宁夏银川：“科技副总”激活科技创新“人才引擎”

时事 2024-09-30 17:01 宁夏

近年来，宁夏银川市创新柔性引才方式，打破身份桎梏，紧扣企业创新发展需求，探索开展“科技副总”和“周末工程师”选聘工作，用科技“外援”破解企业技术难题，为企业发展播撒下创新的“种子”。

陆有军是北方民族大学材料科学与工程学院教授，于2023年选聘为银川市首批“科技副总”，与宁夏北瓷新材料科技有限公司“联姻”,他和他的团队与企业联合攻关有关氮化铝粉体生产技术和装备的关键难题，打造出连续式氮化铝粉体合成生产线，为企业创新发展注入了强劲动力。

陆有军（右）在企业开展技术指导。

“与陆教授及其团队的合作过程中，他们对企业技术攻关的转化机制、动力学分析等关键环节提供精准研究方向，并指导产线工艺开发。相较之前的间歇式合成方式，如今降低了企业15%的生产成本，让我们在市场竞争中更有底气”。宁夏北瓷新材料科技有限公司总工程师袁振侠说到。

“科技副总”入企指导科技研发工作，是科技人才与产业发展“双向赋能”的过程。“在与企业的合作中，我们能够寻找到一些新的研究方向，对下一步科研攻关、科技创新有非常大的帮助”。陆有军说到。

银川市于2023年9月启动“科技副总”选聘工作，聚焦在地高校资源，先后2批次选聘了137名“科技副总”。同时，银川市委人才工作局、银川市科技局还研究制定了《银川市选聘企业兼职“科技副总”实施办法（试行）》，在政策支持、经费保障、科研项目、成果转化等方面提供8条措施，切实为“科技副总”和企业做好资源统筹及服务保障工作。

举办首批“科技副总”聘任仪式。

银川市还紧密结合“十万大学生留银川专项行动”的开展，不断拓宽校地合作“朋友圈”，与区外重点高校建立合作关系。在总结提炼选聘在地高校专家人才为“科技副总”的经验基础上，于今年首次探索开展“周末工程师”柔性引才工作，从区外高校、科研院所柔性引进高层次科研人才到银川市重点产业重点企业、事业单位，利用周末、节假日、线上等方式指导开展科研攻关，推动科技成果转化。

“科技副总”和“周末工程师”柔性引才机制的创新，成为银川市链接科技、高校和企业资源的有益探索，搭建了校地企合作交流平台，推进产学研深度合作，助力科技成果转化，实现了科技人才与产业“双向奔赴”。

“周末工程师”签约现场。

近年来，银川市奋力推动人才工作取得新成效，全市人才资源总量突破50万，搭建了全区60%以上的科创平台，聚集了全区80%的科技人才，激励人才开展科技创新工作的环境进一步优化提升。

“习近平总书记在宁夏考察期间强调，强化科技创新和产业创新融合，加大科技成果转化应用力度，促进传统产业转型升级，培育战略性新兴产业，因地制宜发展新质生产力。下一步，我们将牢记总书记嘱托，继续深入开展柔性引才工作，接续做好科技领军人才、科技创新团队等各类人才培养选拔，积极锻造一支与现代科技进步、现代产业发展相适应的人才队伍，推动各类科技创新人才在建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市中各尽其才、竞相奔腾。”银川市委人才工作局有关负责人表示。

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来源：《中国人才》杂志2024年第9期

ycswzzb1118@126.com

银川市委组织部信息与网络宣传科

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