来源：日精进笔记
90%都不知道的职场技巧，多去麻烦领导，给领导一个认真厚实的印象:
1、为了生活，领导喜欢什么，我就喜欢什么。
只要咱不参与领导的业余爱好，不跟领导同流合污，领导永远不会提拔咱。
只有同流合污才能同心。
2、领导想打压你，和你谈心，说你的同事谁谁(正好离职刚走)，走前反映你有问题。
其实，你没有问题，但是，已经没法核实了。
领导这么一说，你肯定有心理压力。然后他顺理成章，把工作交代给自己的亲信，你就被慢慢边缘化了。
3、领导捧杀，一开始看我工作很拼，领导到处夸我。
后来感觉不太对劲，我就一直还照着以前工作心理干，来了一个新同事，工作量肯定得分一分了，毕竟以前一个人干活。
这时候领导就开始在很多人面前说我变了，不努力干活了，跟以前不一样了。
因为别人都是在领导嘴里认识的我，所以好坏也都是领导说的算。
4、时不时的去烦领导、找领导抱怨，这样容易获得更多的额外机会和利益。
5、我去领导的办公室汇报，我一直站着，他不让我坐，我就不坐。
习惯性满足领导的权威，比习惯性完成领导布置的作业更有杀伤力。
很多人可以轻松搞定领导下发的任务，但他们不能轻松简单满足领导的权威。
物以稀为贵嘛。为啥领导走到哪儿都带着我？只有我小心翼翼在他面前摇尾巴时，他才能清醒地意识到自己是个人物。点此加群
6、二桃杀三士，工作干成了，该论功行赏了，这时候老板的小气症犯了，又想过河抽梯，卸磨杀驴，又想不得罪人，怎么办？
明明你们三个工作都很好，可就是只给两个的奖励名额，而这个名额，还貌似很民主的让你们自己决定。
你能怎么办？发扬风格拱手让人？还是争的鱼死网破，头破血流？这我就不管了，这是你们的事。
7、领导突然让你帮某同事做招投标项目文书，那个项目实际是某同事负责，让你去帮助他，做成了，功劳是他的，苦劳是你的。可能苦劳也想不起你，都是他的。
所以，这类事情不能做太多，做多了会积累很多委屈。
除非你是小白，积累项目经验，那无可厚非。( 自己的利益一定要把握住，不替不感恩的人做绿叶) 。
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