一位字节员工发文愤怒质问公司：自己的媳妇在抖音本地生活上班，快半夜12点了，还在“巴拉巴拉”开会。是公司要“炸”了么？多大事儿呢我请问？
字节爱开会，在大厂圈是人尽皆知，已经成为公司文化的一部分了。一位朋友说：她在字节几乎没有一天是不开会的，平均两个会起。一次晚上九点半下楼准备走了，一个会议拉进来，然后找个角落停下来开会。还有一次她骑着车突然停半路在路边开会，核对完重点部分下线了，领导可能以为她没参会，在群里艾特她说记得明天同步。
入职字节的人，必须卷开会，这是我作为曾经的字节员工最大的感受。无论你处于什么职级，每天花费时间最多的一项工作，肯定有开会这项。我最多一天能参加8、9个会议。还经常双开，就是同时接入两个会，当然效率极低，大部分时间没在听，有时间被点名回答了，茫然不知道上一个人说的什么。“对不起，我刚刚miss了。”大概是很多字节人开会时最常说的话之一。
曾经有字节员工总结上班十大至暗时刻：
1、同学都是大写的“E”人。E代字节绩效优秀。
2、同学EGO一个比一个大。解释下EGO=“自我”，是弗洛伊德提出的心理学名词，在互联网行业，用来形容那些过于自我、不开放的人。字节跳动的张一鸣就多次提到过“ego”。在互联网公司中，要想成功，就必须缩小自我，开放心态，接纳新事物。
3、日历上的会邀记录让人产生密集恐惧症。
4、白天全开会夜深人静才有空码代码、文档、PPT。
5、晚上10点开会的作业，辛苦今天闭眼前完成。
6、一会没回飞书就把你拉进和你老板的三人小群。
7、以为对齐了又好像没对齐：史称薛定谔的对齐。
8、下午茶不让代领。
9、开会开到免费食堂都没吃上。
10、距离360环评截止1小时还有几十条评价没写。
你会发现这10条里面，3、4、5、6、9跟会议有关，占到一半的量。
原因一：开会成为个人展示、抢功、刷脸、提升影响力的好机会。
这在大厂中成为一种普遍现象，无论工作是谁完成的，谁能主动拉会给领导汇报进展，那么成果往往归功于他。如果你完成了工作没有汇报，那么很可能你的贡献就不会被领导注意到。通过会议这个载体汇报工作，效果不错。
然而，当开会有了“刷脸”、“抢功”的意味，它就变得非常频繁，不开白不开，会上能言善道，胜过私下默默无闻的干活。即使没有实际的工作贡献，也要发表意见，无论是批评、挑毛病还是提出想法，都是为了展示自己的“思考”能力。不怕犯错，就怕没有被注意到。
这就催生某些人的过分行为，干活上不花太多心思，天天四处寻找机会拉会。
原因二：员工的工作地点分散
上下级、同事和合作伙伴往往分布在不同的城市，平常基本上很难见面。那么经常拉个会议聊一聊，保持下联系，对于结交人脉是很不错的。
原因三：线上开会更便捷
各家大厂都有自己的内部沟通软件，线上开会成本很低。在字节用的是飞书，线上开会和面对面在会议室开会的体验几乎不差，完全不需要线下各种预约、抢占会议室。
