因为热爱工作而延长工作年龄？对越来越多的德国退休人员来说，这不过是一个神话。
事实上，在每三名退休后再就业的人员中就有一人是因为不得不继续工作，如若不然将无法维持生计。其中有16%的人甚至需要每周超过40小时全职工作。
近年来，再就业的退休人员数量一直在增加。根据德国联邦统计局应"萨拉·瓦根克内希特联盟"(Bündnis Sahra Wagenknecht, BSW)要求进行的一项特别统计分析，2023年德国70岁以上的就业人数已达599,000人，而2020年这一数字还只有469,000人。
德国工作的退休人员数量不断增加，这本身并不令人意外。因为随着“婴儿潮”一代的老去，每年退休的人数自然也在不断增加。但是：这项分析显示，近几年来就业人数的增长速度明显超过比例。
"在许多情况下并非自由选择"
2020年，70岁以上人口中有3.7%仍在工作，到2023年，这一比例上升了17%。这是一个明显的上升趋势，因为在这几年间，重返工作的退休人员数量持续增加。
BSW主席萨拉·瓦根克内希特(Sahra Wagenknecht）表示，这是"令人震惊的，因为在许多情况下，退休年龄继续工作并非出自自由选择。事实是，微薄的退休金迫使数十万人不得不重新工作。"
不过，也有29%的65至74岁工作者表示，工作的乐趣也是一个因素。这是联邦统计局10月初进行的一项小型人口普查调查的结果。
但是，出于经济需要而工作的退休人员群体仍然是最大的，占比33%。
BSW希望采用奥地利的退休金制度
瓦根克内希特表示：“当然，如果企业能够利用老年人的经验和能力，这是值得欢迎的。但是现在的状况是法定退休金已经无法保障生活水平，因此迫使许多人不得不终身辛劳。”
因此，BSW主席主张采用类似奥地利的退休金制度。在那里，长期参保人员的退休金每月要高出约800欧元。然而，专家表示，这个制度并不能简单地照搬。原因是，在奥地利，所有公民（包括公务员、自雇人士、议员）都向退休金基金缴费，而且缴费率更高。
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