娘家人·工家事
01
焦煤赵固一矿：全力打造职工幸福矿井“新热点”
11月21日，笔者从焦煤赵固一矿工会获悉，该矿坚持各项工作服务于企业、服务于职工群众的原则，实施“四大工程”，全力打造职工幸福家园，实实在在为职工办事，赢得职工好评。
精心打造“群安工程”
该矿工会把群安工作与工会工作同部署、同检查、同考核，完善群安机制，突出监督职能，细化考核内容，加大奖惩力度，形成一级抓一级的群安网络体系。同时，组织开展灾害防范、紧急避灾避险、现场急救等方面的培训，进一步提高群监员的应急处置能力；邀请安监及技术人员开展现场培训，切实提高群监员的整体素质和安全监督能力。
扎实推进“素质工程”
该矿工会制订切实可行的方案，通过开展形式多样的技术比武和劳动竞赛活动，提升职工岗位技能；积极组织职工参加河南能源、焦煤公司技能大赛，为职工提升素质搭平台、建舞台、摆擂台，达到练硬功、练技能的目的，在广大职工中形成了学习知识、钻研技术的浓厚氛围。
认真落实“维权工程”
该矿工会细化完善民主管理制度，对职工关注的焦点、重点、难点等重大事项，多次组织“倾听心底的声音”专题座谈会，充分尊重职工意见和建议。加大矿务公开力度，坚持每季度召开一次民主恳谈会，积极开展合理化建议征集和维权调查问卷活动，畅通民主渠道，维护职工合法权益。
努力塑建“品牌工程”
该矿工会制订新建“职工之家”、合格“职工之家”、模范“职工之家”的“进阶建家”方案，实施对标管理，通过严格考核进行评比定级，分级激励。加大工会投入，持续开展“多彩之家”和在传统节假日期间开展系列文体活动，为丰富职工文化生活提供全方位支持。
（王代华 刘红梅）
02
鹤煤三矿：着手“细微处” 写好“大文章”
11月23日，笔者从鹤煤三矿工会获悉，该矿聚焦职工的“急难愁盼”，坚持从“微”处入手、“细”处发力，持续办好民生实事、好事，切实增强职工的安全感、获得感和幸福感，为矿井高质量发展注入强劲动力。今年前10个月，该矿煤炭产量达58.39万吨，总进尺4506米，完成计划的104.38%，修旧创值1200万余元，保持了平稳的发展势头。
“看实际”更“看实绩”
该矿通过召开职工座谈会、一线调研、问卷调查等多种方式进行摸排调研和意见征集，根据梳理排查的意见和诉求，制定“年度民生实事”项目清单，成立领导小组，明确具体措施，划定时间节点，安排专人全程跟踪，用心用情用力将职工的“愿望清单”变为“幸福清单”。当前，整修道路、发放餐补、整修两堂一舍、新建停车场、安装直饮机等多件民生实事全部办结，如期兑现了对职工的庄严承诺。
“富口袋”更“富脑袋”
该矿坚持秉持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享”的理念，持续深化职工队伍建设改革，落实职工收入与企业效益同步增长机制，为广大职工提供成就自我、实现价值的舞台，激发广大职工创新创造、建功立业热情。另外，该矿坚持以培养专业化职工队伍为目标，不断丰富“书香物供”内涵，大力推进“1+N”职工阅读阵地建设，基于职工阅读需求及喜好，收集各类书籍，以“创新工作室”“读书班”“开讲啦”等为载体，组织开展进现场、练实操、学本领系列学习活动，真情实意打造新时代职工“精神文化家园”。
“接地气”更“聚人气”
该矿坚持将提升职工生活品质作为推进民生工作的重要举措，从坚持健康义诊、缝补工作服、健康体检，再到修路、捐款救济、整修两堂一舍、技能技术培训，一件件暖心“小事”切实改善了职工的工作生活条件。另外，该矿充分发挥党政工团齐抓共管的作用，持续开展困难职工精准帮扶、走访慰问、夏送清凉、冬送温暖、金秋助学等活动，让职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
（许宏勋）
完
