中山这些人拿到了58万工资!可以过好年了...

汽车   2024-12-30 21:31   广东  
“周法官,

真的很感谢你的坚持不懈!

让我们在过年前

拿到拖欠的工资了!”

近日

林某收到了一条转账短信

他惊喜的发现

向法院申请执行的工资款

已经到账

开心地给周斌法官打来电话





▲周斌法官与工人沟通现场


事情要从中山市第二人民法院执行的一起案件说起。近日,通过“自行变卖新模式”和“活封”的方式,该院与政府联动,共同化解了一起劳动争议纠纷,为38位工人追回58万余元工资款,不仅有效提升了执行效率,更为当事人节省了数万元的评估拍卖费用。



“难”与“盼”:老板失联,工人工资无着落

林某等38人都是中山某酒店(化名)的工人,2022年该酒店停业,38名员工失业,共58万余元被拖欠。工人们无奈申请劳动仲裁,但却迟迟未收到工资,酒店经营人也不知所踪,为维护自身权益,工人们向市第二人民法院申请强制执行。
案件受理后,执行法官周斌第一时间采取网络查控等执行措施,却发现该酒店已经严重资不抵债。周斌法官又立即前往酒店经营场所进行现场调查,发现早已人去楼空,现场只剩下房间里的床铺、台灯、桌椅等酒店用品,以及餐厅里的锅碗瓢盆、餐具酒杯等。但上述物品太过陈旧且价值过低,如果进行强制拍卖成本较高,且需要花费较长时间,最终拍卖的金额远远不够支付工人工资,无法达到最佳执行效果。

在执行过程中,周斌发现,公司股东实缴全部出资,且法定代表人也是员工挂名担任的,因此工人想通过追加公司股东的方式追讨工资也不可行。此外,该公司负责人自仲裁裁决后就处于“失联”状态,工人们也不知道公司其他股东下落,案件执行陷入僵局。





“谋”与“解”:府院联动 “自行变卖”获新生

为妥善解决工人工资问题,周斌坚持“如我在诉”理念,力促案结事了,决定先对酒店公司内的物品进行查封,并与政府联动,积极协调进行招商引资,希望引进第三方盘活酒店。同时通过多种方式促使该公司实际控制人李某到法院协商解决方案。
在法院与政府联合召开的多次协调会上,公司实际控制人李某认识到拖欠工人工资的行为,可能涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的严重性,表示愿意配合政府的招商引资行动,争取引入第三方,盘活闲置不良资产。
但同时,李某又对公司内已被法院查封的资产处置存有顾虑。李某表示,对公司内查封的物品进行拍卖不一定能实现价值最大化,如果能够让公司自行处置给专门经营酒店业务的第三方,能够提高成交价值,也能够使招商引资过来的第三方节省经营成本。周斌法官经过认真研判,根据相关法律法规,同意在法院的监督下,酒店自行处置查封物品,所得款项转入法院指定的专项执行账户。

目前,经多方努力,38位工人58万余元工资款已全部收到,该案得以圆满执结。





执行新模式:“法院监督+自行变卖”

周斌介绍:“法院监督+自行变卖”财产处置模式主要针对事实清楚、关系清晰、双方均期望快速实现资产变现的案件,通过全程监督当事人“自行变卖”模式,大幅提高标的物处置效率,着力解决财产变现难问题,实现多赢共赢。

群众利益无小事。今年以来,中山市第二人民法院认真贯彻落实善意文明执行理念,充分发挥司法职能作用保障民生,不断增强人民群众的获得感和满意度,共办结涉欠薪类案件2437件,到位金额8261.52万元,移送公安机关侦查欠薪犯罪6件。



来源:中山市第二人民法院


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