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新疆维吾尔自治区畜牧科学院2025年上半年高层次人才引进公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，经新疆维吾尔自治区畜牧科学院党委研究，决定面向社会开展2025年上半年高层次人才引进工作，引进5名博士。具体事宜公告如下：
一、招聘单位简介
新疆维吾尔自治区畜牧科学院成立于1982年，是公益一类事业单位（副厅级），主要承担畜牧业科学研究、技术开发、成果转化、示范推广、教育培训等职能，下设办公室、组织人事部、科技管理部、计划财务部、机关党委、离退休工作部6个党政管理机构和畜牧、兽医、草业、畜牧业经济与信息、生物技术、饲料、畜牧业质量标准、南山综合实验站8个科研机构。建有29个省部级科研创新平台，5个院地共建分院，21个院县共建工作站，形成了以草食家畜为特色的研究学科与优势领域，取得了一批在国内外有影响的科研成果，在推动农业科技创新、服务地方经济、培养高层次人才、促进国际科技交流合作和自治区畜牧业高质量发展等方面发挥了重要的支撑作用。
二、招聘范围
具有博士学历学位，符合引进条件的人员均可报名。
三、招聘岗位及人数
详见《新疆维吾尔自治区畜牧科学院2025年上半年高层次人才引进岗位需求计划表》（以下简称《岗位表》）(附件1)。
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四、招聘岗位条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力；
（四）具有正常履行报考岗位职责的身体条件；
（五）具备招聘岗位所要求的学历；2025年应届毕业生报名时应提供《教育部学籍在线验证报告》或其他证明材料，并按期取得毕业证、学位证；海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证；
（六）符合招聘岗位年龄要求，例如35周岁及以下是指1990年1月14日（含）后出生，具体年龄要求详见《岗位表点击查看》；
（七）具备招聘职位所需的其他全部条件和要求；
（八）有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的、立案审查尚未作出结论的人员不得报考;
2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
3.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的;
5.不符合招聘岗位基本条件要求的。
五、招聘原则及招聘步骤
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
新疆维吾尔自治区畜牧科学院高层次人才引进工作，按照发布招聘信息、报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
（一）公布招聘岗位和资格条件
在自治区人力资源和社会保障厅网（http:// rst.xinjiang.gov.cn/）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆维吾尔自治区畜牧科学院网站（https://www.xjaas.net/）及公众号同步发布招聘信息，信息发布期限为2025年1月14日至2025年1月27日。
（二）报名
1.应聘人员登录自治区人力资源和社会保障厅网、新疆维吾尔自治区畜牧科学院网站主页认真阅读《公告》《岗位表 点击查看》（附件1）等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2.应聘人员只能选择其中的一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消报名资格。报名与考核时使用的身份证信息必须一致。
3.报名包括网上报名及报名资格现场审核两个环节，现场报名资格审核时间、地点另行通知，详见新疆维吾尔自治区畜牧科学院官网及公众号公告。
（1）网上报名时间：2025年1月14日至2025年1月27日。
（2）报名方式：
应聘人员在报名期限内将以下报名材料按顺序扫描在同一个PDF文件中打包压缩，压缩包命名为“报考岗位编码+姓名”后发送至邮箱：1903087092@qq.com。
①身份证正反面扫描件；
②初始学历至最高学历的毕业证、学位证扫描件，教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（登录学信网http://www.chsi.com.cn查询），国外毕业人员需提供国家教育部留学认证电子版、纸质版验证报告；
③《新疆维吾尔自治区畜牧科学院高层次人才引进申报书》（附件2）扫描件，所填信息必须确保真实准确；
④已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提供工作单位人事部门出具的《单位同意报考证明》（附件3）（加盖单位公章）扫描件、原件及复印件。
4.注意事项：
（1）应聘人员报名材料必须完整、准确，如与本人真实信息不符的、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自负，未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格；
（2）资格审查由新疆维吾尔自治区畜牧科学院组织人事部按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行审查。在招聘任一环节中发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格；
（3）资格审查合格人员名单将在新疆维吾尔自治区畜牧科学院官网上发布，后续考核时间、地点、方式另行通知。
招考单位岗位咨询电话：0991-3075215。
（三）考核
1.考核时间和地点等事项详见新疆维吾尔自治区畜牧科学院网站公告。
2.考核时须携带身份证（或有效临时身份证）。因相关证件不符合规定要求而影响面试的，一切责任由应聘人员自行负责。
3.考核内容：面试及学术水平答辩。考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。
4.考核成绩当场宣布，同一岗位考核成绩最高者进入体检环节。考核成绩相同者，采取加试的方式确定，成绩最高者进入体检环节。
（四）体检
1.时间、地点另行通知，详见新疆维吾尔自治区畜牧科学院网站公告。
2.由新疆维吾尔自治区畜牧科学院组织统一在三甲综合性医院对进入体检环节的应聘人员进行体检，费用自理。
3.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行，体检所需费用由应聘人员自行承担。
4.应聘人员对体检结果有异议的，由新疆维吾尔自治区畜牧科学院另行指定三甲综合性医院复检一次，复检结果为最终结果，复检所需费用由应聘人员自行承担。
5.未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。
6.体检合格者进入考察环节。体检不合格的不能进入下一环节。因体检不合格或应聘人员自动放弃等原因出现人员空缺的，按照同一岗位考核总成绩由高到低的原则依次等额递补或取消该岗位招聘计划。
（五）考察
1.由新疆维吾尔自治区畜牧科学院派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对应聘人员的思想道德品质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察；核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责。凡不能按期取得毕业证、学位证或者有关证书造假者，一经发现立即取消应聘资格。应聘人员如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
2.因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按总成绩排名依次等额递补。对体检合格者进行考察，无递补人员的，取消该岗位招聘计划。
（六）确定拟聘用人员
新疆维吾尔自治区畜牧科学院按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的应聘人员进行审议，经院党委集体研究，确定拟聘用人员。
（七）公示
拟聘用人员确定后由新疆维吾尔自治区畜牧科学院在院网站对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（八）办理聘用手续
1.公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额可按总成绩排名依次等额递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
2.被聘用人员须在规定的时间内持毕业证和学位证原件及相关材料，到新疆维吾尔自治区畜牧科学院组织人事部报到，逾期报到者，视为放弃。
3.新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
六、组织实施
此次招聘由新疆维吾尔自治区畜牧科学院组织人事部组织实施。
七、招聘纪律与监督
（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我院组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我院领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆维吾尔自治区畜牧科学院机关党委全程监督此次招聘，监督电话：0991-3075193。
八、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等信息，将通过新疆维吾尔自治区畜牧科学院网站进行公告。
（二）应聘人员须及时关注新疆维吾尔自治区畜牧科学院网站发布的招聘相关公告，并提供准确的联系方式，保持联系电话畅通。凡因个人原因错过相关考核时间安排和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行负责。
（三）新疆维吾尔自治区畜牧科学院公开招聘工作人员没有任何指定辅导用书，也不委托任何机构举办任何形式的培训班，请应聘人员切实提高警惕，切勿上当受骗。
（四）违纪违规的认定处理按照有关规定执行。
（五）应届毕业生无法正常按期毕业及取得相应学历、学位证书的，取消录用资格。
（六）招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其招聘资格。
（七）本公告未尽事宜，由新疆维吾尔自治区畜牧科学院组织人事部负责解释，联系电话：0991-3075215。
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1.新疆维吾尔自治区畜牧科学院2025年上半年高层次人才引进岗位需求计划表
新疆维吾尔自治区畜牧科学院
2025年1月14日
温宿县第二中学始建于1973年，位于温宿县交通路15号，占地面积122.5亩，是隶属于温宿县教育局的一所自治区示范性普通高中。学校现有教学班级52个，学生人数2600余人；教职工220余人，其中中高级职称120余人，阿克苏地区“十百千”名优教师63人，县级骨干人才4人。学校现已建成1栋综合教学楼，1栋办公楼，1栋图书楼，1栋艺体楼，1栋师生餐厅，4栋学生公寓和1栋教师周转房，同时还建成了宽敞的学生洗澡堂、开水房。建筑布局合理，办学条件完善，教学设施配套齐备，有400米标准塑胶运动场，以及灯光篮球场、网球场、排球场等，有高标准的录播教室、数字化实验室、理化生实验室、微机室、通用技术室、地理实验室、心理咨询室、校园电视台等功能室，同时还建成了健体中心，美术苑等艺体训练室。运动区、教学区和生活宿舍区，三区分离。学校绿树成荫，四季飘香，环境清幽。
一、招聘原则
坚持“德才兼备”的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，院校推荐的优秀毕业生、学生会干部、团干部、班干部等优先录取。
二、招聘对象
全日制师范类院校、综合院校师范类专业本科及以上学历毕业生（户籍不限）
三、招聘专业及岗位计划
数学2人、英语2人、物理2人、生物1人、地理2人、武术1人。
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四、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事教育工作。
3.年龄在35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）。
4.遵守法律法规、校纪校规，服从工作安排，具有正常履行工作职责的身体条件。
5.教师资格要求：具备招聘岗位要求的相应高中教师资格证书。
6.普通话要求：语文学科，普通话水平必须达到二级甲等及以上；其他学科，普通话水平须达到二级乙等及以上。
有下列情形之一的人员，不得招入：
1.因挂科、违反校纪校规等不能正常取得毕业证的毕业生。
2.自治区中小学校、幼儿园在职在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及办理完辞职手续不到一年的教师；
3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；
4.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
5.受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。
五、报名及资格审查注意事项
1.现场报名
应聘者携带个人简历、毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证在温宿县第二中学行政办现场报名。
2.线上报名
应聘者通过联系招聘教师，在线上进行相关事宜的招聘，并根据招聘教师的相关要求提供真实的相关材料，如提供虚假信息将追究法律责任。
3.体检、政审
身患传染疾病或疑似传染病人员及体检不合格、政审不合格，取消聘任资格。
魏海玲（主要联系人）：
18399708802（微信同号）
陈睿：13031327903
李秀芹：13399054499
陈德勇：13579109185
地址：
新疆维吾尔自治区阿克苏地区温宿县第二中学
阿克苏地区县（市）法院2025年度面向疆内高校招聘聘用制书记员招录公告
为进一步加强阿克苏地区两级人民法院队伍建设，为全地区各族群众提供更加优质高效的司法服务，现定向塔里木大学、新疆理工学院招聘5名聘用制书记员，具体招聘事项公告如下：
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2025年1月13日
（招录职位表）
（报名登记表）
（考察政审表）
新疆机场（集团）有限责任公司航空机务、航空勤务、廊桥、行输设备维修、监装监卸、汽车驾驶招聘简章
新疆机场（集团）有限责任公司，成立于2004年4月16日，管理资产规模176亿元，在册员工8000余人，共管理新疆24个在用机场，主要经营：航空地面保障和服务，航空销售代理、房地产、仓储物流、商业、酒店、旅游以及国家和自治区批准经营的其他业务。公司坚持安全第一、巩固发展基础，努力打造以安全便捷为基础、以客户需求为导向、以诚信友善为遵循、以智慧绿色为引领、以连通世界为己任的丝路好机场！
一、招聘岗位
航空机务、航空勤务、廊桥、行输设备维修、监装监卸、汽车驾驶
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二、岗位要求
航空机务（成熟航线维修放行人员）：
（一）年龄原则上不超过36周岁。
（二）学历要求：大专（含）以上学历；
（三）从事机务维修相关工作3年以上。
（四）持有航空器维修人员执照且标注的技术英语等级三级及以上。
（五）持有B737NG/MAX、A320系列、B777-300机型培训证书，且相应机型签署在有效期内。
航空勤务：
（一）年龄原则上不超过25周岁。
（二）学历及专业要求：大专及以上学历，飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电气类。
廊桥、行输设备维修
（一）年龄原则上不超过25周岁。
（二）学历及专业要求：本科及以上学历，计算机科学、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全、机电一体化、电气、机械等相关专业。
监装监卸：
（一）年龄原则上不超过30周岁。
（二）学历及专业要求：民航运输类专业大专学历、本科学历专业不限。
汽车驾驶：
（一）年龄原则上不超过30周岁。
（二）岗位要求：持有B2及以上驾驶证。
三、入职要求
（一）身体健康，无色弱无色盲，符合机场集团体检标准。
（二）符合民航背景调查要求，本人及直系亲属无违法犯罪或不良记录。
（三）踏实肯干、吃苦耐劳、普通话标准，具备良好的安全及服务意识、较强的沟通协调能力及严谨的工作作风。
四、报名要求
（一）应聘人员不得重复报名。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，新疆机场集团公司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）资格审核：招聘单位将对应聘者进行资格审查，并将符合面试资格的人员名单将在“天智咨询”公众号发布。
（四）面试时间：简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一面试。具体时间以邮件、短信或电话通知为准。
（五）报名时间：1月11日-1月16日
五、薪酬福利
（一）用工形式：与新疆机场（集团）有限责任公司签订劳动合同。
（二）薪酬标准：根据个人条件及工作经验综合确定，6K至20K。
（三）福利待遇：五险一金、餐食补贴、补充医疗保险等福利。
（四）工作地点：乌鲁木齐机场或各地州机场。
六、注意事项
（一）报名前，应聘者需首先了解本次招聘岗位的相关说明与要求。
（二）报名方式：搜索并关注新疆机场集团官方微信公众号“新疆空港”，点击下方菜单人才招聘，选择岗位并点击填写简历。
（三）考核、录用等相关信息的通知将通过邮件或“天智咨询”公众号公示的形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。
（四）应聘航空机务岗位人员应在接到办理入职通知之日起，原则上两个月内提交全部有效入职资料，否则视为自动放弃。
（五）应聘航空勤务、廊桥行输设备维修、监装监卸、汽车驾驶岗位人员应在接到办理入职通知之日起，原则上一个月内提交全部有效入职资料，否则视为自动放弃；后续按排名通知人员进行补录，要求同上。
附件：新疆机场（集团）有限责任公司第一季度招聘岗位需求统计表
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新疆机场（集团）有限责任公司阿克苏管理分公司2025年第一季度招聘简章
新疆机场（集团）有限责任公司成立于2004年4月16日，为新疆维吾尔自治区人民政府直属管理的国有独资一类企业。阿克苏管理分公司隶属于新疆机场集团，成立于2023年5月16日，下辖阿克苏红旗坡机场、库车龟兹机场、图木舒克唐王城机场、阿拉尔塔里木机场。
阿克苏机场首建于1942年，1969年迁建现场址，2008年与2018年进行两次改扩建工程，为军民合用机场。机场距市中心12.5公里，2020年11月26日T2航站楼投入使用，运行效率和综合保障能力得到大幅度提升。
库车机场始建于1939年中苏民航时期，1952年修复建站，1953年开始通航。2009年，机场迁建工程开工建设，2011年9月7日，新机场正式通航，并更名为库车龟兹机场。近年来，随着库车机场疆内外航线的逐步完善，提高了库车机场的航空通达性。
图木舒克唐王城机场2018年12月26日通航，机场位于新疆生产建设兵团第三师图木舒克市44团境内。机场的投用使图木舒克成为兵团向南发展的桥头堡，同时与公路交通、铁路交通形成立体式交通体系。
阿拉尔机场2021年3月18日正式开工，2022年6月16日通航。阿拉尔机场的建成对于促进南疆地区经济发展、改善南疆群众出行条件、提升南疆兵团战略投送能力、维护新疆社会大局和谐稳定具有重要意义。
一、招聘岗位及要求
安全检查 10人
民航类院校安检、运输、乘务、英语、计算机、法学专业专科及以上；非民航院校本科及以上毕业生不限专业；持有民航安检职业资格证书的优先考虑。
业务员 1人
汉语言文学、法学、新闻学、统计学、档案学、人力资源管理学本科及以上；具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力，能熟练操作日常办公软件；硕士学历优先考虑。
运输服务 8人
民航运输专科及以上，非民航专业本科及以上毕业生不限专业。
机场场务 2人
动物植物学、民航机场运行管理、土木工程、机电一体化、机械、电气类本科及以上。
机场运行电工 1人
本科及以上学历，机电电气类专业，持有高低压特种作业操作证人员优先。
航空勤务 1人
大专及以上学历，飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电器类专业。
特车驾驶 2人
取得B2及以上驾照；A照优先考虑。
运输服务（监装监卸）4人
本科及以上学历，民航运输类专业、计算机或汉语言文学专业；应届毕业生和持有B2驾驶照者优先。
消防员 6人
大专及以上学历，复转军人无学历要求；国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、消防设施操作员中级、B2驾驶证、本科优先考虑。
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安全检查 2人
民航类院校安检、运输、乘务、商务、英语、计算机专业专科及以上；非民航院校本科及以上毕业生不限专业；持有民航安检职业资格证书的优先考虑。
运输服务 2人
民航运输专科及以上，非民航专业本科及以上毕业生不限专业。
航空勤务 2人
大专及以上学历，飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电器类专业。
运行电工 1人
本科及以上学历，机电电气类专业，持有高低压特种作业操作证人员优先。
安全检查 3人
民航类院校安检、运输、乘务、商务、英语、计算机专业专科及以上；非民航院校本科及以上毕业生不限专业；持有民航安检职业资格证书的优先考虑。
消防员 3人
大专及以上学历，复转军人无学历要求；国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、消防设施操作员中级、B2驾驶证、本科优先考虑。
业务员 1人
法学、汉语言文学、人力资源管理学本科及以上；具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力，能熟练操作日常办公软件；硕士学历优先考虑。
航行管制 1人
南京航空航天大学、中国民航大学、中国民用航空飞行学院全日制本科及以上学历毕业生；交通运输专业（管制方向）；须持有毕业证、学位证、管制基础合格证；通过大学英语CET4级（含）以上者优先；应届毕业生优先；有管制管制经历、持有管制执照的，可适当放宽年龄要求。
气象预报 1人
全日制普通高等院校本科及以上学历；大气科学、应用气象学专业（所有专业均不能带其他方向，如兰州资源环境职业技术大学应用气象技术（防灾减灾方向），有气象工作经历、持有航空气象预报执照的，可适当放宽年龄要求。
机场场务 1人
动物植物学、民航机场运行管理、土木工程、机电一体化、机械、电气类本科及以上。
航空勤务 1人
大专及以上学历，飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电器类专业。
运输服务 2人
民航运输专科及以上，非民航专业本科及以上毕业生不限专业。
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安全检查 5人
民航类院校安检、运输、乘务、商务、英语、计算机专业专科及以上；非民航院校本科及以上毕业生不限专业；持有民航安检职业资格证书的优先考虑。
航行管制 1人
南京航空航天大学、中国民航大学、中国民用航空飞行学院全日制本科及以上学历毕业生；交通运输专业（管制方向）；须持有毕业证、学位证、管制基础合格证；通过大学英语CET4级（含）以上者优先；应届毕业生优先；有管制管制经历、持有管制执照的，可适当放宽年龄要求。
机场场务 3人
动物植物学、民航机场运行管理、土木工程、机电一体化、机械、电气类本科及以上。
航空勤务 1人
大专及以上学历，飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电器类专业。
运输服务 2人
民航运输专科及以上，非民航专业本科及以上毕业生不限专业。
消防员 2人
大专及以上学历，复转军人无学历要求；国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、消防设施操作员中级、B2驾驶证、本科优先考虑。
运输服务（监装监卸）4人
本科及以上学历，民航运输类专业、计算机或汉语言文学专业；应届毕业生和持有B2驾驶照者优先。
特车驾驶员 2人
取得B2及以上驾照，A照优先。
三、相关要求
（二）作风正派、遵纪守法、品学兼优、服从调配。
（三）本人及直系亲属无违法犯罪记录。
（四）该简章中所述“本科”均为国家教育部颁发的全日制本科。
（五）大学本科及民航专业对口学历年龄要求不超过26周岁；硕士研究生学历年龄要求适当放宽。
（六）符合机场集团民航医院体检标准。
（七）与其他用人单位无劳动关系。
（八）户籍所在地与意向机场一致者优先考虑。
（九）通过选拔后，航行管制岗位、通讯导航岗位可根据实际情况，单位派送至民航高校参加带薪培训，培训合格后分配到岗。其他岗位需取得相应岗位的上岗证，方可办理入职手续。
（十）有志于民航事业，有较强的事业心和责任感，愿意为民航事业和发展服务，具有积极进取和吃苦耐劳的精神及良好的团队合作态度，服从指挥和工作安排，能够适应倒班制工作。
（十一）身体健康、五官端正。男性身高1.72米以上、17.5≤BMI＜30；女性身高1.62米以上、17.5≤BMI＜24（算法：BMI=体重（千克）除以身高（米）的平方），特殊岗位人才经批准后可适当放宽。
（十二）每人仅限投1份简历，标注清楚意向机场，多投全部作废。
（十三）有下列情形者不得应聘：
1.有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的，因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的，曾被开除公职或被公有制单位辞退的；
2.近3年来在公务员、事业单位等人事考试中有作弊、弄虚作假等行为记录的；
3.现役军人、在读的非应届毕业生；
4.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
四、报名方式
搜索“新疆空港”公众号，点击人才招聘模块，查看相关岗位信息，按照公众号要求上传相关信息，完成简历填报。
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五、咨询方式
咨询电话：0997-6680015（马女士/李女士）
咨询时间：工作日10:00-14:00,15:30-19:30
六、招聘程序
本次招聘须通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序。
（一）网上报名：搜索“新疆空港”公众号，点击人才招聘模块，查看相关岗位信息，按照公众号要求上传相关信息，完成简历填报。
（二）资格审查：报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，应聘者可通过微信搜索“新疆机场集团阿克苏机场”公众号查询资格审查结果。
（三）笔试：
1.笔试时间、地点及相关事项将在“新疆机场集团阿克苏机场”微信公众号发布。笔试内容测试应试者的思维逻辑、政策理论、分析能力、知识储备以及文字表达能力。
2.本次笔试考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机场举办辅导培训班。
3.笔试成绩最低分数线为80分。笔试结束后，由高分到低分确定人选，未达到者不进入下一个环节。
4.公示期7天。
（四）面试：
1.面试时间、地点及有关事项将在“新疆机场集团阿克苏机场”微信公众号发布，根据进入面试环节具体人数择定面试岗位顺序。
2.阿克苏管理分公司招聘工作领导小组召开面试评审委员会，对通过资格审查的应聘人员进行面试。
3.面试成绩最低分数线为80分。面试结束后，将在“新疆机场集团阿克苏机场”微信公众号公示面试成绩。
4.公示期7天。
（五）公示：
1.阿克苏管理分公司将根据笔试、面试两轮考试（笔试＋面试）成绩各占比为50%，在“新疆机场集团阿克苏机场”微信公众号公示应试总成绩：
应试总分=笔试分数×50%+面试分数×50%
2.当某一机场岗位应聘者人数超过招聘需求人数时，未应聘成功人员可选择接受调剂。
3.公示期为7天。
（六）体检：
根据笔试成绩，按照应聘者得分排定名次，确定进入体检的人选。
体检标准：普通岗位参照公务员录用体检通用标准（试行），民航局有特定要求的岗位参照中国民用航空人员医学标准。（统一体检地址：乌鲁木齐国际机场民航医院）
（七）政审考察：
招聘工作领导小组对符合条件人选进行政审考察。
（八）确定招聘人选：
根据面试、笔试结果，结合体检和考察情况，由阿克苏管理公司研究决定人选。
（九）录用：
招聘人员凭机场办公室电话通知到阿克苏管理公司报到。
七、其他要求
（一）招聘工作实行回避制度。
（二）应聘者应诚实守信，主动提供自己的真实信息，凡弄虚作假的，一律不予聘用。因应聘者本人填写错误的，责任自负。
（三）被聘者在见习、培训期满取得上岗资质后，办理相关入职手续。按新疆机场（集团）有限责任公司相关标准执行，单位向员工交纳“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），其他福利待遇按国家有关规定和集团公司有关政策执行。
（四）机场有权根据应聘人员的报名情况和实际考试考核情况，确定具体人员的最终录用意见。
（五）应聘者请提供如下材料（复印件2份）
本人身份证其父母的户口本复印件（必须提供项）
户口本复印件（首页和本人页）
毕业证及学位证
民航专业（资质）执照
其他专业资质证明
技术职称资格证书
（前三项为必须提供项，后三项没有可以不提供）
哈密伊州机场2025年第一季度招聘公告
一、招聘岗位、人数及要求
1.拟招聘岗位名称：安全检查
拟招聘人数：5
年龄要求：≤26周岁
学历要求：大专及以上
岗位要求：1.专业要求：民航类安检、运输、乘务、英语、计算机、法律及公安类大专专业;本科不限专业；2.资质要求：持有大专及以上毕业证书、民航安全检查员证书（有效期内）。
拟招聘岗位职责：1.从事民航安全检查工作，负责出港旅客的人身、行李物品、航空货物邮件的安全检查；2.负责进入机场控制区旅客及工作人员的证件查验；3.负责进入机场控制区工具、物料、器材、航食配餐、机供品、车辆的安全检查。
2.拟招聘岗位名称：安全管理
拟招聘人数：1
年龄要求：≤26周岁
学历要求：本科及以上
岗位要求：专业要求：安全工程、土木工程、机电类专业。
拟招聘岗位职责：建立相关安全管理体系，监督规章制度执行，安全风险评估、安全培训、安全事件的调查处理和信息报送。
3.拟招聘岗位名称：消防员
拟招聘人数：12
年龄要求：≤26周岁
学历要求：大专及以上
岗位要求：限男性，专业不限，复转军人无学历要求。
拟招聘岗位职责：1.承担机场区域内民用航空器及建筑设施的消防保障和医疗救护等；2.负责机场区域内民用航空器、建筑物等结构及各种紧急抢险，掌握救援的技能方法，完成好抢险救援任务；3.掌握车辆供水器材的使用，负责消防供水设施的定期检查和维护保养。
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二、任职条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。作风正派、品学兼优、遵纪守法、服从分配。
（二）符合机场集团体检标准。
（三）安检、运输服务等窗口岗位：形象良好，人员相貌端正、体态匀称、身体健康，身高男：1.72米以上、17.5≤BMI＜30；女：1.62米以上、17.5≤BMI＜24（算法：BMI=体重（千克）除以身高（米）的平方）。
（四）与其他用人单位无劳动关系。
（五）如确定录用，能够提交身份证、居住证、毕业证、学位证、无犯罪记录证明、就业失业登记证、解除或终止劳动关系证明及其他合法证明材料。
（六）下列人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.近3年来在公务员、事业单位等人事考试中有作弊、弄虚作假等行为记录的；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
三、报名时间
2025年1月3日-1月20日
（报名时间截止为2025年1月20日24:00）
四、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、考核评估、确定人选、背景调查、入职体检、录用等环节进行，具体如下：
（一）网上报名。微信搜索并关注“新疆机场集团哈密机场”公众号，点击“预约服务”-“招贤纳士”，按照公众号要求上传并填写相关信息，完成简历填报。
（二）资格审查。根据公布岗位的任职资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，对持有岗位相关资质的可适当放宽要求。对审核通过的人员，工作人员将通过手机短信、电话或邮件的方式通知下一环节详情。请应聘人员确认好联系方式，保持通讯畅通，因应聘人员个人原因出现无法联系确认的，视为自动弃权，未通过资格审查的人员不另行通知。
（三）面试/笔试。具体内容及形式以通知为准。面试满分为100分。取所有面试官打分总数平均值，计算成绩保留小数点后两位，实行四舍五入。本次面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。
（四）确定人选。根据笔试/面试等考评环节情况，对于成绩在合格分数线以上的，择优确定人选，若确定后，出现本人放弃等情况，考虑根据成绩从高到低进行补录。
（五）背景调查。根据应聘人员的测评结果，按照公司考察程序对其进行背景调查等工作。
（六）体检。拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。
（七）录用。经体检合格，所有聘用审批程序完成后，办理录用手续。
五、注意事项
（一）应聘者因对填报信息和和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，经审查发现弄虚作假者，立即取消应聘资格。
（二）每位应聘者仅限投一份简历，报考一个岗位，多投作废。
（三）在各招聘环节中，我机场工作人员将通过手机短信、电话或邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我机场不再发布通知。
（四）机场采用择优录取原则，有权根据笔试/面试、背景调查及体检等情况，并结合机场实际，确定最终录用人选。
咨询方式咨询电话：程女士、李女士0902-7173122
咨询时间：工作日10:00-13:00，16:00-19:00
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