2024年
集团公司共投入资金4.28亿元
用实际行动书写为民服务“心”篇章
“十件实事”全部兑现
去年，集团公司将“努力实现职工工资稳步增长”摆在“十件实事”之首。围绕安全生产、物流改革及畅通“2.0”工程等重点工作，集团公司修订工资决定机制，实现工资稳步增长，让“民生之盼”变成“职工之赞”。
筑牢安全屏障，守护职工健康。去年，集团公司完成11.6万名职工的健康体检工作；投入1500万元加大职工门诊、住院及供养亲属住院医疗补助力度；投入1600万元增加退休人员住院起付线补助；投入1000万元推动沿线小站健康饮水；开行健康列车11趟次，覆盖沿线职工5.1万人次。
针对职工通勤难题，集团公司投入71辆大巴车在成渝枢纽地区开展上下班接送服务，累计开行31966趟次，服务职工79.92万人次。为方便职工通勤途中就餐，实施成铁川之味直营餐饮门店凭证优惠政策，累计实现职工让利67万元、6.56万人次。
去年，集团公司持续推进健康食堂、标准化伙食团创建工作，投入243万元用于5个健康食堂、210个标准化伙食团创建及设施设备补强；常态化推进食品安全监督检查，检查职工食堂、伙食团1181个次，消除食品安全隐患1249个；强化41个外租酒店乘务员供餐管理，提升职工就餐环境和质量。
努力改善站区生活环境是2024年“十件实事”的重头戏，集团公司全年投入资金2.34亿元。成都东客车公寓、成都东机车公寓大修提质整治完成；“成铁北苑”职工宿舍提档升级，“成铁慧苑”“成铁筑苑”人才公寓建成投用；建成单身宿舍1759间、大修宿舍1958间；配置家具3717组、卧具7838套，整修改造一列（25辆）工务宿营车。
集团公司持续推进“安行工程”，为23个车站安装走行板，整治部分站区进出站道路并安装太阳能照明灯，努力解决职工出务道路破烂、无照明等问题。
职工普惠服务继续“提档升级”。职工生日慰问标准上调至400元，职工退休慰问标准上调至1000元，企业年金缴费标准提高。实施鼓励式助学和多胎关爱慰问，累计办理职工多胎关爱1102人次575万元，鼓励式助学1689人次283万元。持续实施汽车大卖场优惠措施，全年为职工争取让利190余万元。
便捷化、精准化是去年职工关爱工作的努力方向——启用电子工作证和蜂窝通勤签票功能、开放代签渠道，推动劳模评先、帮扶救助、“三线”管理、职工诉求提报受理等工作“上网”，开展年节福利网上选品、配送到家一站式服务。
此外，集团公司推动新线及部分既有线文体阵地建设，全面实行文体场馆预约制，常态化开展送文化下基层慰问演出等活动；开展新入路青工“双加速”活动，举办青年职业生涯规划设计大赛、青年职业技能竞赛，常态化开展青年音乐节等文化活动。
来源：成都局集团公司融媒体中心
文字：邓颖璐
编辑：黄琛
