以前我们经常会讲苦难教育，会讲你要为公司做贡献。
你做的每一个工作，领导都是看在眼里的，但是现实真的就是如此嘛？
对不起，现在的时代已经不像之前了。
很多混得好的人啊，反而变成了跳梁小丑。
现在某些领导啊，对于老牛视而不见，反倒是对这种跳梁小丑却格外的在意。
最近我们也经常看到某些官员落马的消息，这股不正之风也要正一正了。
我们不能把自己的未来和希望寄托在某些所谓的领导身上。
他们不会看到我们身上的优势，他们只会牟取他们不该谋取的利益。
在这样的环境下，也催生出了很多表演型人格的天才，他们的工作做的不怎么样，但是他们却能够过得很好。
在某些部门形式主义盛行，一份工作到底是忙还是闲？是由上面的人一句话说了算的。
有时候大家都在忙，但是都是在摸鱼嘛，没有任何的效率产出，因此很多混子趁乱世登场。
1.有假装努力型的混子
领导不在的时候啊，就跟同事各种侃大山闲聊，总之就是不干活。
等到领导来了，马上逢场演戏开始忙得不可开交，一会又是ppt，一会又是汇报。
实在是可笑至极。
还有一种属于强行加班，明明每天的工作量也不大，到下班的点基本都已经能够完成。
但是他偏偏要再加个班再走，甚至白天不干活，一到了下班的时间就开始忙活。
到底是谁在加班啊？
还有一些人开始演起了宫廷剧。
到了第2天的时候跟同事说，你看我昨天加班我又黑眼圈了，你看我好困啊，最近上班上的太辛苦了。
装模作样，但是却如此的丝滑且自然。
2.我下达了，等于我做了
把一个任务丢给新来的同事，然后自己在旁边喝茶睡大觉。
我发现有一些领导非常擅长这一套，领导问他工作进度，他就说他把这个事情分配给了谁谁，去跟进一下。
然后最后要交表的时候，发现这个任务还没有任何水花。
领导安排的时候他就大包大揽，全部给自己揽了过来，结果反而拖累了进度。
还有一种属于装模作样型，一会儿又是抑郁症，一会又是心情不好，一会又是情绪不稳定。
遇到工作的难题就动不动耗费了自己的人脉，想方设法。
不知道那个工作到底有多难。
大家都是千年的狐狸，聊什么聊斋，除了这些之外啊，还有很多这种情况实在是见的太多了。
一到了绩效考核评奖评优的时候，老黄牛被舍弃在一旁，那些戏子又开始登场表演占尽了便宜。
这种不正之风是该正一正了。
要是光演戏就能够升职加薪，那这个份工作也太好做了吧。
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