最近，一则“村干部将被取消”的消息在农村引发热议。有人说从今年9月起，村书记和村主任职位就要撤销了。这让不少村民感到困惑：没了村干部，以后农村谁来管？
记者采访了多位基层干部和农村工作专家，他们一致表示，取消村干部的说法纯属谣言。农村基层组织是国家治理体系的重要组成部分，村干部在乡村振兴中发挥着不可替代的作用。
那么，为什么会出现这样的传言呢？
有专家分析，这可能与近年来一些地方推行的村级组织改革有关。
为了精简机构、提高效率，一些地方试点推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。
也就是说，由一人同时担任两个职务。
这在一定程度上减少了村级干部数量，但并不意味着取消村干部。
事实上，农村基层组织建设一直是党和政府高度重视的工作。2023年中央一号文件明确提出，要持续加强农村基层组织建设，选优配强村党组织带头人。这表明，国家不仅不会取消村干部，反而要进一步加强村级组织建设。
村干部队伍确实存在一些问题需要解决。比如年龄结构老化、学历水平偏低等。有数据显示，目前全国村干部平均年龄已超过49岁，其中45%的人学历在初中及以下。这与新时代农村发展的要求不相适应。
对此，各地正在采取多种措施改善村干部队伍结构。
比如，浙江省近年来大力实施“青春领头雁”工程，鼓励高学历青年到村任职。
江苏省则出台政策，对在村任职满5年的大学生，可享受相当于公务员的待遇。
这些措施效果显著，不少地方村干部队伍的年龄结构和学历水平都有了明显改善。
农业大学教授李明表示：“村干部是联系群众的桥梁和纽带，在乡村治理中发挥着不可或缺的作用。
但要适应新形势新任务，村干部队伍建设确实需要与时俱进。
比如，可以更多地吸纳懂经济、会管理、有闯劲的年轻人进入村干部队伍。”
对于村民们关心的村干部待遇问题，民政部门相关负责人介绍，近年来国家不断提高村干部待遇。目前，全国村干部年均报酬已超过2万元，部分经济发达地区甚至超过10万元。village级组织运转经费、村干部社保等也都有了制度性保障。
“提高待遇不是目的，关键是要调动村干部的积极性，让他们安心工作、用心为民。”这位负责人说，下一步将进一步完善村干部管理制度，建立健全激励约束机制，吸引更多优秀人才投身乡村建设。
农民老张听说取消村干部是谣言后松了口气：“村里大大小小的事情都离不开村干部操心。要是真撤销了，我们还真不知道找谁办事。”
专家建议，面对各种传言，群众要提高辨识能力，多关注权威发布的信息。各级政府也要加强政策解读和舆论引导，及时回应群众关切，消除不必要的疑虑。
乡村振兴离不开坚强有力的基层组织，也离不开素质优良的村干部队伍。在新的历史方位上，农村基层组织如何更好地适应新形势、担当新使命，仍需要我们不断探索和实践。
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