银行任务指标完不成，太痛苦难熬，快抑郁了怎么办？
职场
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2024-09-05 07:30
上海
一直有银行同僚表示面对任务指标完不成，太难熬太痛苦，快抑郁症了，要怎么办？
其实看开啦，如果有能力有人脉愿意卷，就去努力完成，升值加薪在等你，你行你上，不会有半点嫉妒和不平衡。如果你像我一样，只是一个普通人，而指标已经夸张到无法企及、高高在上，几乎没有完成的可能。那就调节心态，当前的任务也不过是一次次轮回，想想每季度，年末各种各样的任务，本来就没有尽头，你就不要管完不完的成任务，先习惯这个高压工作状态。小小的指标算什么，半年冲刺，全年冲刺，再储备下一年任务，早点看透这无穷无尽的轮回。尽力而为，对得起自己就行，领导看不开就别管他，你看开就行了。如果你在基层网点，你就别把你的直属领导太当回事，业绩完不成他还能开除你吗？不加班就不加班，反正银行没有加班费，违法在先的是银行。你就一个基层渣渣，他除了唠叨你几句能干嘛，你就别管你上司看你爽不爽。尤其是国有银行的同志，单位想辞退你是需要员工有违法犯罪记录才行的，需要有官方文书的，然后要报省级部门审核。合同续签也不存在说不续就不续的，他们只会威逼利诱各种劝导你自己辞职，真想要不续签或开除，需要层层上报审批超级复杂。领导也懂，他定期会轮岗，再看你不顺眼，几年后也眼不见为净。真不是深仇大恨，没人愿意撕破脸皮让你被开除或者续签不了合同。其次要会转移注意，给自己设立一个目标，比如考证，比如考公，找下家跳槽。但尽量骑驴找马，切记裸辞。现在经济环境可不好哦。然后找个兴趣爱好，找个副业做做，去买注彩票，希望让人乐观。再没方向，你可以写写文章吐槽发泄你职场的遭遇，来投稿，我欢迎你。另外为什么银行现在还是能这么肆无忌惮的发这种通知 ↓↓↓
我看就是骂的还太少，拍桌子的人不够多，好欺负的人太多。你看偶尔有些媒体公众号说银行基层苦管理阴间恶心的，都是隔靴搔痒点到为止，根本不成气候。大道理不用讲，就是要加大力度骂，加点狠劲。
去年建行荔湾支行小哥在微博站出来的时候都支持了没有？还是躲在后面不敢出声？自己都不团结，你指望外面人给你声浪帮你叫屈？银行工会普遍失能，我们只能靠自己。
反倒是马云阿里巴巴，你看996福报论这几年在互联网被骂成什么样，从老大到中层都被骂怕了，在弹幕上路灯都被吊了几百万回了。会哭的孩子有糖吃，骂的多了你看，这不就干点人事了吗？
