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新疆生产建设兵团2025年度招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于进一步做好兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发〔2024〕64号）等有关规定，新疆生产建设兵团将组织实施全兵团2025年度第一批次事业单位招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）招聘专科及本科学历的岗位年龄要求在18周岁以上，35周岁以下（1989年1月26日至2007年1月26日期间出生），招聘硕士研究生学历或具有中级职称的岗位年龄放宽至40周岁（1984年1月26日以后出生）；博士研究生学历或具有高级职称人员年龄放宽至45周岁（1979年1月26日以后出生）。
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合岗位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备拟任岗位要求的其他资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
在疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员（服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上）。
招聘岗位明确要求具有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关、事业单位，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
基层工作经历、服务基层项目期限、退役期限以及相关资历如专业技术资格证书、居民户口簿、期满考核合格证书等取得时间的计算截止日期为2025年1月26日。
现役军人、在读的非应届毕业生、未提交同意报考证明的在职公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位工作人员，不得报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招聘工作人员、职称考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
二、报名
（一）岗位查询
各招聘单位的招考人数、具体岗位、资格条件、咨询电话等详见《新疆生产建设兵团2025年度招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》），有关报考政策规定、报名网络技术和考场考务安排等事宜详见《新疆生产建设兵团2025年度招聘事业单位工作人员报考指南》（以下简称《报考指南》）。报考者可通过新疆生产建设兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）查询。
报考者对《岗位表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可与招聘单位联系。
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（二）网上报名
报名主要采取网上报名的方式进行，通过新疆生产建设兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）报名。
1.提交报名申请。报考者可于2025年2月6日10:00至2月16日18:00期间登陆报名系统提交报名申请。报考者只能选报1个岗位，报名时，应当认真阅读报考岗位条件，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将认定其报名无效，终止其招聘程序。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序,或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
报考面向服务基层项目人员及大学生退役士兵定向招聘岗位的人员，需提供相关部门出具的证明。参加“三支一扶”项目的，应提供级地（州、师、市）级人力资源社会保障部门出具的证明或期满服务证书原件、复印件。退役军人须提供退伍原件、复印件。驻疆部队现役军人、在疆县乡（师市、团镇）工作的各类国家工作人员、援疆干部的配偶和子女须提供与关系人的证明材料。
2.查询资格初审结果。报考者可于2025年2月7日10:00至2月17日18:00期间登录兵团报名系统，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。2025年2月17日18:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止招聘程序。
3.报名确认。报考者通过资格初审后，应于2025年2月18日18:00前登录报名系统进行网上确认和缴费，并打印《报名表》。逾期不办理网上确认缴费手续的，视作放弃报考资格。
考试费用包括：报名费每人15元，笔试考试费每科40元。享受最低生活保障家庭人员的报考者凭低保证或其家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明原件，办理减免报名费手续。
4.招聘计划核减及岗位改报。笔试开考比例为1:3（岗位招聘计划数：缴费确认人数），达不到开考比例的，核减或取消岗位招聘计划。其中，南疆师市招聘岗位开考比例可放宽至1:2，南疆团场招聘岗位可放宽至1:1，具体详见《岗位表》。
核减和取消招聘计划的情况，将于2025年2月19日在新疆生产建设兵团考试信息网公布。取消招聘计划岗位的报考者，可按规定改报其他符合条件的岗位，改报时间为：2025年2月20日至2月21日18：00。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考者，兵团人力资源考试院予以退费。
5.打印准考证。确认缴费后，报考者应于2025年3月24日至3月29日登录报名系统下载打印准考证。笔试环节须出具笔试准考证，请妥善保管。
报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失机会。
三、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1.内容。笔试共分为五个类别，分别是：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类包括中学教师岗位、小学教师岗位）、医疗卫生类（E类包括中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位）。报考人员依据报考岗位确定的考试类别参加公共科目考试。
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考试范围以《2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》为准，考生可在新疆生产建设兵团考试信息网查询。
2.时间地点
公共科目笔试时间为2025年3月29日。具体安排为：
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
上述考试在乌鲁木齐市和兵团辖区各师市设置考点。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。
3.成绩查询。笔试阅卷结束后，由兵团人力资源和社会保障局确定各类岗位笔试合格分数线，对南疆岗位予以适当倾斜。
报考者可于2025年5月中上旬在报名系统查询本人笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。
4.岗位核减。无人报考或因报考者未达到笔试合格分数线，出现空缺的岗位，将进行核减。核减公告、岗位等信息通过新疆生产建设兵团考试信息网公布。
（二）面试
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，不超过拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人选。岗位招聘人数大于1人，且该岗位笔试合格人数未达到1:3面试比例的，根据实际情况核减岗位招聘计划人数。
1.资格复审。面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招聘岗位要求的，以及未按照招聘单位要求提供补充资料的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在新疆生产建设兵团考试信息网公布。
2.面试。事业单位一般岗位的面试，采取结构化面试形式开展，采取百分制计分办法。事业单位特殊岗位的面试（如教师、医疗卫生、护理、表演舞蹈等岗位），采取结构化面试加技能测试的方式开展，采取百分制计分办法。
事业单位一般岗位招聘和特殊岗位招聘的面试成绩合格分数线均为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一环节。面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。一般岗位招聘和特殊岗位招聘面试成绩当场公布。
（三）总成绩计算方法
笔试成绩2科共300分，按照核算标准，在汇总总分时将笔试成绩换算成百分制（即笔试成绩÷3）。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。其中：
1.一般岗位：总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，并保留原始计算数值。
2.特殊岗位：总成绩按照笔试成绩占40%，面试（结构化面试加技能测试）成绩占60%的比例合成，并保留原始计算数值。
四、体检
根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同的，依次按照笔试成绩从高到低排序。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。
在考察环节之前，如有报考者因不符合要求、主动放弃等原因出现岗位计划缺额时，按该岗位报考者考试成绩从高到低进行递补，每个岗位的每个环节只递补一次。进入考察环节后，不再进行递补。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
五、考察
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。
六、公示
拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并在新疆生产建设兵团考试信息网公示。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
七、聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。对非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用，有关材料存入本人档案。
新聘用事业单位工作人员试用期为3个月至1年，自报到之日起计算。试用期间发现新聘用事业单位工作人员有不具备事业单位工作人员条件、不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消聘用。
新聘用事业单位工作人员最低服务年限为5年（含试用期），聘用单位有其他要求的，按照招聘单位相关规定确定最低服务年限。未满约定服务年限的，不得交流到其他事业单位或其他岗位，未满约定服务年限离职或报考其他单位的，聘用单位须请示上级主管部门同意后放行。
八、监督
参加招聘工作的相关工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的相关工作人员将参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号等相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
特别提醒：
在招聘工作组织实施过程中，如对有关工作安排进行调整，将在新疆生产建设兵团考试信息网公布，请广大报考者随时关注。
本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关本次招聘考试培训、网站或者出版物等牟利的，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。兵团人力资源和社会保障局会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
招录职位政策咨询电话，详见《职位表》
政策咨询电话：0991-2896676
“12380”监督平台：12380.xjbt.gov.cn
报名及准考证打印技术咨询电话：0991-8883053、8880763
咨询时间：10:30－13:00，16:00－19:00
附件：
2.新疆生产建设兵团2025年度招聘事业单位工作人员报考指南
新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局
2025年1月26日
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国家电投集团中国电力招聘公告
中国电力国际发展有限公司（简称“中国电力”）于2004年3月在香港注册成立，是中国境内首家香港红筹上市的电力央企（HK.2380），是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投集团”）的旗舰子企业。中国电力以“低碳赋能美好生活”为宗旨使命，秉承“绿色赋能、智慧创新、共同成就”的核心理念，立足清洁低碳能源生产商、绿色能源技术服务商、“双碳”生态系统集成商的定位，着力推进光伏、风电、水电、地热能、生物质能等清洁低碳能源发展；积极培育储能、氢能、绿电交通、综合智慧能源等绿色新兴产业。
根据工作需要，面向国家电投集团系统内开展相关专业人才招聘工作，招聘单位基本情况如下：
国家电投集团新疆塔城2×660MW超超临界燃煤发电机组项目（简称塔城项目）位于新疆塔城地区托里县铁厂沟镇托里工业园，由中国电力负责投资建设。塔城项目是国家及自治区重点保供煤电机组，属于打造全国能源资源战略保障基地、推动国家电投集团“均衡增长战略”落地见效的重要举措、是做好“两个联营”示范效应的重点项目。
一、招聘原则
公平公正、人岗匹配、双向选择、择优录用。
二、招聘范围
国家电投集团系统内。
三、招聘岗位及人数
四、招聘条件
（一）基本条件
1.认同国家电投集团、中国电力企业文化，愿意为企业发展贡献力量；
2.具备履行岗位职责所需的学历、专业知识和能力素质；
3.身体健康，具有较强的环境适应能力，良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神；
4.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
（1）受司法机关、上级单位或原单位纪委审查，尚未作出结论的；
（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；
（3）近三年年度考核结果有“不称职”的。
（二）任职资格与岗位职责
详见附件1。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
报名截止时间为2025年1月29日。
（二）报名方式
本次公开招聘实行网上投递简历的方式进行，由本人如实填写《应聘报名表》《应聘人员基本信息表》（附件2）、（附件3），同时需提供以下资料，保存在一个文件夹并发送指定邮箱（资料大小不超过10M），文件及邮件命名规则为“原单位名称+本人姓名+应聘部门及岗位名称”，提供材料应包含但不限于：
1.身份证扫描件；
2.学历/学位证书扫描件；
3.职称/技能证书、上岗证书或其他资格证书扫描件；
4.其他获奖证书扫描件；
5.其他需要说明的资料和情况。
六、应聘须知
（一）在应聘过程中所提供的相关材料必须真实有效，面试时请携带所提供证书原件备查。
（二）招聘条件中所涉及的年龄、工龄等要求，计算截止日期为报名当月的最后一天。
（三）应聘人员经资格审查入围后，将进行综合测试，时间和地点另行通知。
（四）对符合录用条件者，依据有关法律规定，签订劳动合同。试用期满后进行考核，对于考核不合格及不能胜任本岗位工作的人员，将对其进行适当的岗位调整或者解除劳动合同。
（五）公司不承诺解决应聘人员住房及配偶工作问题。
（六）正式录用人员工作地点为项目所在地。
七、联系方式
联系人：成老师
联系电话：010-62601712
咨询时间：上午9:00-11:30、下午1:30-4:30
报名邮箱：zhaopin2@cpibj.com.cn
投诉邮箱：tousu_z@cpibj.com.cn
八、附件
附件1：岗位职责与任职资格
附件2：应聘报名表
附件3：应聘人员基本信息表
铁门关市华山中学梨华校区教师招聘公告
一、校园简介
二、招聘岗位
三、招聘条件
四、招聘流程
伊犁师范大学2025年面向社会引进高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，经伊犁师范大学党委研究，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进高层次人才70名，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
伊犁师范大学位于“塞外江南”——伊犁，坐落于伊犁首府伊宁市，学校现有两个校区，设有18个实体教学学院，另有土木工程学院、机械工程学院、矿业工程学院3个备案筹建学院，64个本科专业，涉及10个学科门类。现有10个一级学科硕士学位授权点，8个专业硕士学位授权点，覆盖58个二级学科。拥有3个自治区级重点学科；1个国家高等学校特色专业建设点；2个自治区紧缺人才重点专业；3个自治区重点专业；4个国家级一流本科专业建设点，10个自治区级一流本科专业建设点；1门国家级一流本科课程；22门自治区级一流本科课程。现有各级各类科研平台38个，其中省部级以上科研平台（含培育）10个；厅局级科研平台1个；伊犁州科研平台3个；校级科研平台24个；有自治区级现代产业学院1个。能够为各类人才的发展提供良好平台。
二、招聘范围及基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，身心健康、诚实守信。
（四）具有较强的教学科研能力和团队协作精神，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
（五）符合招聘岗位年龄要求，具有博士学位的优秀人才，原则上不超过岗位要求的年龄，特别优秀的可适当放宽年龄。具体岗位要求详见附件1。
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三、招聘对象
（一）特殊人才
国家级杰出人才，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，具有较大的学术影响力；承担国家科技任务，产生重要学术成果；具有较强的组织管理能力，能够带领团队开展创新性的科学研究；其他相当以上学术水平学者。
（二）学科带头人、优秀团队
1.学科带头人：年龄原则上不超过55岁，具有正高级职称及博士学位，在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣深厚，从事学科领域的研究成果突出；对本学科领域前沿问题有独到见解，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。
2.优秀团队：团队带头人达到学科带头人要求，团队成员原则上要求具有博士学位，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
（三）优秀教授（其他正高级人员）
年龄原则上不超过50岁，具有正高级职称及博士学位，近五年具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列标志性成果，服务于区域能力强劲，成果突出，具有广阔的学术视野和创新思维，在业内享有较高声誉等。
（四）学术骨干
年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务及博士学位，近五年有主持国家级科研项目经历，并取得具有一定影响力的学术成果，具有成为该领域学科带头人的发展潜力。
（五）优秀青年教师
优秀青年教师指取得博士学位者，根据其取得的标志性成果（主要指近5年取得的成果），分为四个层次，优秀青年教师第一、二层次年龄要求在40岁以下，优秀青年教师第三、四层次年龄要求在35岁以下。能胜任核心课程讲授工作，在本学科领域取得较突出的业绩，具有较大的学术发展潜力。
四、相关待遇
（一）工资福利。享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、津贴、进修学习等待遇，专业技术职务评审和聘用按照自治区及学校有关规定执行。根据具体情况，可同时依据引进层次享受以下对应待遇。
1.特殊人才
采用“一事一议、一人一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。
2.学科带头人、优秀团队
（1）安家费180万元（免税），入职后一次性支付；
（2）享受100万元/年的生活补贴，享受2年；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划；
（3）科研启动经费面议。
3.优秀教授（其他正高级人员）
（1）安家费110万元（免税），入职后一次性支付；
（2）享受40万元/年的生活补贴，享受2年；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划；
（3）科研启动经费：理工科50万元，文科25万元。
4.学术骨干
（1）安家费90万元（免税），入职后一次性支付；
（2）生活补贴：享受30万元/年的生活补贴，享受2年；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划；
（3）科研启动经费：理工科40万元，文科20万元。
5.优秀青年教师
（1）安家费36-64万元（免税），入职后一次性支付，给予住房补助费32万元，分4年发放；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划；
（2）享受2-5万元/年的生活补贴，享受2年；
（3）科研启动经费：理工科20万元，文科10万元。
（二）科研保障。根据学术和科研需要，提供较为完备的科研平台和实践基地，为学术研究和科研攻关提供支持。此外可申请国家级、省部级、厅局级及学校各级各类科研平台项目。
（三）配偶工作。配偶符合学校相关条件的，妥善安排和协助解决配偶工作。
（四）子女就学。安排适龄子女入学校附属幼儿园、附属小学就读等，如有其他择校相关需求，采取“一事一议”方式解决。
五、公开招聘程序
公开招聘程序主要有:报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
（一）报名
1.高层次人才招聘采取“绿色通道”引才。
2.有意向者按照要求提交《伊犁师范大学2025年高层次人才引进报名表点击查看》（附件2）等材料，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”发送至邮箱YLSFDXRCYJ@163.com。
3.按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
（二）资格审查
按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查，对资格审查合格人员进行考核。
（三）考核
学校组织专家面谈和试讲，着重考核应聘者思想政治素养、师德师风涵养、专业知识、教学与科研能力、团队合作等方面的情况，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有材料造假者，一经发现取消应聘资格。
（四）体检
对考核合格者，学校组织体检，应聘人员对体检结果有异议申请复查的，可在学校选定的三级甲等综合性医院进行一次复查作为最终结果。体检合格人员方可进入下一环节。
（五）考察
学校对拟聘用人员进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、能力素养、道德品质等。考察结束后，考察合格人员进入下一环节。
（六）公示
合格人员提交校党委常委会审议，审核通过人员将在伊犁师范大学官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，反映情况者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由伊犁师范大学组织人事部调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
（七）聘用
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
应聘者在规定时间到伊犁师范大学报到，逾期未报到者，视为自动放弃。新聘用人员在规定时限内按规定转递个人档案至伊犁师范大学，如未按要求转递的，取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
六、信息发布
伊犁师范大学2025年面向社会引进高层次人才公告在自治区人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、伊犁师范大学官方网（https://www.ylnu.edu.cn）发布，本公告自发布之日起执行，2025年全年有效。
七、纪律与监督
引才工作全程接受伊犁师范大学纪委（监察专员办公室）监督，监督举报电话：0999-8126029。
八、联系方式
1.联系地址：新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州伊宁市解放西路448号伊犁师范大学组织人事部
2.联系电话：0999-8120454（张老师、沈老师）
3.邮 箱：YLSFDXRCYJ@163.com
附件：
1.伊犁师范大学2025年面向社会引进高层次人才专业需求岗位表
乌鲁木齐市科信中学2025年教师招聘公告
招聘岗位
初中教师
初中数学教师2人
初中英语教师2人
初中物理教师2人
高中教师
高中数学教师3人
高中物理教师3人
高中化学教师3人
高中生物教师3人
其他教师
心理健康教师1人
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应聘要求
1.本科及以上学历，专业与任教学科相关，入职一年内取得相应学段教师资格证书，研究生以上学历优先考虑；
2.年龄在22-60岁之间；
3.地区级骨干教师、优秀班主任、优秀学科带头人、名师工作室主持人优先考虑；
4.应聘初中段教师应至少具有一轮初三年级教学经历。
十项福利待遇
1.超高薪酬：介于10万至35万之间；
2.按照国家相关政策购买五险一金；
3.免费进修、多样晋升途径、依据国家规定评定职称；
4.享有法定节假日、带薪寒暑假制度；
5.入职满一年后，提供工作用餐补助；
6.协助解决教职工子女就近入学需求；
7.提供全面的带薪入职培训，设置中高考奖、学考奖；
8.每年为教职工提供免费健康体检；
9.提供丰富多彩的工会活动并发放节日礼品、定期开展教职工团建活动；
10.提供教职工福利住房。
应聘注意事项
应聘流程
线上投递简历-简历筛选-线下笔试+面试+试讲-面谈-薪资答疑-资格复审-offer发放；
1.2025年1月20日-2月4日为简历收集、初审阶段；
2.报到时间：2025年2月5日早上9：30起；
3.笔试时间：2025年2月6日10:00-12:00（语文为9:30开始）；
4.试讲时间：笔试入围后于2025年2月7日早上9：40开始（具体安排电话告知）；
5.面试内容：高中为部编版高中新教材内容；初中为部编版初中教材内容；
联系方式
16699245295（向老师）
18690272826（廖老师）
0991—8532906
工作日10:00-13:00、15:00-19:00
面试资料
请携带以下材料：
个人简历
相应学科教师资格证
普通话证书（语文学科要求二级甲等以上）
毕业证
学位证
关于我们
兵团二中经开校区2025年优秀人才引进计划
一、学校简介
二、招聘岗位
初中部
语文 1人；数学 1人；英语 2人；
物理 1人；心理 1人；
小学部
语文 1人；数学 1人；英语1人
科学 1人；体育 5人；音乐 1人；美术 1人
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三、基本要求
1.热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，拥有良好的语言表达能力和沟通能力；
2.身心健康，能够适应岗位工作要求；
3.专业对口，具有相应学科的教师资格证书及对应等级的普通话证书；
4.认同兵团二中文化，服从学校工作安排。
四、联系方式
校办公室：0991-3768156
郭老师（小学）：13699356449
齐老师（初中）：18099703919
如有意向，请将您的简历投递至学校邮箱（btez156@163.com）。请将简历附件命名为：应聘学科+姓名+联系方式。
简历审核工作完成后以电话通知为准，请务必保持电话畅通。
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