近年来，苏银开发建设公司党支部坚持党建引领，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，通过深入实施党建工作“四项工程”，以高质量党建引领保障高质量发展。
苏银开发建设公司党支部严格落实“两个一以贯之”，以深化苏银产业园“管委会+公司”改革为契机，优化顶层设计，将党的领导嵌入公司治理各环节。一是健全完善领导体制。坚持把党的领导和完善公司治理统一起来，把党建工作要求写入公司章程，明确党组织的重要地位和职能职责。坚决落实“双向进入、交叉任职”要求，确保党的领导在体制上得到保证。目前，公司党支部实现党组织书记和执行董事一人兼，党的领导融入公司治理落实落地。二是健全完善决策机制。制定实施党支部委员会议事规则、“三重一大”决策实施办法等制度，进一步厘清党支部和经营层等其他治理主体的权责，逐步构建起各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代企业治理机制。三是健全完善监督体系。坚持把政治优势转化为引领发展的能力，充分发挥党支部监督作用，在安全生产工作、企业文化建设工作、招标采购工作等安排党员全程参与，严格把关，将党建工作渗透、融入、拓展到企业生产经营的方方面面。
开展“支部建在工地上 党旗插在项目上”主题党日
坚持“生产经营发展到哪里，党组织作用就发挥到哪里”，着力实现党的建设与生产经营相融互促。一是以开发建设为根本。公司党支部根据园区开发建设项目需求成立党员突击队，为园区的道路建设、给水工程、生态绿化等基础设施建设项目提供有效管理服务。根据入园企业需求，投资超10亿元建设景城集宿区及商业、海归小镇、再生水回用等工程项目，通过工业载体出租、提供产业配套服务等多种合作模式，解决招商落地企业需求，进一步降低企业生产要素成本。二是以运营管理为关键。建立健全运营管理制度，实现园区市政环卫、基础设施维护等全方位的托管服务体系；聚焦国有资产盘活，探索管理服务功能增值价值，横城公租房、景城公租房、专家公寓楼等管委会托管的国有资产市场化运营率从40%提升至85%。三是以产业投资为核心。公司党支部创新打造“直投+基金”双轮驱动模式，设立总规模5亿元的苏银产业发展基金，在智能制造、循环经济、新能源等领域发挥了资本招商的作用。
坚持党建引领企业文化，着力将党的政治优势转化为企业的发展优势，将“踏实做人、踏实做事、踏实创业”的企业精神转化为发展动力。一是强化党员队伍建设。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导各级党员夯实理论基础。实行发展党员“双培养工程”，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。深化“立足岗位作贡献”，设置党员示范岗，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺，带头攻坚公司重点项目。二是优化员工队伍建设。探索构建导向鲜明、聚焦发展、有力支撑的“三次方”人才培养工作体系，将人才培训与企业发展战略和员工职业生涯结合起来，量身定制个性化、体系化、系统化的人才培养方案。三是探索支部联建共建。按照“资源共享、优势互补、互学互鉴、共同发展”原则，通过“党的创新理论学习宣传、党建工作提质增效、党建品牌打造提升、为园区企业群众办实事”等内容方式，将双方党建互促互进的政治优势更好地转化为双方生产经营发展、服务企业群众的实际行动。
坚持把制度建设摆在突出位置，加快构建务实管用、符合国企特点的党建工作制度体系。一是打造党建体系标准化。围绕班子建设、制度建设、业务建设、阵地建设四个维度，制定《宁夏苏银产业园开发建设有限公司党建工作指要》，进一步明确了党支部、党员情况和“三会一课”记录等13项党建工作职责任务和标准要求。二是建设实用化的工作阵地。落实“六有”标准，通过建立党员之家、职工之家、团员之家等活动中心，增强党组织吸引力和凝聚力，让国有企业党建阵地“活”起来、“强”起来。三是健全完善党建督导机制。出台《苏银开发建设公司党建工作考核办法》，扎实履行“督导检查、推动落实、服务指导”职能作用，明确14项重点工作、37项考核内容，确保党的路线方针政策在公司高质量高标准贯彻执行。
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来源：苏银开发建设公司党支部
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银川市委组织部信息与网络宣传科
