山东方面迅速行动，已公布本年度养老金调整计划。在这一调整中，有四个标准进行了相应变动，而其中一个待遇则维持了原有水平。值得一提的是，部分企业退休职工的养老金增涨幅度甚至超过了400元。
这份养老金调整通知的发布，标志着山东在养老金政策调整上的及时响应和积极作为。尽管定额调整以及其他三个标准有所下调，但一种待遇的保留，确保了部分退休人员的养老
定额调整标准下调
根据最新通知，山东省在2024年对定额调整标准进行了调整，具体数额为32.6元，相较于2023年的41元，这一数额下降了8.4元，降幅显著，达到了20.5%。这一调整表明，山东省在养老金的基础性定额调整部分将实施较大程度的缩减。
挂钩调整标准下调
关于工龄挂钩调整的标准，山东省在2024年设定了新的梯度。具体而言，工龄在15年以下的员工每年将增加0.8元，16至25年的员工每年增加0.9元，26至35年的员工每年增加1元，36至45年的员工每年增加1.1元，而工龄超过46年的员工则每年增加1.2元。与2023年的标准相比，各个工龄段的增长额度均有所下调，降幅在0.4元至0.8元之间。
在养老金水平挂钩调整方面，山东省于2024年设定的涨幅标准为0.9%，相较于2023年的1.25%，这一涨幅降低了0.35个百分点。
高龄倾斜调整标准下调
对于2024年的高龄退休人员，他们在高龄倾斜调整方面的待遇有所变动。具体而言，70至74岁的退休人员每人将增加10元，75至79岁的将增加15元，而80岁及以上的则将增加20元。与2023年的标准相比，这三个年龄段的调整额度分别下降了5元、15元和40元。
在总体标准下调的背景下，山东对高龄退休人员仍保持着特别的关怀，确保了对他们的增加额度与去年持平。举例来说，那些恰好年满70岁、75岁和80岁的企业退休人员，将分别额外获得290元、190元和360元的养老金增加。
根据山东2024年养老金调整公式，我们可以计算出自己的上涨金额，具体公式包括定额调整32.6元、养老金基数的0.9%增长、与缴费年限挂钩的调整、高龄倾斜调整以及特定年龄倾斜调整。
以王阿姨为例，她是一名山东的企业退休人员，拥有30年的工龄，当前养老金为3000元。在不考虑高龄倾斜的情况下，如果按照去年的调整方案，她的养老金可能会增加41元（定额调整）+ 151.2元（养老金基数的1.25%增长）+ 101.4元（与缴费年限挂钩的调整）+ 51.6元（特定年龄倾斜调整）+ 37.5元（3000元的1.25%增长），总计为381.7元。但今年，按照新的调整方案，她的养老金将增加32.6元（定额调整）+ 150.8元（养老金基数的0.9%增长）+ 100.9元（与缴费年限挂钩的调整）+ 51元（特定年龄倾斜调整）+ 27元（3000元的0.9%增长），总计为362.3元。由此可见，相比去年，王阿姨今年的养老金涨幅减少了32.9元，降幅还是相对明显的。
李阿姨也是山东的一位企业退休员工，她的工龄为25年，今年迎来了81岁的高龄，目前养老金为3000元。根据今年的养老金调整政策，我们可以计算出她的养老金增长情况。
首先，定额调整部分，李阿姨将获得32.6元的增加。其次，养老金挂钩部分，根据她的养老金基数3000元乘以0.9%，她将额外获得27元的增长。再来是缴费年限挂钩部分，根据她的工龄，前15年按每年0.8元计算，后10年按每年0.9元计算，合计增加21元。
接着是高龄倾斜部分，李阿姨作为81岁的高龄老人，将获得20元的增长。最后，由于她去年刚满80岁，按照企业退休人员高龄倾斜政策，她将额外获得360元的增长。
将这些部分相加，李阿姨今年养老金的总增长额为32.6元+27元+21元+20元+360元=460.6元。但根据细则规定，增长额将计算到元，因此李阿姨的养老金实际增长了461元。这一涨幅达到了15%，且总增加额超过了400元，充分体现了养老金政策对高龄退休人员的关怀。
从这次养老金调整方案的实施来看，虽然整体涨幅有所缩减，但政府对老年群体的关怀之心不减，致力于为他们提供更加稳固的经济后盾。这种政策的灵活调整与适度倾斜，无疑是对不同年龄段退休人员需求的深切关注与积极回应，彰显了政府对老年群体的深切关怀与责任担当。
