近年来，唐山东方教育集团办学规模不断扩大，办学质量高位攀升。随着集团化办学的整体推进，新的历史使命与发展愿景也对集团领导队伍建设提出更高标准的要求和更高层次的挑战。
为进一步加强干部队伍建设，优化管理结构，提升学校管理效能和服务水平，构建一支结构合理、素质优良、充满活力的中层干部队伍，为学校发展提供坚强的组织保证和人才支撑。根据集团第四届委员会第四次会议上胡校长的重要讲话精神，经学校领导班子研究决定，8月7日下午，唐山东方教育集团组织2024年中层干部竞聘大会。
▲集团家长学校校长王福会主持大会
为保证本次竞聘活动公平、公正、公开、择优，在遵循《干部提拔任用八项原则》基础上，由集团委员会委员、候补委员、教职工代表组成的评审委员会，负责整个选拔过程的组织、指导和监督工作，确保选拔工作的公正性和科学性。
参加竞聘的10位老师怀着对工作的热忱和对教育事业的情怀，自信满满地进行演讲，他们从自己的切身实际出发，结合工作经历和岗位认知，充分展现自身的政治思想觉悟、组织协调能力与创新管理意识。
竞聘岗位：国际部学科教学总监
竞聘岗位：永平高级中学德育副主任
竞聘岗位：永平高级中学德育主任
竞聘岗位：唐山东方学校小学部英语教学副主任
竞聘岗位：唐山实验学校高中部年级副主任
竞聘岗位：永平高级中学办公室主任
竞聘岗位：唐山东方学校年级副主任
竞聘岗位：唐山实验学校后勤副主任
竞聘岗位：唐山实验学校高中部年级副主任
竞聘岗位：唐山实验学校高中部年级副主任
提升领导力，不仅是中层个人的职业需求，更是学校发展的关键。针对此次竞聘，学校特别设计答辩题目，竞聘教师们结合工作实际现场答辩，充分展现自身应变能力和综合实力。
总结讲话
集团总校长胡小环对于敢于挑战自己、敢于承担责任的竞聘老师们给予了充分的肯定。他指出，本次此次中层干部竞聘工作是集团从发展大局出发，经认真研究、慎重考虑而作出的一项重要决策。百年东方，必须要建设一支足够优秀的领导团队。经过本次良好尝试，未来将实现领导层竞聘上岗机制，希望通过竞聘把政治素质好、业务能力强、管理水平高的人才选拔到领导层，真正激励和鞭策全体东方人积极投身教育事业，推进唐山东方教育集团高质量发展再蓄力！
此次中层干部公开竞聘活动，打开了集团人才队伍建设的“源头活水”，为集团选拔了一批德才兼备、充满活力的管理人才，注入了新的动力和活力。站在集团办学二十周年的历史节点，唐山东方教育集团全体成员将继续并肩携手、精诚团结，努力打造具有影响力的优质教育品牌，向着第三个十年、第二个二十年、第一个五十年，向着集团百年再度扬帆远航！
