近日，关于推迟退休年龄的议题在朋友圈内引发了热烈讨论，连平日里对养老议题鲜少留意的90后同事们也纷纷加入了这场讨论之中。
我表弟听了这件事后，他算了一笔账：若从大学毕业的22岁起步，直至65岁退休，职业生涯将长达43载。想象43年的工作生涯，若是身处办公室，享受着朝九晚五的规律作息与适当的休息，这样的长度或许尚可承受。
然而，对于体力劳动者而言，身体的长年累月磨损，恐怕在达到法定退休年龄之前，健康就已亮起红灯。回想起某些朋友以40年的工龄领取养老金的情景，那时认为工龄长意味着养老金更为丰厚，无疑是划算之选。但一想到自己也要工作40多年，心里无端生起焦虑，想着放弃。
众所周知，工龄对于个人养老金的积累至关重要。若日常薪资不甚丰厚，那么努力延长工作年限便成为了提升养老金数额的有效途径。此外，工龄的累积还带来了一项显著优势，即在养老金年度调整时，能够享受到更为显著的增幅，因为养老金的挂钩调整机制往往与个人的工龄紧密相关。
然而，现实情况是，由于种种因素，每个人的工作年限（工龄）各不相同。有人早早步入职场，因此缴纳社保的时间也相应较长；而另一些人则可能较晚建立退休金账户，加之提前退休，比如50岁便办理了相关手续，导致最终的工作年限仅十余年，这自然使得他们的养老金数额不尽如人意。
实际上，养老金的多少是工作年限、缴费基数以及当地社会平均工资水平三者综合作用的结果。鉴于各省份的职工社会平均工资存在差异，有高有低，这就造成了即便是在相同的最低15年缴费期限和最低缴费档次下，不同地区的退休人员所能领取的养老金数额也会大相径庭。
从上表我们可以看出2023年12月全国最低档缴纳15年的养老金排名，这个数据仅供参考，现实工作中常伴随职位晋升、薪资增长及缴费基数调整等变动因素。
若是缴费年限分别达到20年、25年、30年，养老金的具体数额会是多少呢？让我们以深圳一位职工为例，假设他始终按照最低档次缴费，即每月2360元，来估算不同缴费年限下所能累积的养老金总额。这里需要明确的是，养老金的构成相当复杂，它包括了统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及深户地方补助等多个部分，唯有将这些项目逐一相加，方能得出最终的养老金总和。
缴费最低档15年养老金能够拿到1633.25元
在2023年，深圳地区养老金的计发基准设定为每月11010元。基于此标准，我们可以估算出不同工作年限下的养老金大致水平：15年工龄对应的养老金约为1633元，20年工龄则增至2236元，25年工龄可达2927元，而拥有30年工龄的退休人员则能享受到每月3734元的养老金待遇。尽管实际数额可能因个体情况有所差异，但一个明显的趋势是，即便是在最低缴费基数下，随着缴费年限的延长，退休后的养老金数额也会显著增长，特别是30年工龄相较于15年工龄，其养老金几乎翻了一番多。
进一步而言，若个人选择的缴费基数更高，那么这种因缴费年限不同而产生的养老金差距还将进一步扩大。由此可见，工作年限的累积与缴费基数的提升，均是影响退休后养老金水平的关键因素。这一现象充分印证了“多缴多得，长缴多得”的养老金缴纳原则，它不仅体现了公平与效率的平衡，也确保了养老金制度的稳健与可持续，对于广大劳动者而言，无疑是一个值得信赖的养老保障制度。
那么2024年养老金上涨调整后，每个工龄段增长情况又如何呢？
我们依据广东省养老金上调的具体实施细则来进行模拟计算，此处暂不考虑针对特定群体的倾斜性调整因素。据此推算，拥有15年工龄的退休人员养老金将增加约63.95元，而20年工龄的增幅则达到75.91元，进一步地，25年工龄的增长为94.12元，至于拥有30年工龄的退休人员，其养老金则将增加113.27元。这一趋势清晰表明，工龄的长短与养老金增长的额度成正比，工龄越长，享受到的养老金增长就越为可观。
因此，亲爱的朋友们，为了在未来退休生活中拥有更加坚实的经济保障，务必积极规划并努力延长自己的缴费年限。毕竟，这不仅直接关系到基础养老金的积累，更会在每年的养老金调整中显现出明显的优势，避免在养老金及其增长部分上蒙受不必要的损失。
