事考笔试 | 职测专项训练:判断推理Day37

教育   2024-11-18 20:31   河南  

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职测4大题型解析

 事业单位考试 


逻辑判断


往期回顾


类比推理

十、因果关系  十一、时间关系

十二、配套使用关系  十三、主谓宾关系

十四、偏正关系  十五、近反关系

十六、比喻象征关系  十七、褒贬关系

十八、人工天然关系  十九、必然原材料关系

二十、命名方式关系  二十一、地点对应关系

逻辑判断

一、翻译推理1-2题、 3-4题4-5题7-8题

二、真假推理

三、分析推理1-3题例题4例题5

四、加强论证  五、削弱论证


六、因果论证


典型例题

R 医院连续 5 年在 C 市举办的“我最满意的医院”调查中高居榜首,该医院负责人表示,这是由于该医院提供了比其他医院更加优质的导诊服务。

以下哪项为真,最能支持该医院负责人的观点()

A.C 市各大医院都在导诊服务中投入了大量的精力,力图提高导诊服务质量

B.C 市“我最满意的医院”调查已开展 20 年,高居榜首的均是公立医院

C.C 市共有 200 家医院,并非所有医院都参与了此次调查

D.与 R 医院医疗水平相当,但导诊服务不佳的排名不如 R 医院

点击下方空白区域查看解析

论点:R 医院连续 5 年在“我最满意的医院”调查中高居榜首的原因是该医院提供了更加优质的导诊服务。论据:无明显论据。

A 项,说的是各大医院都投入精力,没说明结果如何,属于无关选项,排除;

B 项,涉及的是公立医院,与 R 医院之间关系未知,属于无关选项,排除;

C 项,说明了并非是所有医院都参加调查,所以,R 医院的高居榜首不能代表所有医院,故削弱了论点,排除;

D 项,说明了医疗水平相当的排名不如 R 医院,所以,优质的导诊服务有可能是高居榜首的原因,加强了论点,当选。

故正确答案为 D。


小香提示

因果关系论证:论点为“A 导致 B”的形式

①加强论证:有A有B,没A没B,排除他因;

②削弱论证:因果倒置(力度最强),有A没B,另有他因;

③注意:同主体;


七、实验论证


典型例题

在一项实验中,让 80 名焦虑程度不同的女性完成同样的字母识别任务,同时在她们头上放置电极,观察大脑活动,结果表明,焦虑程度高的女性完成任务时脑电活动更复杂,更容易出错。实验者由此得出结论:女性焦虑影响完成任务的质量。

以下哪项如果为真,最能反驳上述结论()

A.焦虑程度高的女性与其他女性相比在实验前对任务不熟悉

B.女性焦虑时,大脑会受到种思绪的干扰而无法专注

C.女性焦虑容易引发强迫症,广泛性焦虑等心理问题

D.有研究显示,焦虑和大脑反应错误率是正相关的

点击下方空白区域查看解析

论点:女性焦虑影响完成任务的质量。

论据:实验结果表明,焦虑程度高的女性完成任务时脑电活动更复杂,更容易出错。

A 项,焦虑程度高的女性对任务不熟悉,说明实验前初始条件不一致,能够削弱当选;

B 项,强调女性焦虑时大脑无法专注,这样会导致做任务容易出错,是对论点的加强,排除;

C 项,指出焦虑引起其他心理问题,与论点无关,排除;

D 项,补充了论据说明焦虑确实会影响任务的质量,属于加强项,排除。

故正确答案为 A。


小香提示

实验论证:通过做实验、做调查得出论点

①加强技巧:样本有代表性;实验条件合理;结果有对比性;

②削弱技巧:样本无对比性;实验条件不合理;结果没有对比性;


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