周畅，复旦大学计算机科学本科，随后在北京大学获得博士学位，是国内顶尖的技术专家。作为阿里巴巴通义千问大模型技术负责人，他带领团队开发了突破性的多模态预训练模型M6，这是2021年阿里与清华大学合作推出的业界最大中文AI模型。M6模型在大规模预训练领域有重要的里程碑意义，它的发布标志着阿里在大模型研究中的领先地位。
2024年7月，周畅突然从阿里离职，引发了诸多猜测。有传言称他将创业，甚至与多家投资机构，包括吴泳铭的元璟资本，洽谈合作。最终周畅并未创业，而是选择加入字节跳动。
根据内部消息，周畅入职字节的职级为4-2，这个职级水平在字节跳动已经接近阿里的P11，相当于连升两级。
跳槽最佳时机
周畅的跳槽时机是典型的“天时地利人和”。选择跳槽时，他不仅在个人成绩上达到了职业巅峰，正好阿里通义千问的成功为他积累了足够的资历。
同时，字节跳动正处于快速扩展AI业务的关键阶段，对顶尖人才的需求非常迫切。字节不仅为周畅提供了比阿里更高的职级，还提供了他职业生涯中一次重要的“跃升”机会。
大多数人跳槽时常犯的错误是选择在低谷期离开公司。此时，公司的业绩和个人的表现往往不佳，跳槽到新公司的时候，薪资和职级都会受到影响，甚至有时还会被压价。
字节跳动近年来加速发展AI业务，尤其是在2023年成立了大模型事业部，吸引了全球范围内的大量AI人才。包括原序智科技创始人秦禹嘉和零一万物的黄文灏等行业专家，纷纷加入字节大模型团队。此时，周畅选择跳槽到字节，正好抓住了这波技术红利期，顺利跻身更高的管理层。
字节跳动的战略布局
字节跳动早在2023年初就意识到AI领域的竞争日益激烈，迅速成立了大模型团队。这个团队由字节跳动搜索部门牵头，专注于研发诸如“云雀”和“BuboGPT”等大型模型项目。
该团队的负责人朱文佳曾是Tik Tok的产品技术负责人，后来晋升为字节跳动核心高管，直接向公司CEO梁汝波汇报。周畅的加入，进一步加强了字节在大模型领域的技术力量。
字节跳动一边扩展全球AI人才的招募，一边积极推动AI技术在不同业务线中的应用。
比如，字节旗下的剪映在2023年推出了Dreamina，这是一款对标OpenAI产品Sora的创新AI应用。字节还成立了“Flow”部门，专注于AI在教育、国际化以及社区等领域的应用。
与此同时，字节的AI团队还不断通过并购吸纳更多技术人才。多家知名AI创业公司已收到字节的收购要约。
竞争与机会
在AI领域，字节跳动、阿里巴巴、百度等大厂之间的竞争日趋白热化。字节通过高薪、高职级的诱惑，吸引了全球范围内的顶尖技术人才。而阿里和百度也不甘示弱，在大模型和AI领域持续加大投入。对于这些大厂来说，AI人才的竞争不仅关乎技术，更关乎未来的市场格局。
对于求职者来说，选择跳槽不仅要看薪资待遇，更要看公司未来的发展潜力和方向。跳槽不仅仅是换工作，更是对职业生涯的规划与布局。
阿里、字节、百度等企业的发展阶段、技术路线和市场需求不同，导致各公司的人才流动策略也存在差异。对于那些已经在这些公司中占据关键技术岗位的员工来说，选择一个合适的跳槽时机，能够帮助他们实现职业生涯的飞跃，获取更高的市场价值和发展空间。
字节跳动在AI领域的布局不仅限于技术研发，还包括大量AI应用的落地和推广。这种全方位的发展策略给了像周畅这样的技术专家提供了更广阔的施展空间。
