你知道吗？
一个和银行保险业高度相关的职业
——企业合规师，火了！
随着内控、监管力度的逐渐加大
众多从业者开始积极学习合规管理知识
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2021年是银行、证券、保险行业的合规大年。企业合规师被正式纳入国家职业分类大典；中国银保监会发布《关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》。
（图片来自：银监会）
9月以来，中国银保监会就《商业银行监管评级办法》《理财公司理财产品流动性风险管理办法》《保险集团公司监督管理办法》向全社会公开征求意见。
金融政策持续加码，金融监管力度不断加强，银保监会对各类金融市场乱象保持处罚问责高压态势，通过加强金融法治和基础设施建设，强化重大金融风险防范化解工作，夯实金融稳定的基础。
银行保险业属于合规管理的重灾区，进一步提高相关从业者的合规意识，推动银行保险业内控合规管理建设，也变得很重要！
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企业合规师岗位的薪资待遇怎么样呢？
我们看一下企业合规相关岗位在招聘市场的薪资待遇，月薪大多在10K+。
如果经验丰富可以达到20-50K不等，有的公司直接标明了15薪的优越条件来网罗合规人才，可以说合规师是相当抢手了。
作为一个较新的职业，企业合规人才在中国的缺口正在逐渐增大。尤其是在银行、证券、保险等涉及社会利益、被重点监管的企业，接二连三地因合规问题受到处罚甚至监禁，对合规人才更是迫切需要。
根据银保监会发布的《关于2021年上半年银行保险机构涉刑案件情况的通报》统计：
截至2021年6月，共报告案件和案件风险事件1367件，涉及金额495.80亿元。共有585名银行保险机构从业人员被采取强制措施，其中银行金融机构480人，保险机构105人。
与此同时，国家的相关法律、法规、政策对企业合规在行政激励、刑事激励以及民事激励措施做出规定，企业如果拟享受相关激励机制，就应该依照企业合规计划制定程序、内容、建立企业合规标准。
（图片来自：国资委）
在央企和相关部门推动下，持续强化企业合规已成为一项新趋势。行业指引、外部监管和内部合规实践都表明：属于中国的“大合规”时代已经越来越深入企业腹地。
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