香港顶级富豪家族继承人再出波折，新世界郑志刚辞职

· 这是王昊说财富第 1970篇原创文章

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豪门继承人再出悬念

香港顶级富豪郑裕彤的家族，继承问题再次出现波澜。

26日，香港老牌地产商新世界发展有限公司宣布，郑志刚即日起辞任执行副主席兼行政总裁职务，以投放更多时间于社会公职；现任首席营运总监马绍祥，即日起升任行政总裁。

郑志刚身为郑裕彤的孙辈，长期以来，一直被外界视作第三代接班人。

有媒体分析认为，这次换人，主要是由于近期新世界业绩不佳。

另外报道还指出，这种举动在香港地产行业比较罕见，毕竟大型地产股会大股东家族控制，并且会小心安排接任人选。

据了解，接替郑志刚的马绍祥，加入新世界的时间不算很长。

2018年，马绍祥加入新世界集团，出任新创建执行董事；2022年加入新世界发展，出任执行董事一职。

2023年12月18日，新世界公布马绍祥于2024年1月1日出任公司首席营运总监。

不过半年多，已经成为公司的行政总裁。

或因业绩惨淡

在行政总裁换帅之前，新世界已经有了一系列人事变动。

8月底，郑裕彤家族私人投资旗舰周大福企业（CTFE）公布，已成立行政总裁办公室，将CEO职务一分为三。

创办人郑裕彤外孙女婿、周大福企业原行政总裁、美洲、欧洲及澳洲主管曾安业（Patrick）会留任外，同时郑家纯幼子、周大福企业北亚洲主管郑志亮（Christopher），以及新创建 （00659） 联席行政总裁兼周大福企业营运主管何智恒（Gilbert）出任联席CEO。

8月30日，郑裕彤长孙郑志刚控制的新世界发展8月30日晚间发布公告，其中预计了公司亏损情况。

公告显示，预计截至6月的财年将录得190亿至200亿港元亏损。

这是该公司20年来首次出现年度亏损。

另外，9月20日的，集团总市值已经跌落到160亿元，那么这次预计亏损已经超过了如今集团的市值，可以说比较严重。

来自父亲的言论

有报道指出，2023年11月，郑志刚的父亲郑家纯接受媒体采访时，曾说过有关郑氏家族接班人的问题，大概意思是：

表示仍在物色接班人，更指不易物色到，要求接班人「才德兼备」及拥有善良的心，不能「只照顾自己一房或自己利益」，要「大公无私」，照顾其他家族成员，同时获员工、同事信服。

他甚至表示，因家族生意涉猎较广，「不需要一定搵接班人」，可由各家族成员负责管理不同生意，若无合适人选则可以从外面寻求人才。

在当时，此话一出，很多媒体纷纷解读，认为这是新世界即将“换太子”的前兆。

携公司出走

还有一件事，也加重了人们对于“换太子”的猜测。

9月26日，新世界发展及相关公司均停牌，除了刊发2024财年业绩之外，更重要的一项是关于向郑志刚转让5家K11关联公司股份。

相关公告显示，新世界发展与郑志刚全资拥有的公司AC Group Limited签署合约以2.09亿港元（根据分期付款安排）出售悉数K11 Commercial Management Group Company Limited、K11 Loyalty Program Limited、K11 Gentry Club Limited、Globo Travel Agency Limited及爱互送有限公司的股份，该等公司主要营运管理K11品牌物业及其相关业务。

作为出售的一部份，各方同时签署授权协议及商标许可协议。

这一事件，被媒体总结为“郑志刚携K11出走”。

吸金能力强

实际上，K11的吸金能力毋庸置疑，就连新世界在9月26日的业绩说明会上，管理层也强调了这一点。

新上任的行政总裁马绍祥称，由业绩反映，即使过去五年零售环境不理想的情况下，（K11）利润仍然有10%的复合增长，另有7个全球奢侈品品牌会在K11 MUSEA开设新店或扩张业务，零售总面积因而增加一倍至30000平方呎。

K11的含金量，不是新世界高层的一面之词，而是有其他认证。

上月末也有消息透露，新世界发展旗下位于尖沙咀核心地段的K11 Art Mall，接到华润隆地的收购意向。报道称，洽购价高达90亿港元。

能够在经济增速放缓的时期依然保持良好势头，可见这是相当优质的资产。

一方面，郑志刚的“买方集团”将继续在全球发展“K11”品牌，而新世界发展将继续根据使用“K11”品牌的第三方管理业务的收入收取许可费，双方并没有闹出什么矛盾；但是另一方面，“辞任总裁”和“携K11出走”能够先后发生，本身就会给外界一种暗流涌动的感觉。

曾经很受重视

郑志刚曾经受到的重视，是十分明显的。

《金融时报》曾报道称，有新世纪高层评价郑志刚，称其聪明、雄心勃勃，并表示郑志刚深受新世界创办人郑裕彤的器重。

“（郑裕彤）真的很想培养他。”

高层还表示，只要郑志刚能忍受并度过这个困难时期，相信他的事情会好起来的。

早在2012年，郑裕彤正式宣布退休时，似乎已经正式把郑志刚纳入接班序列。

郑裕彤1989年第一次谋划退休，其子郑家纯上任后大肆收购，导致公司债务迅速增加，股价也大幅度下跌，于是郑裕彤一边重新出山，一边开始着手培养第三代。

郑志刚就是他最看重的孙辈，28岁就已经进入新世界发展的董事会，十年后开始担任执行副主席兼总经理，又过了三年，已经升任执行副主席兼行政总裁。

有投行认识回忆，郑裕彤出席一些重要的会议场合，总是带着郑裕彤。

种种细节，都可以说明郑裕彤对这位孙辈的重视。

脱离过去的安排

在“新创建”的全年业绩会上，郑志刚弟弟、新创建联席行政总裁郑志明说了一段话。

虽然并没有回应新世界人事变动传闻，但是他指出，24小时之后就会一切水落石出。

另外他还评价了父亲郑家纯对于各人工作上的分配及安排，认为“爸爸绝对公正”，又指父亲与子女的关系融洽，他不时在家庭聚会跟哥哥郑志刚见面，并分享工作上的机遇及难题。

9月26日下午举办的新世界发展2024财政年度全年业绩网上新闻发布会上，总裁郑志刚与其他高管如期出现。

在发布会上，郑志刚提到，自己是主动辞职的，感谢父亲“十分尊重和支持我这个决定”。

他还表示，“感谢集团一直对我的支持，还有爱好。”

这些发言，又给了人们全新的猜测。

到现在为止，一切都并不确定，人们只能确定，无论是郑志刚与其他人私下依然有矛盾，还是他很想单独出来自出创业，都说明，事情的发展方向并没有遵循郑裕彤生前的安排。

传承安排要趁早

1989年，郑裕彤有了退休让位的想法，并付诸行动。

从事后的角度来看，他一直到2016年才去世，这次安排应该算比较早。

但是实际上，身为1925年出生的人，郑裕彤开始有退休计划已经是年过六旬的老人。

而从如今的情况来看，他的传承计划，最终还是有了一些偏差，原本看好并着重培养的孙辈继承人，如今似乎很微妙地要远离新世界。

而对于其他创一代来说，早早进行传承的规划、子孙后代的培养，虽然未必能让所有事情按照自己的心愿来发展，但是至少可以让事情脱离规划之后，依然走上相对较好的道路。

比如说，用心培养的继承人虽然选择自主创业，也算闯出一片天地；其他人虽然得到了家族企业的实控权，但是并没有因为“并非主要被培养者”而让公司走上下坡路，依然维持了不错的水平。

家族传承无小事，企业的经营如何安排？家族成员的利益如何平衡？境内外的资产如何规划？资产传下去了，债务怎么办？遗嘱、家族信托、保险等工具该怎么用？

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