焦煤千业水泥：创新思路让女工协管品牌亮起来
11月24日，笔者获悉，焦煤千业水泥工会秉承“人文关怀助力发展，共筑安全亲情防线”的独具特色的安全文化建设思路，以女工协管工作1236模式为引领，重抓两项重点，围绕共建“千业”家园，搭建“素质提升、沟通交流、安全服务”三个平台，运用“学、法、爱、乐、节、进”六种方法，将安全生产有机融合到女工协管各项工作，打造女工协管特色品牌，护航企业安全发展。
注重提升业务能力
通过组织开展“玫瑰展芳华、巾帼蕴书香”“书香浸润人生巾帼岗位圆梦”“巾帼心向党、奋进新时代”等读书活动，分享各自读过的好书、美文，分享读书心得、诵读主题征文，树立终身学习理念，通过阅读提高文化层次和品味，增强阅读意识，充分发挥女性独立自强的工作魅力，营造了“爱读书、勤读书、善读书”的浓厚氛围。
全力维护职工权益
开展“情系女职工、法在你身边”知识答题活动，该公司女工委结合工作实际，把畅通职工利益诉求渠道，维护职工合法权益作为工会建设的重要工作来抓，利用女性特有的柔情优势，建立了职工心理疏导室面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层，发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用，及时向公司党政客观反映职工的思想动态和利益诉求，认真帮助协调解决职工群众切身利益问题，配合党政做好矛盾纠纷排查化解和职工信访工作。
关注一线做好服务
本着“带着一颗心来，不带半颗草去”的理念，组织协管员深入开展“冬送温暖、夏送清凉”“安全协管联手向“三违”说“NO”等活动，按照“送一杯热水，献一份真情，嘱一句敬语，送一份温馨，缝一件衣服，表一份爱”的“六个一”要求，坚持开展每月一次的送温暖活动，把“温暖”送到职工的心坎上。五年来，为职工缝补衣服621件，送暖心鞋垫428双、剪发235人次、一线送西瓜、矿泉水、冰糕80余次，进一步提升职工幸福指数。
丰富职工文化生活
搞好日常安全文化宣传教育，将女工家属安全协管员对的嘱咐和期盼编成快板、“安全三句半”、“巧手”DIY手工制作、“百人安全诵读”等活动，千业水泥创建封利娜巧手工作室，不定期开展“创意新生活 巧手展风采”职工捏泥人手工课堂，近300人参与其中。让职工在寓教于乐中提高安全意识。同时多种形式的开展职工喜闻乐见的文化生活，增强职工爱岗敬业以企业为家的归属感和存在感、幸福感。
做好慰问助推安全
每到“元旦、春节、五一、端午、十一、中秋”等节假日，女工协管们就深入到基层一线、职工身边，为一线职工送上慰问品，并嘱咐他们在工作中要时刻牢记安全，按章作业，坚决做到“四不伤害”。叮嘱职工们用实际行动干好本职工作，为企业的安全发展和家庭的幸福安康承担起自己应尽的责任。
三个走访消除隐患
协管员要做到“三进”，就是“进家庭、进车间、进班组”。通过“三进”充分了解班前的职工思想动态、班中职工违章动因的追纠、班后的情况跟踪、进而做好职工家属教育引导、职工生活应急问题处理、家庭矛盾等一系列问题，确保职工“高高兴兴上班，平平安安回家”。
千业水泥工会女工协管工作1236模式用温柔与细腻打造凸显“亲情”的安全文化，真正唤起了职工“安全安危系一人，一人安危系全家”的安全意识，增强了广大职工远离“三违”的自觉性，筑牢企业安全的亲情防线，成为厂区一道亮丽的风景线，促进了企业的和谐稳定安全发展。
（李莹莹）
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