“目前最大的困难是什么?”“最近项目推进过程中需要哪些部门帮助协调解决什么?”“在建项目进展怎么样？”近日，金凤区人大退出领导岗位干部李兴华实地走访了几家重点企业。
为进一步优化涉企领域服务，提振企业发展信心，金凤区积极探索退出领导岗位干部作用发挥机制，组建“助企服务队”，选派15名经验足、能力强、办法多、人脉广的退出领导岗位干部根据自身优势围绕重点产业、重点企业点对点入驻，开展优质、精准服务，帮助解决实际困难，助推企业发展。
“选派到驻企服务队的人员与原单位脱钩，由发改局、商务和投资促进局等派驻单位分配工作，组织部定期了解干部履职情况，对态度不端正、作风不扎实、落实不到位的，及时提醒谈话，对工作实绩突出、作用发挥显著的驻企服务员，在职级晋升、年度考核、表彰奖励等方面优先考虑。”金凤区委有关负责同志说。
“企业有事马上到，企业无事不打扰。主动靠前服务，密切关注企业‘生存之难’，协调解决企业‘发展之困’，对汇集的各类问题建议，分类落实推进，主动对接了解、协调解决项目审批、用工、用电等方面的困难和问题，切实提高项目的履约率、开工率和投产率。”到金凤区工业信息化和科学技术局联企的范自忠说。
同时，退出领导岗位干部还担任惠企政策宣讲员、优化营商环境监督员，将土地、融资、优化营商环境十条措施等一系列服务和促进企业发展壮大的文件政策带进企业，面对面向企业主、业务主管详细解读，确保政策宣传入脑入心、政策红利全面释放，促进惠企政策精准落地。
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来源：人民日报客户端
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