“法官您好，
61名员工的补偿金已经全部支付，
这是转账凭证。”
11月29日
灵武市人民法院诉讼服务中心干警
收到被告公司的微信消息后
立即通过微信群与61名原告进行了确认
随之
干警的微信聊天页面被61个“已收到”刷了屏
与61名员工的感激不同的是
半年前
他们还因突然失业且讨薪未果而一筹莫展
……
“这个部分要写明你们的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址等；要明确表述你们的诉求，比如要求被告支付多少工资和赔偿金……”今年11月初，灵武市人民法院诉讼服务中心接待了61名“讨薪人”。
干警细问得知，某公司因经营不善，与所有员工签订了解除劳动合同协议书，承诺于2024年5月20日前将经济赔偿金打入员工账户。然而，该公司在履行部分赔偿后再未履约，无奈之下，该公司61名员工通过诉讼途径维护自己的合法权益。
考虑到此系列案件涉及人数众多，原告们讨薪心切，诉讼服务中心决定开辟“绿色通道”，将案件分流至人民调解员进行诉前调解。
“我们因闭店导致资金链断裂，无力一次性支付所有赔偿金，希望能够分期履行。”调解现场，被告公司不愿一次性支付所欠赔偿金。
但这笔赔偿金已经拖欠了半年，61名原告长时间处于失业状态没有收入，若无法尽快拿到赔偿金，生活会更加艰难。调解员不断修正调解方案，一再与被告公司协商，最终被告公司承诺于2024年11月30日前向61名原告一次性支付赔偿金，双方达成调解协议。
“记得按调解协议支付赔偿款，一旦未能按时履行，不仅会损害原告的合法权益，也会对公司自身的信誉和后续经营产生不良影响。尤其是进入执行程序后，公司账户可能会被冻结，届时后续工作将更难开展。”为确保被告公司能够及时履行调解协议，诉讼服务中心干警在履行期到期的前一周，再次与被告公司代理人取得联系，督促其履行。
如今，看到61个“已收到”，干警心中的一块石头落了地。
这是灵武市人民法院通过抓前端解纷，建立“法院+工会”劳动争议诉调对接，进行诉前调解，实现劳务合同纠纷源头化解、诉前化解、多元化解、实质化解的一个缩影。今年以来，该院累计诉前调解成功197件涉农民工欠薪案。
近日，灵武市人民法院法官与人民调解员联动调处一起劳务纠纷。
中端亦在发力。灵武市人民法院对涉及劳动纠纷案件适用繁简分流、速裁快审，实行快立、快审、快结，让劳务纠纷化解驶入“快车道”。
沙某在马某分包的某工程公司一项目中从事刮腻子工作，约定每日工资320元。然而2个月劳务完成后，马某并未依约支付劳务费，而是出具一张欠条。无独有偶，于某也在马某分包的另一项目中从事刮腻子工作，9000余元的劳务费亦未到手。
多次索要未果后，沙某、于某分别向法院提起诉讼。立案后，因证据明确、劳务关系明确，灵武市人民法院对两起案件实行快审、快结，依法判决马某在判决生效3日内向沙某、于某支付劳务费。
一直以来，灵武市人民法院执行局将开展涉“农民工工资”案件专项行动作为工作重心，灵活采取执行强制措施，全力保障胜诉当事人的合法权益。
去年年底，兰某、刘某、马某三人在某公司从事暖通工作，公司承诺年底前结清所有劳务费，然而该公司不仅失约，且在法院判决后依旧未及时履约，兰某等三人遂申请法院强制执行。受理案件后，执行干警第一时间对该公司的账户进行查询、冻结，多次电话联系被执行人，但被执行人电话不接、人不出面。
“法官，我这就给兰某等三人支付劳务费，我还得开展别的业务，不能被限高。”在灵武市人民法院依法对被执行人限制高消费并纳入失信被执行人名单后，被执行人第一时间打来电话，当天支付了三人共计3万余元的劳务费。
灵武市人民法院坚持办理与治理并重，将涉劳动者权益案件作为工作重点，今年以来，共诉前调解、审执涉农民工欠薪案524件，为549名劳动者追回损失293万元，有效维护了广大劳动者的合法权益。
