写在前面
我们长期发布招聘/求职板块(甚至我给自己都发了求职：Biomamba求职| 国奖+4篇一作SCI)，欢迎各位老师/老板欢迎联系~我们也在招贤纳士：Biomamba生信基地诚招运营。其它需要求职的小伙伴也欢迎把简历发给我们[Biomamba_yunying]，大家一起找工作/学习。
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导师介绍：
韦备副研究员，博士生导师，中山大学“百人计划”引进人才。中山大学孙逸仙纪念医研中心PI。
因目前承担多项研究项目（主要参与者可获得共同第一作者），团队面向国内外招聘生信方向的科研助理（干湿结合）及博士后4名，现将有关事项公布如下：
科研博士后2名
1、出站要求
协助导师完成相关研究工作，提交2项代表性成果。
2、应聘条件
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2） 在国内外高校获博士学位，在专业领域有1项及以上代表性 成果。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
（4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。
科研助理2名
基本条件和要求
（1）年龄要求不超过35周岁，本科或硕士学历。
（2）身心健康，工作认真负责，积极主动，有较强的沟通能力和团队协调能力，具有耐心、细心的品质。
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请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“韦备教授团队博士后/科研助理+姓名”命名，并通过电子邮件发送至sysmhhrbsh@mail.sysu.edu.cn（weib7@mail.sysu.edu.cn），邮件主题注明“应聘韦备教授团队专职科研人员/博士后岗位”。
报名时间：长期招聘，额满即止
聘用和待遇
博士后
博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。
同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达47万元。（备注：以上所述待遇为税前年薪。）
最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作。
科研助理
1、 薪酬待遇按医院的规定办理，按照国家的规定享受年假。
2、 有丰富免疫组化、免疫荧光等实验经验者优先考虑。
补充说明
1、课题组目前有已开展项目课题十余项，生物信息分析背景的成员加入可直接参与课题，发表文章挂共一作者。
2、博士后可以重点参与至少2-3项课题，项目一般周期较短，出成果较快。
课题负责人个人主页：http://www.gzsys.org.cn/node/25600
如何联系我们
已有生信基地联系方式的同学无需重复添加
