为扎实做好学院各项工作，确保期末工作圆满收官，12月13日，上海南湖职业技术学院召开12月干部行政工作例会。会议由南湖职院党委副书记、院长朱建柳主持，学院领导班子及中层干部参加会议。
虹口区教育局副局长、南湖职院党委书记李琰讲话
会上，虹口区教育局副局长、南湖职院党委书记李琰指出，推动党建与学院各项工作积极融合，要从总结与开局、活力与秩序、发展与稳定三方面开展。总结过去重点案例、制度和关键数据，明确明年重点开局工作及实施方式；要激发和凝聚师生的活力，也要学习学院的各项制度，以保障制度有序推进与落实；学院发展要围绕“新型”理念展开，稳定是发展的基石，落实开展各项安全隐患清查工作，为学院持续高质量发展保驾护航。
党委副书记、院长朱建柳讲话
朱建柳表示，11月份学院工作任务非常繁重，可概括为“1 + 1 + 1 + 2 + n”模式。一是学院在2024年世界职业技术教育发展大会专题展上成功展示了学院数字化内涵成果，获得中国职业技术教育学会会长、教育部原副部长鲁昕等领导们的高度评价，展示了上海职教品牌；二是市语委组织评估专家组对我院语言文字工作达标建设完成实地评估验收工作；三是学院课程思政建设行动手册落实推进；四是“南湖杯”技能节和学生运动会成功举办；以及“n”项领导调研考察会议均圆满完成。
12月份学院工作依旧紧凑，学院将启动期末结束工作安排，完成2024年行政工作总结与2025年行政工作计划，抓紧筹备明年工作务虚会；收集汇编学院高质量发展案例；加强安全生产管理，落实各职能部门责任，完善安全管理制度，构建扎实安全网络；做好内涵建设相关工作，包括推进高本贯通项目、质量年报编制工作、教学成果奖申报等，全面、准确地反映学院的教育质量与办学成果；关注教师成长与晋升，持续开展培训，做好新一轮面试及岗位晋级工作；承担多个精品赛项选拔，筹备成立虹口区技能人才培养基地，开展就业服务站、国际海员培训、人工智能基础项目培训、养老护理培训等。
朱建柳要求，全体班子成员务必将加强学习视为首要任务，了解国家政策，明确工作方向，积极主动地提升自我素养与专业技能，以应对不断变化的教育形势和学院发展需求。二是认真谋划明年工作，制定科学合理、切实可行且富有创新性的工作计划，培养前瞻性的思维与眼光。三是处理好快速发展与内涵的关系，在学院高速发展的进程中，绝不能忽视教育教学质量的提升、师资队伍的建设等内涵发展要素，坚持融“红色基因、文化素质和专业技能”于一体的育人理念，坚持“上海南湖职业技术学院、上海市南湖新型技师学院、上海虹口开放大学”“三位一体”职前职后办学模式。对于学院目前存在的短板，通过深入调研、学习借鉴先进经验、自我反思与总结等方式，不断探索有效的解决途径，持续提升学院的整体实力与办学水平，为学院的长远发展凝聚强大合力。
党委副书记、纪委书记赵锋
副院长朱清清
副院长胡跃忠
副院长周一峰
其他院领导结合各自分管领域，就新专业申报工作、质量年报编制工作、高质量发展案例汇编、校园食品安全工作、校园安全隐患清查工作、消防疏散演练和安全联合检查工作、开展“廉洁”主题宣传月活动、双创项目工作、十大新闻汇编、2024年意识形态工作总结、四责协同专项工作等方面做了部署安排。
会上，教师工作部、财务处、智能汽车服务系部、数字创意系部、督导室（图书馆）、航运人才培训中心和非全日制学历教学部的负责人分别汇报了11月份的工作总结和12月份的工作计划。院办详细介绍了校外人员进校活动报备的流程。
文/院长办公室 蒋靖立
图/信息中心
编辑/吕沫
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