资差距缩小。
H2a：数字经济发展通过技能偏向型技术进步效应缩小性别工资差距。
2.数字经济、平台经济与性别工资差距
数字平台是指数字化的基础设施，伴随着各类数字平台的高速发展和日渐完善，平台经济创造就业的效用也在不断增强。平台经济主要通过以下渠道创造就业：一是平台聚集大量中小企业，创造出大量就业机会；二是平台自身具有的灵活性创造了新职业和新岗位，拓宽了就业渠道；三是平台借助互联网技术打破时空限制，实现劳动力的“虚拟”流动。平台经济通过增强就业信息搜寻、削弱家庭责任限制、创造就业条件和弱化性别歧视来缩小性别工资差距。
H2b：数字经济发展通过平台经济效应缩小性别工资差距
结论与政策建议
结论
本文从数字经济发展和性别工资差距的视角切入，基于2014—2020年的中国家庭追踪调查数据和省级宏观数据，分析数字经济对性别工资差距的影响和作用机制。
研究发现：
一是数字经济发展可以显著提高劳动者的工资收入，其中对女性劳动者工资收入的提升作用更大，进而缩小了性别工资差距，在进行稳健性检验后结论依然成立。
二是数字经济发展对劳动者工资收入的作用机制存在性别差异，数字经济发展主要通过技能偏向型技术进步效应和平台经济效应来缩小性别工资差距。
三是数字经济发展对性别工资差距的影响因个体禀赋的不同而存在差异性特征，数字经济发展更有助于缩小低工资收入、低技能和农业户籍的劳动者的性别工资差距。
建议
综合上述分析，我国劳动力市场上的性别工资差距依然存在，数字经济的发展有利于缩小性别工资差距，因此提出如下政策建议：
首先，数字经济发展显著提高了女性劳动者的工资收入水平，政府要主动抓住数字经济发展创造的就业新机遇，积极推动数字技术与实体企业相结合，以传统产业数字化转型和技术升级带动就业的转型升级，提高女性在劳动力市场的参与度并进一步优化女性就业结构，提高女性就业规模和就业质量。
其次，数字经济发展缩小了性别工资差距，要充分释放数字经济的“性别红利”，推动女性多元化多样化就业创业形态发展。政府应该大力支持数字经济衍生出的各种新就业形态，建立健全就业创业服务体系，鼓励女性借助数字经济进行创新创业；营造更公平的就业环境，为女性劳动者提供更丰富的就业机会和职业发展路径，使更多的女性劳动者享受到“数字红利”。
最后，政府应该持续改善两性教育公平，完善数字基础设施建设。借助网络技术扩大教育服务供给和覆盖面，加强互联网教育和数字技能培训，弥合性别数字鸿沟，提高劳动力尤其是女性劳动力的互联网使用率和数字技能水平以适应数字经济时代劳动力市场的新需求，为有效提高女性工资水平和缩小性别工资差距创造良好条件，促进数字经济时代性别收入平等的目标实现。
消息来源：冯素玲,熊龙婷,房孝宇.数字经济发展能否缩小性别工资差距？——基于CFPS数据的实证研究[J].经济问题,2024,(09):24-33.DOI:10.16011/j.cnki.jjwt.2024.09.009. 、数字视野等。内容仅做学术分享之用，版权归原作者所有，若涉及侵权等行为，请联系我们删除，万分感谢。
此前资源合集
