每个Salesforce管理员在思考自己的职业生涯时，可能都会想到：下一步是往架构师，或者开发，还是咨询的方向发展。无论哪种职业规划，都需要培养新的技能。
由于角色职责、团队、客户需求等的变化，许多管理员在晋升之前就开始培养这种新技能。管理员可能需要学习Apex或利用现有知识，转向传统的开发领域。于是，Admineloper诞生了！
Admineloper是什么？
Admineloper是一个管理员和开发人员的融合角色。当Salesforce刚进入市场时，管理员和开发人员都有各自的角色职责。管理员负责维持组织的运转和自定义平台，开发人员则是设计和实现应用程序和功能。
快进到今天，这些角色职责已然发生变化。尤其是在较小的公司，这两个角色的工作职责被分担并不罕见。现如今，雇主对专业人员有更高的期望，期望寻找能够“身兼数职”并具备多种技能的人才。
Admineloper的角色职责
目前，Admineloper并不是一个具体职位，所以很难总结他们的实际工作内容，这主要取决于其工作的公司。
Admineloper主要会负责以下管理员任务：
映射业务流程
用户培训
管理用户数据
修复和维护安全模型
根据业务需求定制Salesforce平台
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Admineloper主要会负责以下开发任务：
使用Apex或JavaScript等代码定制应用程序
修复bug和系统错误
针对API编写代码以解决Salesforce中的问题
初级开发动手实操
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这对传统Salesforce团队意味着什么？
企业对现有员工和新入职员工的期望都发生了变化，这改变了新的Salesforce专业人员进入就业市场的方式，以及更多高级专业人员的Salesforce职业发展规划。
虽然理论上管理员和开发人员角色不同，但实际上非常相似。传统上管理员使用声明性工具，开发人员则是使用代码，Salesforce现在为一个全新的角色打开了大门，开始合并对管理员和开发人员角色的要求。
这是否意味着获得Salesforce工作变得更加困难了？有这种可能，有了这种模糊的界限，就更难理解公司到底想从求职者这里得到什么。但如果你计划一直在Salesforce生态系统中工作，从长远来看，学习广泛的技能将使你终生受益。虽然培训可能需要更长的时间，但最终对企业和个人来说都更有益。
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